【年假清零】会清零吗,什么时候清零

如果职工工作满一年以上的，是可以申请休年假的，如果申请休年假的，是需要照常发放工资的。有的人可能不会休年假，那么，年假没休会被清零吗?年假该怎么休呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

年假没休会被清零吗

《职工带薪年休假条例》规定，年假一般不跨年度安排，但若确有必要可跨1个年度安排。眼下，大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行，严格规定按公历清零职工年假，过时作废。

也有些单位充分照顾到职工的特殊情况，以“若有必要”为原则，对年假做出有弹性的个性化安排：有的把年假清算日期推迟到来年的第一季度末;有的年假每两年才清零;有的在年假清零前主动提醒职工还未休假;有的在年初

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新的一年已经到来，那么员工在上一年度所享有的年假没有休完的，应该怎么办呢？是否需要累积到下一年度，若公司规定年底年假未休完便清零，这样的做法合法吗？我国关于年假的规定有哪些？

上一年未休完的年假怎么办

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

用人单位应当根据实际情况采取以下方法：

①征得职工本人同意(或根据职工申请)，安排职工在下一个年度休假;

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休年假一直是在职的员工们比较在意的事情，因为辛苦了一整年真的需要放假然后好好的放松一下，但是年休假一定要在一年内休完吗,不休会清零吗?所以接下来华律网小编就为您搜集了这方面的知识，希望对您了解这方面的知识能有帮助。

一、年休假一定要在一年内休完吗,不休会清零吗

正常情况下，是当年休完且不累计的，而且次年清零。

二、对于年假都有什么规定呢

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职

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很多上班族都有这样的感受——上半年想着时间还早，又有春节、五一、清明、端午等法定假日，休假机会不少，所以就压根没打休假的主意;七八月时又要让着有孩子的同事先休，以便他们可以在暑假期间带孩子外出旅游;十一长假又彻底放松了一把，就更不需要占用年假了。

可一进入每年的最后两个月，尤其是12月中下旬，很多人才突然想起一件大事——我的年假还没休呢!眼瞧着2016年没剩几天了，再不动手，就只能眼瞅着机会白白浪费，不少上班族们突然有了紧迫意识，于是纷纷上交年假申请。

年底想休假，单位却不批准?这样违法吗?

带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。

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