养老金通知来啦，涨幅3.8%，事退人员每月涨478元很轻松吗？看看

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养老金通知来啦，涨幅3.8%，事退人员每月涨478元很轻松吗？一起看看（附案例）

人社部和财政部于5月22日公布了2023年职工养老金上调通知，今年的涨幅最终确定为3.8%，相比之前许多业内人士之前预测的3%~3.5%还是要高一些，这也算是给退休人员带来了一点点“小惊喜”，在今年医保返款大幅减少的情况下，养老金迎来上调，无疑是给退休人员雪中送炭。

最近许多网友探讨企业退休职工今年每月可能连118元都涨不到，因为3106×3.8%=118元左右，也就是如果你能涨到120元，就能超过平均数，但是也有人说事退人员今年每月涨478元很轻松，这是真的吗？怎么算的？

一，机关事业单位人员目前的平均养老金是多少？

根据之前公布的2021年地方社会保险基金支出决算表数据统计，机关事业单位养老保险2021年的基本养老金的资金支出14536.63亿元、但是2021年机关事业单位领取养老金的人数是2000万人左右，所以两者相除得出平均养老金6057元每月。

后来2022年平均上涨了4%，因此6057×（1+4）=6299元左右，取整数6300元，那么如果每月要上涨478元，意味着机关事业单位人员平均涨幅要达到478÷6300=7.6%左右，但是我们看到今年的总体涨幅已经公布了是3.8%、刚好只有7.6的一半，所以上涨478元还是非常难的。

况且机关事业单位人员由于本身养老金水平偏高、“分母”较大，所以很多人根本涨不到3.8%，大约今年实际算下来、许多人只能涨2.5%~3.5%左右。每年都有这样一个特点：也就是机关事业单位人员的涨幅往往会实际上低于企业退休职工的。下面，重点来了！

二，机关事业单位退休人员按“三步走”调整，今年每月涨478元很轻松吗？

上面只是按平均数大致计算，实际上今年是按照定额，挂钩，倾斜调整“三步走”的方式，我们以人口大省广东省为例测算一下。

2022年4%涨幅、对应的广东省方案是：定额28元、工龄挂钩每满1年、对应每月增加1元，工龄超过20年的部分、每超过1年再增加1元。与上年的养老金水平基数挂钩，挂钩百分比为2.1%；倾斜调整70岁至79岁的，额外倾斜增加20元；80岁至89岁的30元；90岁至99岁60元；100岁以上、每月能倾斜200元。

但是这个是去年4%对应的方案，今年3.8%，各部分预计会略有下降，我们假设变为定额调整26元、工龄挂钩部分保持不变、与养老金水平挂钩比例变为2%、高龄倾斜部分每一档都降低5元。那么我们测算一下某位养老金12000元的公务员，能涨478元吗？

假设广州市一位退休的副处级公务员、吴大爷养老金12000元（算很高了），工龄40年，今年71岁，那么按照上面分析的“新”方案，他今年每月能上涨的金额就是。

28+（20×1+20×2+12000×2%）+15=343元，可见吴大爷这么“奢华”的条件下，算出来仍然低于478元。事实上按平均数算：6299×3.8%=239元左右，239×2=478元！就刚刚好，这说明必须要达到事退平均涨钱数额的两倍才行，可见涨478/月还是相当困难的！！！

不过如果你属于年满特定高龄的机关事业单位退休人员，比如你在上海市，去年恰好达到65岁，那么今年有机会多涨150元、那么你另外再涨328元，就能达到478了，不过还是有点难。当然之前几年北京和贵州等地会针对建国前参加革命工作的人员额外多涨300~500元养老金，如果是这种情况、事退人员每月涨478元就比较容易了。

另外，如果你属于退休中人在6-7月左右部分兑现的待遇，那么每月养老金提高478元是比较容易的、不过这个就不在咱们探讨的范围。

综上所述

今年养老金涨幅3.8%，事退人员每月涨478元很轻松、这个说法并不靠谱！也不符合现实生活中的实际情况。你怎么看呢？

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