第64期：公务员工资到底怎么涨才公平？

近日，财政部财政科学研究所研究员张鹏在媒体发表了一篇有关收入分配改革的文章，其中说到“从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”，引起了广大民众对公务员工资可能调整的极大关注。

这两年流行晒工资，其中不乏有省部级、厅局级官员，收入不过几千元，万把块。至于基层公务员，更是闻者泣血，两三千元是普遍的。[详细]

前不久，四川就有一副镇长因“工作压力大，收入低”而辞职。据该副镇长所述，其工资收入仅够给孩子买奶粉和尿布，工作6年还得靠父母接济才能养家糊口。[详细]

基层公务员工资到底低不低，要不要给涨工资一时成为坊间热议

支持公务员工资上涨的人认为，现在各个工种都在因为物价的上涨而存在涨幅，单让广大普通的公务员们维持一成不变的工资水平是没有道理的。公务员也是劳动者，广大的基层公务员收入不高是不争的事实，他们有权利要求涨工资。

反对者则认为公务员的平均工资水平基本都比各地规定的最低工资高两三倍，并且衣食住行、生老病死都有福利保障，“灰色收入”、“贪污受贿”等隐形收入也多，不能只简单看工资条上的数字，而且其他行业从业者的收入其实也没有得到增长。

值得一提的是，财政部研究员在提到公务员工资将进入上涨周期的同时还提出了公务员社保改革应该在事业单位社保并轨之后。部分人士认为这不公平。[详细]

公务员工资不同地区不同部门的差异很大，不可一概而论

同样的级别，发达地区地级市的局长月薪10000多元，而西部地区的县长月薪只有3000多元。省属国有大企业老总年薪超过50万元，加上职务性消费等，名正言顺的收入至少是在省委机关工作的七到八倍。官员群体内部的的基尼系数很高。[详细]

总体上来说，北京、上海、深圳等一些大城市的公务员的工资福利比较可观，但在很多地方的基层地区，很多公务员的收入并不高，有些地方参加工作多年的公务员的月工资仅在2000元左右，甚至更低。[详细]

公务员高福利等隐性收入引争议

有论者认为虽然部分公务员自己“哭穷”，但极少听说有公务员因为工资太低买不起房看不起病孩子上不起学进不起酒楼商厦。省级干部看病花费300多万，集资房价格只有不到市场价一半，完善的社会保障，还有公款高档吃喝等“从摇篮到坟墓”的福利倒是并不鲜见。事实上，公务员真正花自己钱的地方非常少，收入分配改革，不能只看工资条。[详细]

但不是所有公务员都有灰色收入，绝大多数勤劳守法

绝大部分的公务员都只是社会普通劳动群体，很多人经过十多年寒窗苦读，过五关斩六将，成为了职场的一员，工作也是奉公守法，兢兢业业。大多数基层的普通公务员也没有灰色收入，他们全年的收入非常有限。他们的工资已经很多年没涨了，他们的工资涨速远低于GDP的发展速度和财政收入增长速度。众多基层工作人员在巨大的工作压力下，过着清贫的日子，和其他市民一样在为衣、食、住、行而忙碌。[详细]

《公务员法》规定公务员工资水平应与国民经济发展相协调

在全球清廉指数排名前十国家，公务员工资基本上等于和低于社会平均工资水平。“透明国际”组织认为如果公务员工资高于社会平均工资水平，那是政府腐败，是监督不力而导致的结果。公务员工资和社会平均工资水平的比值也是“腐败指数”的构成因子之一。[详细]

我国《公务员法》第七十五条规定：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。”

学者建议我国应该将《公务员法》关于公务员工资调整的办法落到实处，建立与经济发展水平、社会平均工资相平衡的公务员工资标准。[详细]

公务员工资应该和谁比？

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，公务员应该是管理人才的一个集中，相对来说比一般劳动者的工资，从国际上看还是要高一点的，但是现在的情况就是看跟谁比，跟垄断行业比，跟效益很好的大企业比，公务员的工资并不是很高。按照公务员法的规定，公务员工资不能由政府自己简单的想涨就涨，而是要比照企业相当人员的工资水平增长做出安排。这个做法是国际上通行的做法，因为二次分配是取决于一次分配的成果的，所以要看一次分配里面可比性人员的收入情况再来安排公务员的工资。[详细]

公务员工资的地区差别是不是合理的？

目前全国各地的补贴仍不够平衡，有经济发达、财政收入多的地区近年来自行调整了标准，津贴项目名目也比较繁多，加总起来超过了国家规定的上限。既然有人这么高，其他地区的人，自然也要努力与先进地区“涨齐”。据某中央单位工作人员透露，今年开始工资条上每个月平均涨了500元左右，因为“地方上工资都是自己定的”，有差距就得涨呀，不然不影响士气嘛！类似逻辑一定不少：某某地区的补贴是多少，我们也要多少；某某地区一个区长的车补就是七八万元，我们怎么能这么少……[详细]

公务员可否实施绩效工资？

专家认为，公务员的工资和事业单位的绩效工资有一定区别。什么叫做绩效？比如一个市长，如果GDP上去了，那么绩效就很好，是不是就意味着该拿天价的工资？在我看来，公务员主要是为国家提供公共服务的，按传统意义的绩效评估，目前看有困难。[详细]

公务员工资调整须经过民意，不能自己说了算

公务员工资用的是纳税人的钱，是国家的财政收入，公务员工资调整必须经过民意。在具体制度上可以将公务员工资调整的决定权给人大，可以引入独立的专业机构来进行测评，并建立必要的听证程序。[详细]

公务员加薪当任不得受益，从下任开始执行新工资标准

为了避免公务员自己给自己加薪，应该设立这种利益回避制度。比如，美国国会在1789年9月25日通过的一个法案中明文规定：“新一届众议员选出之前，任何有关改变参议员和众议员的任职报酬的法律，均不得生效。”[详细]

所有公务员的工资必须透明，并且保证任何公民随时可以查阅公务员的工资标准

只有将公务员的工资进行公开透明化管理，享受正常的增长幅度，才能让公众对公务员这一职业的认识回归本身，社会也才会正确对待公务员工资的调整。[详细]

公务员涨工资本身不是一个问题，关键是先给公务员的工资水平确定一个公认的参照，确定一个调整的规范透明程序。

早该涨了！北京的根本没法生活！一年的工资刚好够买一平米房子！

按办事员起从500元一个级别和职务就可以了。工龄、职务、级别同等就是相同，科员涨1000元，付科长1500元。接上类加就可以了。工龄长的、级别高的、职务高的得高。这可以说是决定的。不然10年没有涨过工资，物价这么的高。这该涨工资了。主要是达到调动各项积极性。同时也是体现出中央和国务院对工作人员的收入的重视。朱总理任职期给涨了两次，物价也稳定。所以作出决定是主要的。对边远地区的适当增加两百到三百元，以达到这些工作人员长期在这边远穷地区安心工作。调动其的各项积极起到重要的作用。

不能把那些基层高官，贪官们与公务员划等号。特别是基层没有一官半职的老公务员,吃喝轮不到，贪污没权力，每月只领三千元的工资，不如教师,更不如国企中管、高管,更不能与电力.通讯.交通.金融等好的国企相比.

我有个亲戚公务员干了三十年了，现在才3000多点，什么都没有，还没别人打工的家庭好。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，还应加上工龄工资才是最合理的，才能符合99%人的心愿，只有这样才能够调动广大干部工作的积极性。

全国公务员应该实行统一标准，不应该北京的公务员比甘肃的公务员工资、补助、福利高吧，明显的阶级差距啊~~

光是瞎扯，有本事对省部级高官下手，欺负基层普通老百姓（包括基层公务员），算啥本事啊？

我当公务员快40年了，科级干部30年了，一直干清贫的党务工作，加各种补贴也就3200一月，生活都赶不上在家务农的孩时的小伙伴咯。

公务员应当涨工资，现在特价高，工资低已经影响生活了，有灰色收入的只是个别人，而绝大部分都靠工资生活

目前公务员不易涨工资，主要是中小企业工人和国有企业下岗退休职工工资太低，等他们工资与公务员工资相等实在共同调高。这样社会就稳定了，也没那么多大学生挤考公务员了。另外再把年收入五十万的小企业免税，孩子们就可以创业了，从根本上解决就业问题。国泰民安，中央省心。