为什么聪明的人，都在做擅长的事情？

所以，

与其在短板上努力，劳心劳力地去做自己不擅长的事情，不如发挥所长，去做自己真正喜欢和擅长的事情。

有这样一个故事：德国钢铁大王奥古斯特·蒂森年轻时，曾想成为一名文学家。

为了实现自己的文学梦想，他结交了很多文学界的朋友，每天不知疲倦的读书，然后奋力写作。

但是，三年过去了，他在文学界还是毫无建树。

蒂森感到很迷茫，也很痛苦。他的父亲劝告他说：你最好还是选一件你擅长的事情来做。

于是，蒂森放弃了写作，选择了最擅长的经商。

果然，在自己擅长的领域，蒂森如鱼得水，很快就闯出了一番天地，生意越做越大，最后成了德国名副其实的“钢铁大王”。

后来，在回顾过往经历时，蒂森说：我之所以成功，不是因为我最努力，而是因为我选择了只做自己最擅长的事情。

人这一生，时间和精力都很有限，你不能用时间来证明你不擅长做某些事，而应该在有限时间里做好你真正擅长的事情，创造价值。

那么，如何知道自己擅长些什么呢？

比方说你是一名销售，你做了五年，但业绩始终平平，甚至不如刚入职几个月的新人，那销售是你擅长的事情吗？

不是的，

擅长的事情不是你正在做的或者长期坚持在做的事情，而是你发自内心喜欢的，拿手的，并且能拿到结果的事情。

真正擅长的事，有三个重要因素：

1、你拿手的事情。

这个事情是你的特长所在，能形成竞争优势。做销售，别人能得70分，而你能得90分。

2、能拿得到结果。

并不是说在某些领域你知道的多了，就擅长了。你必须发挥所长，能够拿到结果，做出业绩。

3、发自内心的热爱。

因为只有你真正发自内心地热爱这个事情，你才愿意不断去尝试，去精进，直到拿到结果。

这个世界上从来就没有所谓的庸才，只是选错了方向，站错了位置而已。

所以，不要在不擅长领域死撑，换个方向，去发挥你的特长，做真正擅长的事情，这才是你最好的选择。

成功的最大捷径，是把擅长的事情做到极致

擅长不是重复做简单的事情，那样容易陷入能力陷阱。

擅长是把简单的事情重复做，做好做精，做到极致。

把擅长的事做到极致，才是成功的最大捷径。

陶华碧把辣椒酱做到了极致，所以有了“老干妈”这个年入数十亿的世界品牌；

近藤麻理惠把做家务、整理衣服做到了极致，所以成了世界知名的整理专家，更被美国时代杂志评选为影响世界的100人之一。

乔布斯把手机、电脑做到了极致，所以诞生了iPhone、iMac这样惊艳世界的科技产品，改变了人们的生活方式。

很多时候，你用什么样的态度对待你所做的事情，也会回报给你什么样的结果。

做好一件事，并且把它做到极致，胜过把一万件事情做的平淡无奇。

如何把擅长的事情做到极致？具体说来，你要做到以下几点：

1、专注

做到极致的第一个要素是：专注。

集中精力做你擅长的事情，持续深耕，不断精进，便能达到别人难以企及的高度。

“股神”巴菲特正是如此，他一生都在做一件事：研究股票。他从小就开始阅读和学习所有与股票投资相关的书籍，长大后更是深入研究关于投资方面的各种理论，极致专注，令他终成为世界著名的投资大家。

“每个人终其一生，只需要专注做好一件事就可以了。”他说。

当你真正专注于某件事情上时，不为外物所侵扰，就不会萦绕于焦虑之中。当你专注地投入进去，你会觉得兴奋。

很多人认为敲代码很枯燥、无趣，但专注于此的人，会觉得键盘敲击的声音都是一个个音符。

2、重复做

做到极致的第二个关键因素：

重复做

。

为什么要重复做？因为

你唯有实打实地去训练，重复做你擅长的事情，你才能真正摸透一个行业，成为该领域的顶尖高手。

心理学家格拉德威尔曾提出一个著名的“一万小时定律”。

大意是说，

一个人要成为某个领域的专家，至少要付出10000小时的努力。

10000小时，如果按照每天工作八小时，一周工作五天来计算的话，那么成为一个领域的专家，至少需要五年的积累和沉淀。

即便是很多被视为“天才”的人物，也逃不开这个定律。

比尔盖茨在念哈佛时就创立微软，是很多人推崇备至的少年天才。但你不知道的是，盖茨在进入哈佛时，已经积累了六七年上万小时的代码经验。

盖茨在13岁时，就开始学习编程了。他总是竭尽所能地练习编程，练习再练习。

他经常在父母都入睡后，悄悄地溜去家附近的华盛顿大学练习编程技术，后来还通过为企业免费提供代码服务的方式获取上机机会。不断练习和积累，为他创立微软奠定了基础。

3、思考

你光有专注，重复做一件事这还不够，你必须得有自己的思考。

为什么有的人做一个工作做了五年、十年，工作时长远超10000个小时，却仍然碌碌无为，没有什么大的成就？

一个根本的原因，就在于他只是在机械地、单调地重复着自己的工作，他缺乏自己的思考。

没有思考，就不会有任何的改进，那所做的事情永远就只会停留在一个水平上。

举个例子，你是一名资深的文案，你很勤奋，也很努力，你总是为了工作而加班到很晚，甚至周末都在加班。在老板的眼里，你或许是公司的楷模，但如果你没有深度思考，没有形成自己的知识体系，不能带团队，那你的职业生涯可能也就到此为止了。

勤奋不等于结果，只有不断对你所做的事情进行有意识的深度反思，你才能认清楚自己，进而不断实现自我进化。

4、迭代

思考之后，应有迭代。

光思考，不行动，只会永远停留在原点，没有任何结果，迭代才会有进步。

迭代包含三个方面：

1）迭代认知

每个人对于一件事物的认识都是一个从浅入深的过程。

同一件事情，做一次和做一万次，肯定会有着不同的认知。

你不能被封闭在知识和经验的囚笼里，让思维变得僵化，看不见事物的变化。

一旦你的思维僵化了，就很难跟上这个世界的快节奏，就更难以认识自己，提升自己。

所以，你要迭代自己的认知，更新自己的认知体系。

2）迭代能力

你不能抱着“一招鲜，吃遍天”的想法，必须在不断的训练中迭代自己的能力。

能力是因需求而产生的，如果你忽视需求，漠视外部的变化，不去迭代能力，那你永远也不会有大的成就。

举个例子：你是一名传统媒体从业者，但如今纸质传媒行业越来越不行了，公司转型做新媒体，比如公众号运营、抖音直播等。内容的传播媒介发生了变化，如果你还只具备传统媒体的写作功底，而不去迭代自己新媒体内容的撰写能力，那你迟早会被淘汰。

3）迭代效率

同一段路，一个新手司机，和一个在这段路上开了成百上千次的老司机，所花费的时间是不一样的。

同样的，同一件事，你每做一次都应该比上一次好，要有精进，要有效率的提高。

效率的迭代，主要来自于三个方面：

你是否具备成熟的知识体系；流程是否得到了优化；工具是否得到了有效应用。

太多“聪明人”，一生没有做好一件事。

真正聪明的人，一生都在做一件事，把擅长的事情做到极致。

要把事情做到极致绝不容易，但也正因为它不容易，那些真正做到极致的人和组织反而更能脱颖而出，成为赢家。返回搜狐，查看更多