有哪些好的团队会议开会前的热场小游戏？

不知道你要的是不是全员参与的游戏，我先按照全员参与给您介绍吧。

既然是新老同学见面，热场游戏应以破冰为主，说几个以前我做培训用的简单破冰游戏。

1、气球认人（适用于新人较多，大部分互相不认识时）

每个成员发一个气球和一只马克笔，让成员自己吹好气球，吹多大自己定。给5到10分钟时间，这段时间大家可以再场内自由活动，与别人互相自我介绍认识对方，并互相在对方的气球上写下自己的姓名，班级信息，个人爱好等（这个要根据实际情况调整，看你最想让大家相互了解的是什么）。时间到之后，每人要用自己气球上的信息，相互介绍在自己气球上留下名字的同学，要让信息对到每个人身上，保证确实是互相认识的，如果认错了人则不计入成绩。其中气球上名字最少或计入成绩最少的同学（或倒数几名同学），要有惩罚游戏 ，可以是把气球踩爆或捏爆

游戏优势：

a、道具简单；

b、最后发表阶段可以多次做自我介绍，互相记忆深刻；

c、有一定游戏性。

游戏劣势：

a、人数不宜过多，最多不能超过30人；

b、适用于新人较多，大部分人互相不认识，如果新人太少，大家已经很熟络了，效果会很差；

c、主持人要时刻注意场上动态，不排除又参与性较低的同学，主持人要主动带领、调动这些人的积极性。

2、快速认人（适用于大部分人相互间认识，带动小部分新人快速融入）

这个可能在很多综艺上见到过，就是给所有人分成几组，每组4到6人。前期想让每人做自我介绍，自我介绍时可以多给几个维度，让每个人介绍的信息足够多，能够加深大家对此人的认识和记忆。

场地中间隔着一块布（可以用床单），每组派出自己的一名组员到场地的一边，主持人说开始时撤掉布，场地双方见面之后要快速说出对方的名字，先说出并说对名字的一方获胜。可以多次比赛，自己设定比赛计分规则。

游戏优势：

a、道具简单；

b、游戏可以强制大家快速记人；

c、有一定的竞技性，且游戏节奏快，场面会比较热闹

游戏劣势：

a、适用于新人较少的组织，且前期分组时，一定要有主持人强制分组，不能让成员自己选择组员。尽量让一组内的人不认识，但每组都有认识的人，避免比赛中出现两组内所有成员双方都不认识的尴尬场面。

b、游戏时间会较长，如果时间有限，不建议选用此游戏。

3、柳树摇啊摇（适用于气氛调动，团队协作，但是不利于相互认识）

全员起立围城一个大圈，随意从一个人开始，假设开始人为A，后面人依此为BCD……，游戏流程如下：

A说：“一棵柳树”（A无动作）

B说：“摇啊摇”，且此时要举起双手，腰部屁股左右摇摆（这个摇摆的姿势可以自己定，有趣为主）

C说：“两颗柳树”（C无动作）

DE说：“摇啊摇”，且此时要举起双手，腰部屁股左右摇摆

F说：“三颗柳树”（F无动作）

GHI说：“摇啊摇”，且此时要举起双手，腰部屁股左右摇摆

下面依次类推，如中间有人应该摇但是没有摇，或者是不应该摇但是摇了，都算作失败，重新从“一棵柳树”开始。

主持人前期主持游戏时，要给团队设定目标，例如：我们今天要挑战到15棵柳树，大家加油之类的，定好目标后，不断尝试。

游戏注意点：

a、人数至少要20人以上，否则效果很差

b、设置目标要适宜，如果是第一次玩，目标定在10为宜

c、主持人整个过程中，要主动调动气氛，例如调侃做错的人，吐槽摇摆姿势奇怪的人，但是要注意语言适度，一定要顾及被吐槽的人的感受

d、游戏优势在于全员参与，哪怕里面有参与积极性不高的人，但是在整体中，体现的不明显，不会影响到整体的气氛。劣势在于不适用于团队互相认识，仅适用于调动场地气氛。

这些游戏都有一点需要主持人注意，如果人数较多的时候，游戏过程中声音会很大，如果不是封闭场地，要注意场地的周边环境，不要打扰到其他人。

我的这些游戏大部分都是培训时使用，不知应用场景是否合适，而且我是89年的，不知道有没有代沟啊，哈哈！

如果以上这些还不够，可以把你的情景描述的再清晰一些，我再给你匹配游戏