帮孕妇缴纳社保对公司有什么影响吗

　　在怀孕的时候，社保是可以停止的，一般情况下怀孕的阶段需要停止工作，在这段时间可以不交社保。不过仍然还可以选择继续交保，享受生育保险待遇。而这些保险的类型往往是在职工生产宝宝后后的１８个月内，向相关的机关部门进行申请。在怀孕期间，除了社保缴纳之外，大家还是要多关注生活的各项保胎措施，避免宝宝的身体受到严重的干扰。首先要了解营养的调节，比如孕妇要多关注营养维生素的摄入，可以多补充蔬菜和水果，促进膳食纤维的提升，保障肠胃的正常吸收功能。

　　公司是可以给孕妇社保代缴的。不过需要提前沟通好，把细节做好即可。但是在怀孕的时候，社保也是可以停止的，我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。

　　１．医保千万别断缴

　　医保的重要性相信不需要奶爸讲，大家也是很清楚的，医保可以给被保人提供基本的医疗保障，是生病时用到最多的保险。如果医保断缴超过三个月，那么医保就会失效，即意味着被保人将无法获得医保保障，所以即便是换了新工作，也一定不要忘了缴纳社保费，一定要按时缴纳。

　　２．社保缴纳要满足年限

　　国家规定，社保的最低缴费年限为１５年，即只有缴纳满１５年，才能在退休时领取到养老金。到达退休年龄社保缴纳未满１５年，那么国家会退还已缴纳的社保费，如果这笔钱是以前的工作单位缴纳的，那么你是不能获得这笔钱的。当然，即便是退休时未缴纳满１５年，也可以一次性补齐后面所需缴纳的保费，从而获得养老保障。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于帮孕妇缴纳社保对公司有什么影响吗的相关内容，法律会保护弱势群体，而孕妇正是弱势群体，只要缴满一年，孕妇就可以享受生育险。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。