全额缴纳五险一金是什么意思?如何算?

　　凡是参加社保的人员，都有一个属于个人的社保账户。对于在职人员来说，在入职30天内，单位就会为你申请开通个人社保账户，对于自由职业者来说，如果自己交社保，就需要个人去社保部门申请社保账户了，每一个人的社保账户都有一个唯一的社保编码，每一个社保账号记录的内容包括参保单位编号、首次参保时间、参保状态、缴费状态等。同时，社保账户也记录了个人参加社保的险种、缴费金额等内容。险种通常包括基本养老保险、失业保险和工伤保险。

　　全额缴纳五险一金是什么意思?如何算?下面同社保君来看看。

　　社保费用的缴纳中，大家一直都觉得需要按照用人单位要求的缴费基数来进行参保，其实还有全额缴纳五险一金的做法。

　　全额缴纳五险一金是什么意思

　　全额缴纳五险一金是指按照员工的实际工资来缴纳社保。

　　通常我们参加社保就是按照社会平均工资水平的百分之多少来缴费的，也就是固定的缴费基数。而全额缴纳五险一金则是以员工上年度的月均工资作为缴纳基数。

　　简单来说也就是，员工上年度月平均工资是五千的话，那么按照五千来缴纳社保就属于全额缴纳，凡是低于或者高于这个标准的，就不属于全额缴纳的范围了。

　　全额缴纳五险一金怎么算

　　根据上述对全额缴纳五险一金的解释，相信大家并不难知道全额缴纳五险一金的计算方法：

　　全额缴纳=个人上年度月平均工资*100%*对应险种的缴费比例

　　个人月平均工资水平是要以参保人本人实际情况为准的，然后社保几个不同险种的缴费比例是固定的，这样就可以直接算出一个月大概需要多少的保费了。

　　为了避免出现社保缴费水平差距过大的情况，各地区一般都会根据当地的社平均工资水平设置对应的缴费基数来供参保人选择。在工资没有达到最低缴费基数的情况下，通常是也是按照最低缴费基数来参保的;个人工资超过最高缴费基数的，也只能按照最高缴费基数来进行缴费。