制度化 规范化 标准化

安全责任体系进一步完善

公司始终把安全生产作为第一要务，全面推行安全生产清单制管理模式，建立运行考核机制，提炼全员岗位安全责任清单口诀，并通过开展测试、抽背、培训、考核等形式，强化全员安全生产责任制落地见效。

安全文化建设进一步深化

公司坚持突出“谨慎驾驶”、“精细维修”和“家庭助安”三大主题，常态化组织开展先进学树、竞赛评比、亲情阵地等安全文化活动，专项设置实行月、季、年安全激励考核，创新实施员工身心关怀、安全宣誓承诺、防御性驾驶培训等工作机制，营造了良好的安全生产文化氛围。

安全风险防控进一步强化

公司坚持把“从根本上消除事故隐患”作为安全工作的着力点，把安全风险防控作为常态化工作抓实抓细，建立形成“日排查、周研判、月汇总”的常态化机制，组织建立并严密落实安全风险隐患和制度措施“两个”清单，实现内部安全问题100%全部闭环整改。

安全科技支撑进一步加强

公司坚持加大科技兴安投入，实现了行车动态、智能调度、充电运行、场站管理等作业环节安全生产视频监控全覆盖。特别是突出以智能监控设备升级为重点，投入专项资金建设推进营运车辆主动安全智能防控设备及系统应用，全面提升了营运安全技术水平。

安全保障能力进一步提高

公司坚持把生命至上、安全第一理念贯穿于安全生产各项工作全过程，坚持制度管理与人文关怀相结合，通过确立公交安全的十大底线制度、持续深入做实做细员工关心关爱等措施，从严从实抓好运营安全基础管理标准化建设，切实有力保障了安全发展。

通过一级安全生产标准化体系建设，泸州公交集团让安全理念树得更牢、全员责任压得更实、风险防控管得更严、文化氛围建得更优、目标效果抓得更好，为企业高质量发展、高品质服务提供了坚实有力的安全保障。公司安全生产工作连年被市政府评为优秀单位且名次靠前，公司“家庭助安”特色文化荣获国内公交行业十大专项创新奖，公司下属纳溪公司是四川省安全文化建设示范企业。

安 全 公 交 你 我 同 行

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