值班脱岗整改报告通用12篇

时间：2023-02-14 17:41:19

1、劳动纪律范围

凡有下列情况，均属违犯劳动纪律

(1)不遵守工作时间，迟到、早退，中间溜号或擅自改动统一作息时间。

(2)不坚守工作岗位，脱岗、串岗、睡岗、、消极怠工，工作时间干私活或干一些与工作无关的其它活动。

(3)不遵守规章制度，不按时参加学习，不按时参加会议，不按时参加各种义务劳动。

(4)虚报成绩，隐瞒错误，假公济私，化公为私，损害集体利益。

(5)挑拔离间，造谣生事，丑化谩骂他人，拉帮结伙，寻衅滋事，打架斗殴，破坏团结，影响生产和工作。

(6)其它破坏扰乱社会秩序和工作秩序的行为。

2、劳动纪律的管理

(1)对劳动纪律的管理，各科室、车间应密切配合，共同抓好，要抓教育，抓规章制度，抓管理，抓检查，使劳动纪律工作正常化、制度化。

(2)搞好劳动纪律，要以教育为主，奖惩为辅，经常向职工进行共产主义道德品质教育，职工主人翁精神的教育，不断提高职工的政治思想觉悟，自觉遵守劳动纪律。

(3)全体人员要重视劳动纪律工作，既要以身作则，又要大力支持，如发现对管理劳动纪律的人进行打击报复，要严加处理。

(4)带队人员要重视检查纪律，进行不定期查岗，并把检查情况记录好。

3、对违犯劳动纪律的处理规定

(1)上述规定中，如有违反，一律严加处理，不搞“下不为例”。

(2)不按时参加学习活动、各种会议、义务劳动的，一次扣减20元。

(3)对领导下达的工作任务，执行不坚决，完成不认真不及时的，一次扣减5元。

(4)故意谩骂顶撞领导，不服从分配、不听从指挥的，一次扣减30元。

(5)工作期间禁止喝酒，不允许电话请假，有事提前写请假条。

(6)无正当理由迟到、早退半小时以内扣5元，半小时以上扣10元，3小时以上按旷工处理。

(7)串岗、脱岗、睡岗一次扣5元。

(8)工作时间打扑克、下棋、打闹，一次扣20元，领导者加倍。

(9)工作时间干私活一次扣5元。

(10)打架斗殴、酗酒闹事、赌博一次扣20元。

(11)无正当理由旷工，扣当天工资额。

二、考勤请假制度

1、考勤是考查职工出勤、工时利用、劳动纪律和支付工资的重要依据，各班组要切实加强考勤工作，严格按制度办事。

2、各科室、车间、班组负责人负责考勤，每天把工人的出勤情况实事求是认真填写。

3、职工请假，一天以内由部门负责人批准，二天由分管厂长批准，二天以上逐级报厂长批准。

4、职工请假（病、事、婚、丧、产、探产和公伤）必须办理请假手续，由本人提前写请假条，按上款批准权限逐级签字后才可休假，每月交考勤表时，将假条一同上报领导，月底按考勤情况发工资。

5、职工休假期满后，如有特殊情况不能上班时，必须提前办理续假手续，否则视为旷工。

6、职工有病需要休息，按第四款批准后方可休息。

7、职工因公负伤，必须填写事故报告单，写清事故发生原因，伤残部位及程度，经医生和劳动签定委员会审查报上级批准后，方可承认工伤，享受工伤假。

8、各科室各班组不得随意安排加班，遇特殊情况，必须经分管厂长批准。

9、实行满勤奖60元/月，有假条者扣除当天满勤奖，假条超过6天/月者，扣除当月的满勤奖（重病、丧、产、公伤除外）。

三、卫生管理制度

1、厂内环境卫生实行各科室、车间、班组负责人为卫生负责人，负责本部门所辖卫生区的管理。厂区卫生交接班时必须打扫干净，打扫不彻底的扣除当天的满勤奖。

2、各科室、班组对所辖卫生区必须认真负责，经常打扫及时清理。

3、坚持文明生产，对本科室、车间、班组负责的办公室、构筑物、值班室要做到窗明地净，墙壁完整，设备及办公用品要保持清洁、摆放整齐。

4、格栅、泵站、沉砂池、氧化沟、污泥池、脱水车间上的走道板、设备平台、爬梯、护栏及路面必须卫生清洁，没有油污及污泥，池内无大块漂浮物。

5、全体干部职工要养成良好的个人卫生习惯，禁止随地吐痰、大小便、乱扔垃圾。

四、安全生产管理规定

1、工人上岗必须进行安全生产教育，各科室、班组定期组织安全学习。

2、职工必须熟知本岗位的安全生产规程，严禁违章操作。

3、正确使用个人防护用品，施工操作时禁止穿拖鞋和高跟鞋。

4、除值班室外，各工作区一律不准吸烟；明火作业，必须经分管领导批准。不经批准不准乱拉临时线，不准安装电炉等临时用电器。

5、职工在班前和工作时间严禁饮酒。

6、各科室、车间、班组下班前要关好门、窗、水、电。

7、严禁遵守交接班制度，发生故障由当班者处理，处理不完交接给下一班。

五、值班交接班制度

1、值班人员应提前十分钟到达工作岗位，做好接班准备工作。在接班人员未到时，上一班不得离岗和停止工作。

2、值班人员对负责的设备和设施，要勤查、勤看，发现异常情况及时处理，并报告主管厂长，夜间发现问题要立即报告值班领导。

3、认真填写值班记录，包括工作内容、设备运行和安全保养情况，不得漏项。

一.日常管理

值班时间：实行全天24小时值班，分为6:00-14:00、14:00-20:00、20:00-次日8:00三个时间段，并填写《值班在岗情况登记表》。

（一）工作职责

（1）根据公司有关要求，对本单位及下属二级公司安全业务进行监督查控。

（2）查控人员通过视频联网平台对客运站、公交场站、充电站、物业小区、公寓等场所（区域）及已排查安全隐患点进行安全巡查。发现异常情况，如实记录；遇紧急情况需立即上报和干预。

（2）查控人员要参与应急值班值守。负责及时接听、接收和掌握相关重要动态信息，保证与政府部门或行业主管单位值班室及下属各单位值班室的联络畅通；负责下属各单位呈报的紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作；负责向中心有关部门报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况；负责监督下属各单位的值班工作，对值班查控中心进行点名巡查和本单位应急指挥系统的操作及应急会议的筹备组织工作。

（3）值班人员接警后需第一时间向本单位安保部负责人汇报，并根据三级处理机制做好应急处置工作，在完成警情处置任务后编写突发事件简报。

（4）值班人员接突发事件报告后应快速整理事件关键要素，第一时间向本单位安全部门负责人汇报，做好后续应急处置工作后编写突发事件工作/调查报告。

（二）工作要求

（1）严禁非工作人员进入值班区域，特殊情况需值班负责人批准，并填写登记表后方可进入。

（2）监控室内严禁吸烟、吃食物、嬉戏打闹，每周进行一次大清扫，保持查控室干净、整洁。

（3）严禁携带任何易燃、易爆、腐蚀性等物品进入查控室。

（4）值班人员未经允许不得随意代班、调班，值班时不得擅自脱岗，严禁在当班期间从事与工作无关的事情。

（5）值班人员在上岗前需进行灭火实操培训并定期对消防器材进行检查，以保证其有效性。

二.维护管理

（1）定期对监控中心系统或设备进行检查及维护保养，确保查控室内设备的安全运行，每月填写书面报告“查控室运行管理月报表”。

（2）值班人员要熟练掌握查控设备系统的操作规程，及时监控大屏是否正常显示，发生查控设备异常或故障，应立即向各单位安保部负责人汇报，并第一时间联系系统维护商进行处理。

三.电脑及网络使用管理

（一）硬件管理

（1）电脑硬件及其内部配件和网络产品，使用人员未经允许不得私自挪用、调换、外借和移动。

（2）严禁私自拆卸计算机外壳，严禁未经许可拆装、调试、更换硬件设备、接线及连接其它与工作无关电器设备，如确实因为工作需要，应由安保部负责人同意后，由网络管理员负责操作。

（二）软件管理

（1）电脑软件、系统软件等由网络管理员统一进行安装、维护和改造，严禁私自安装操作系统、游戏、视频播放器。

（2）录像、重要资料要及时备份。未经安保部负责人许可严禁随意拷贝、修改及删除电脑资源信息，同时严禁电脑使用者对系统原有附带安装软件进行卸载、对硬盘格式化操作等，如有特殊需要，请联系网络管理员进行相应操作，并做好存档记录。

（三）使用管理

（1）电脑只用作监控、整理台帐使用，不得观看电影、听音乐、购物等与工作无关的事情。

1．必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常值班接诊。对急诊病人，要立即组织医务人员积极抢救，不得拖延。

2．凡急诊、重症病人需要住院治疗者，应及时收住，如被救病人一时筹资困难时，可允许其在8小时内补交各种费用。

3．对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，24小时值班，随时观察和掌握病情变化，做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人，或者延误病人救治。

4．及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况，对一时诊断不清的危重病人，应立即组织医务人员进行会诊，经抢救病情稳定后速转上级医院治疗，不得延误时间，转院时要有1名医生带上抢救药品及器械，以防在路途发生事故。

5．平时要准备完善各类抢救药品、器材等，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

6．如遇重大抢救病人，需立即报告院长，立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

二、会议制度

1．为加强院内职工学习，不断提高政治思想素质和业务水平，及时研究解决有关问题，应每10天集中召开1次会议。

2．每位职工都要有政治学习笔记和业务工作手册，并要结合实际，写出学习心得体会或阶段工作总结。

3．业务会议要求每位医务人员轮流讲授业务知识，相互交流，共同提高，不断改进或提高自身工作技能和业务水平。

4．根据上级要求或文件精神，随时召开院内职工会议。

三、设备管理制度

1．院内全部设备都需财务人员建立台帐目录。

2．各科室（组）的设备由科室（组）负责人建立台帐目录。

3．全体医务人员均应爱护院内设备，谁损坏谁赔偿。

4．院内设备不得随意借给他人或外单位。

5．院内职工在调动时要交清全部财产，方可办理工资手续。

6．设备使用人要做好对设备的管理和维护保养工作。

四、考勤制度

1．职工有事必须向院领导书面请假，取得同意后，将自身业务移交代班人方可离开单位。

2．有事请假7天内由医院批准，7天以上报县卫生局批准。

3、返院后应及时向院领导销假，不销假按旷工对待。

4．每迟到或早退半小时按旷工半天计算，旷勤半天按1天计算，旷勤1天扣发当月岗位津贴及日平均工资。

5．对违犯医院考勤制度，旷工3天以上者，扣除当月岗位津贴和日平均工资。

6、院长有事必须向卫生局请假，取得同意后，向院务会打招呼方可离院，如有虚假，查清后按旷工对待。

五、药房工作制度

1．对待病人态度要热情和蔼，及时准确划价、不得无故延误病人，急诊处方须随到随配。

2．按照分工，负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。

3．认真执行规章制度，严格管理毒、麻、限、剧药、贵重药品。

4．调配处方时要严格执行三查四对制度（三查：查药品配方、用法、禁忌。四对：对药方、剂量、含量、用途）。

5．配方时应细心认真，不得修改处方。

6．药房应经常保持清洁卫生，药品摆放整齐。

7．及时检查药品质量、效期，加强药品管理。

六、学习制度

1每位职工要经常抓紧政治理论和业务知识的学习。

2．每月要有学习笔记，自学和集中学习相结合。

3．要不断加强工作技能和专业知识的学习，学习以自学为主，医院定期或不定期组织集中学习。

4．医院每月检查一次学习情况，并组织一次专题讨论或知识讲座。

5．医院每月进行一次业务授课，选派业务骨干讲授新知识、新方法、新技术，以点带面，不断提高业务素质。

6．集中学习要实行签到制度。半年和年终的业务考试，根据院内安排的业务学习内容出题，考试成绩列入技术档案，作为外出进修、学习、晋级、晋升和评选先进的重要条件。

七、奖惩制度

1．全体职工必须遵守院内各项规章制度，按时完成各项工作任务，年终考核后，根据工作任务完成情况进行奖惩。

2．职工必须服从院领导的管理和分配的各项任务。

3．职工必须完成考勤天数，旷勤1天扣除当天工资，累计3天以上扣三个月岗位津贴，5天以上扣除全年津贴，10天以上报县卫生局处理。

4．对没有完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级文件精神处罚，并视具体情况扣除一定的津贴。

5．对因打架、赌博等行为触犯法律者，拘留期间按旷工计算，并在当年不得晋升职称，也不得调整工资。

6．在值班期间，因脱岗造成损失者，由值班人员负责赔偿，并扣除一季度的津贴。

7．全年认真完成计划免疫、妇幼保健的工作人员，按上级奖励办法执行，评选为优秀工作者可优先晋升职称。

八、安全保卫制度

1．严格安全防范，确保院内安全，节假日要有专人值班，值班要有记录，按照谁值班谁负责的原则，责任到人，做好防火防盗。

2．除住院病人外，闲杂人员留宿院内，须经院长同意方可留宿，发现可疑问题，要及时妥善处理。

3．夜间安全值班人员要按时巡查，不得擅自脱离岗位。

4．职工自行车、摩托车要按指定地点存放。

5．收费人员应将现金按规定及时存入银行或信用社，不得超过规定数额，现金、有价票证一律妥善保管。

6．因值班人员脱岗造成医院财产损失者，由值班人员负责赔偿。

九、出院入院制度

1．病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续，由值班护士安排入院事宜，并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度。

2．病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码，入院后，医务人员要主动、热情地接待。

3．病人在住院期间，必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全，在病房内不准吸烟、酗酒等。

4．病人出院须经任责医师批准，并通知病人，出具出院后休息证明和交待出院后注意事项，按规定办理出院手续。

5．病房护理人员应凭结帐单签发出院证，并清点收回病员住院期间所用医院的物品，同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见。

6．对因病情不宜出院，而病人或家属要求自动出院者，医生要加以说服劝阻，由病员和家属出具手续，并在病历中记录清楚，告知病人家属预后。应出院而不愿出院者，应通知有关部门接回或送回。

十、出诊制度

1．根据当地实际情况和工作需要，医院安排院内工作人员，开展送医送药上门服务。

2．遇到出诊病人，医务人员不得推诿，要做好随时出诊的准备。

3．出诊前须带齐所需药品和医疗器械。

4．出诊可按路程远近收取适当的出诊费用。

5．不论白天还是夜间，须病人随叫随到，不得措故推诿。

十一、消毒隔离制度

1．医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服。2．为防止医源性感染，医务人员在诊疗前要做到一诊一洗手。诊疗换药处置工作后均应洗手，必要时用消毒液泡洗。无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。

3．所有消毒物品均需注明消毒日期，消毒有效期不超过一周。无菌器械、敷料缸等，要定期消毒、灭菌，消毒液定期更换，体温计用后要用消毒液浸泡。正确合理使用一次性医疗用品。

4．病房应定时通风换气，每日空气消毒，拖洗地面，床头桌及椅子每日湿擦，拖布要专用，定期消毒。换下污衣被服，放于指定处，便器每次用后清洗消毒。

5．各种医疗用具，使用后均须消毒，药杯、餐具必须消毒后再用，病人被褥要定期更换消毒。

6．出院病人用过的床、椅、桌、床垫被褥等必须做好终末处理。

7．传染病人按常规隔离，实行隔离制度，疑似传染病，应在观察室隔离，病人的排泄物和用过的物品，要进行消毒处理。未经消毒的物品，不得带出病房。

8．做好住院病人、家属的卫生宣传教育和隔离消毒工作，传染病人在指定的范围内活动，不准互串病房和外出，出院后应进行终末消毒。门诊病人应在指定地点候诊、检查和治疗，不要在门诊各处走动，以防交叉感染。

9．对传染病房除严格执行病房各项规定外，环境和医疗用品均需要严格消毒，进行无化处理。

十二、查房制度

1．对住院病人每天上班组织医生查房，对危重病人由责任医生随时查房。

2．查房每日上、下午至少各一次，系统巡视，检查所管患者的全面情况，对危重患者随时视察处理，及时报告上级医师。对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视，根据各项检查结果进行分析，提出进一步检查、治疗意见。检查当天医嘱执行情况，必要时给予临时医嘱。

3．查房时不但要全面掌握病人病情变化情况，还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议，及时改进服务质量。

4．每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化，以及有意义的阴性体征和分析处理意见，记录在病程记录之内。

5．对危重症病人和疑难病例，要在院长的组织领导下及时进行会诊。

十三、值班和交接班制度

1．坚持昼夜接诊，24小时值班，值班人员不能出诊，不得脱岗，也不得随便找人顶替。

2．医院实行轮流值班，值班值班人员不但负责病人的接诊工作，还要负责医院的安全和室内清洁卫生，谁值班谁负责。

3．值班人员如有急诊病人需要抢救时，须向院领导及时汇报，及时抢救，如不向院领导汇报私自处理造成后果的，由值班人员负责。如遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

4．值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班，并应巡视病房，危重病员应于床前交接。

5．医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。交接班内容：危重病人、新病人、手术病人及手术后三天之内的病人。

6．每天晚8：00—10：00，值班医师应与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。每天早晨值班医师须将病员病情及处理情况向责任医师报告，并须交待清楚危重病员情况和尚需要处理情况。

十四、门诊工作制度

1．门诊工作人员要努力钻研业务技术，对病人进行认真检查，准确诊断、及时治疗，有计划地安排病员就诊，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历。

2．门诊应与病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收容病员住院治疗，不得无故推诿拒收病人。

3．医务人员必须衣貌整洁，工作认真，尽职尽责，分工协作，密切配合，爱护医院财产，维护正常工作秩序，共同做好各项工作。

4．门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。

5．应做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。

6．门诊医师在保证疗效的前提下，积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查，合理用药，尽可能减轻病人的负担。

7．严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责，并认真做好登记、统计报表等工作。坚守工作岗位，不能脱岗，节假日或特殊情况下必须安排人员值班。

8．服务要热情周到，关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，急病人之所急，想病人之所想，树立医院的良好形象。

查对制度

一、医嘱查对制度

1、医嘱转抄后，应做到每班查对并登记，转抄医嘱者与查对者均需签名。

2、临时医嘱要记录执行时间，并签全名。对有疑问的医嘱必须先问清楚后方可执行。

3、整理医嘱单后，必须经第二人查对。

4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者需复诵一便，待医师确认无误后方可执行。保留用过的安剖，经二人核对后再弃去。

5、护士长、负责医师每周总查对医嘱1次。

二、服药、注射、输液查对制度

1、服药、注射、输液必须严格执行三查八对。三查—备药前、备药中、备药后查：八对—对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。

2、备药前要检查药品质量、注意水剂、片剂有无变质、安剖、针剂玻璃瓶口有无松动、裂痕，有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对方可执行。

i、遵守工作时间，做到不迟到、不早退、不窜岗、不脱岗、不睡岗。警卫人员每天上、下午必须提早15分钟在大院大门岗哨站岗（以上班时间为准），自由走动不超过大门警戒区×××米，中午与晚上休息时间和节假日可以不站岗，站岗时必须严肃认真，不吸烟、不吃零食、不出现勾肩搭背等不良行为，违者据情节轻重罚款或解除合同。

2、遵守工作职责，执勤时不准喝酒，不准看报刊、杂志、带耳机、看电视、干私活等一切与工作无关之事。

3、按规定进行巡逻，巡逻地段（车库、县委、县府一楼至四楼）。夜间车辆、人员进出由值班警卫检查放行。

4、值勤人员应管理好汽车、摩托车、自行车进大院内停放，杜绝外来人员进大院收废物和推销产品，对有疑问者有权检查和扣留。

5、提倡勤俭节约，按时关闭夜灯，大门口开亮中间日光灯，大楼内开亮路灯，遇特殊日子例外。

6、认真做好当班记录，不得漏记、追记和涂改，交接班时要做到交接清楚，如遇疑问可叫前班人员一起去现场查看弄清，再接班签字。

7、在巡逻中发现重大隐患、重大治安事件应及时制止，发现火警应及时报告和采取相应措施，违者扣除当月工资或解除合同。

8、当班中，确有特殊情况需顶班者，必须找好顶班人后，经上级领导同意方可离开，擅自顶班者扣除双方工资，警示一次。

9、警卫人员必须服从命令，一切行动听指挥，认真完成上级布置的—切工作任务，违者据情节轻重给予解除合同。

（二）自觉遵守各项规定制度、组织原则和组织纪律

1、警容风纪是人民警察的仪表，每个保安都必须严格遵守，养成讲文明、守纪律、举止端正的良好作风。

2、严格遵守组织纪律，爱护公共财物，保管好警用器材，发现损坏丢失要及时报告，违者视情节轻重，分别给予警告和赔偿。

3、机关大院实行24小时值班警卫，在执勤时必须维护大院秩序，确保大院安全。树立良好形象，不打人、骂人，做到文明执勤。

4、遇有其他部门提意见或反映问题时，应逐级汇报，耐心解释，队员之间相互帮助，团结友爱。

5、上级在调查违反制度队员时，知情者有意隐瞒事实，给予警示一次。

（三）完善内部管理，创造良好的工作生活环境

1、开会、学习、教育训练不准迟到，不准请假（包括休息人员），擅自不到者警示一次。

2、遇有临时办任务，不论有否当班，都必须认真对待，擅自不到者警示一次。

3、队员不得将外部人员带入警队值班室和宿舍住宿过夜，不准打牌、饮酒和其他娱乐活动，不准在墙壁上、记录本上等乱涂乱画。

4、门卫值班室、岗亭卫生工作由当班值勤人员负责打扫，经常保持地面无尘埃，墙上无蛛网，桌面整洁，用具摆设整齐。

（四）奖励条件

按照《关于开展应对极端天气隐患排查整改的紧急通知》要求，我单位高度重视，召开专题会议，深入开展隐患排查，现将整改落实情况报告如下。

一、工作部署

X月X日，我单位收到XX区政府转发的《关于立即进入战时状态应对极端天气的紧急通知》，按照通知要求，我单位召开专题会议安排部署，要求全体人员切实提高政治站位，确保每项工作尤其是汛期气象服务和安全生产工作抓牢抓细，坚决杜绝责任性事件发生。

会后我单位立即宣布进入“应对极端天气战时状态”。一是要求全体人员随时待命，保持手机开通，遇有重要情况需立即到岗到位。二是落实各项业务值班、汛期联合值班等制度，不得出现脱岗漏岗；严格执行考勤管理办法等规章制度，取消所有休假安排，无特殊情况不得随意请假。三是业务值班人员遇有极端天气时，实行全天值守班制度，与市台加密天气会商，必要时开展天气联防，实时跟踪服务，及时向区委、区政府、防汛办等相关部门开展天气预警服务，及时上报灾情。四是做好加密观测、装备与网络应急维护等准备工作，出现特殊情况需在规定时效内完成维修，并及时上报。

二、具体行动

X日，由局长亲自带队开展全局安全生产隐患大检查，对值班室、机房、器材室、电梯、食堂、档案室等区域重点检查，向各区域分管人员从制度、日常管理、突发情况等方面进行询问，对办公室、宿舍进行抽查。检查结束后，由专人对发现的问题汇总，并要求分管人员立即整改。

X日，按照市局、市减灾办文件的要求，结合我单位“应对极端天气战时状态”，由XX副局长带队，重点对业务、网络安全及人影业务从制度流程、应急预案、维护保障等方面进行业务大检查。发现突出问题三条：一是xx作业点安全防控设施不完善问题；二是值班人员xx发布、设备异常情况处理尚达不到十分熟练的问题；三是业务大厅无应急照明，突然停电时发电问题。

目前xx作业点安全防控设施已完成招标前期准备工作，预计x月份完成整改；通过集体学习、应急演练等方式，持续提高业务值班人员面对突发恶劣天气的应对能力；采购一批应急照明设备，避免影响业务人员应急工作。

三、下一步工作措施

根据针对安全生产和气象服务业务的两次检查结果，下一步我单位将不断强化全体人员责任意识、底线思维，将人民群众利益放在首位，坚决克服麻痹思想，从思想上高度重视汛期气象服务各项工作。

一是持续不断的开展各项检查工作，对于发现的问题制定责任整改清单，明确责任人，限定整改日期，切实把风险隐患解决在萌芽状态。二是进一步完善应急预案，采用多种方式切实提高业务值班人员面对突发恶劣天气和事件的应急处置能力，确保汛期气象服务各项工作圆满完成。

政务值班是保障各级政府和国家机关正常运行的重要基础，是各机关企事业单位及时有效处理日常公务、紧急政务、突发公共事件的重要环节，是维护社会稳定、保障人民群众权益、构建和谐社会的重要手段。近年来，我县政务值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但随着部分机构整合、人事变动、场所搬迁等因素的出现，政务值班工作中的一些问题日渐突出。因此，加强政务值班工作不容忽视。

一、现状及问题

(一)思想认识不到位。一是少数乡镇(街道)和部门对值班工作缺乏正确认识，没有把值班工作放在社会经济发展大局中统筹考虑，没有把值班工作作为加强自身建设管理的重要组成部分来抓。认为值班工作就是接听电话、收发文件，是“小事”。忽视值班工作的全局性和运转调度的中枢作用。二是部分值班人员对于值班工作存在严重的侥幸心理，认为自己所辖乡镇(街道)或部门向来“风平浪静”，不会出现任何突发情况，存在麻痹思想，从根本上忽视了值班工作的重要性。

(二)值班制度不健全。部分乡镇(街道)和部门没有明确的带班值班、管理考核、请示报告、文电管理、安全保密、交接班等制度，或者流于形式，仅仅满足于有人在岗，造成值班工作秩序混乱，常常出现“小事变大事”局面。比如在日常值班工作中，上级部门通过公务电话下发会议通知时，值班人员未将来电人身份、来电时间、联系电话及会议具体事宜作详细记录;再如交接班日志记录不详细，造成重要工作处置脱节，重要会议指示未能及时得到贯彻落实，带来无法挽回的后果。

(三)工作业务不熟悉。部分值班人员不熟悉值班情况、缺乏较强的综合分析能力和协调处置能力，不能较好地解决值班工作中的具体困难和问题。部分部门对与群众生产生活密切相关的如供电、供水、通信等单位值班工作缺乏沟通交流，对隶属单位的指导监管力度不强，造成工作脱节现象时有发生。部分乡镇(街道)没有结合自身实际，制定和完善突发事件的应急处置预案，明确相应的处置程序和办法。部分应急演练流于形式，没有真正达到演练目的，导致紧急情况发生时不知所措，形如“乱麻”。

(四)值班设备不完善。突出表现在值班设备落后、不配套。目前全县值班设备基本停留在话机和传真两种形式，部分乡镇(街道)甚至没有单独配置传真机，出现值班联络电话与传真机共用，造成拨打电话忙音或无法接通，严重阻碍值班工作的迅速应对和及时处置。个别企事业单位没有明确相应工作职能职责，不仅值班人员配备的数量少，还采用工勤人员、临时人员值班，甚至以门卫室代替值班室。部分乡镇(街道)与上级值班机构的沟通和联系甚少，传达和落实上级指示不及时，阻碍工作的正常运转。

(五)信息报送不规范。报送值班信息特别是紧急重大情况的时间、程序、方式、内容较不规范，个别单位传真纸质件不加盖公章，影响政府公文的严肃性和权威性，部分责任领导没有对值班信息严格审核把关。部分乡镇(街道)和部门没有建立或严格执行责任追究制，迟报、漏报、瞒报、虚报、错报现象时有发生。对紧急重大情况的范围模糊、不明确。同时，对事件的进展缺乏跟踪处理，续报、终报意识不强。

二、对策及建议

(一)切实加强组织领导。一是各乡镇(街道)和部门要设立专门的值班室(党政办)，落实专职人员负责政务值班工作，坚守岗位，充分履行工作职责。村居(社区)等基层群众组织应将值班工作作为重要工作内容来抓。二是要全面贯彻落实《关于加强政务值班工作的意见》(xxxx委办发〔XX〕89号)和《关于切实加强紧急重大情况报告工作的通知》(xxxx委办发〔XX〕90号)文件精神，县委、县政府督查室要加大政务值班监督力度，督促相关乡镇(街道)和部门、企业落实政务值班职责，确保日常值班工作落到实处。三是把值班工作纳入乡镇(街道)、部门工作目标考核和领导班子政绩考核中去，增强乡镇(街道)、部门抓好值班工作的责任感，进一步加强和改进政务值班工作，不断提高有效处置值班工作中各类突发事件的服务能力和水平。

“中秋”、“国庆”即将来临，为认真落实市委、市政府和滨海新区、管委会关于加强节日期间安全生产工作的指示精神，严防各类安全生产事故发生，确保人民群众生命财产安全，渡过一个欢乐平安的节日，现将有关要求通知如下：

“中秋”、“国庆”期间，各级领导、各监管部门、各生产经营企业要高度重视安全生产工作，认真落实领导责任制，强化制度措施，强化检查落实，责任到人，工作到位到岗。针对节日特点，抓好薄弱环节，堵塞各种工作漏洞，确保节日各项安全生产措施的落实。

各单位要结合节日特点，运用各种宣传教育形式，广泛开展有针对性的各类宣传教育活动，普遍召开一次节前安全生产教育会，利用板报、橱窗、警示标识等多种宣传形式，宣传安全生产知识、常识，提高干部员工的安全生产意识，营造遵章守法，关爱生命的安全文化氛围。针对节日特点，对安全用电、公休期间进行维修检修、防火灾、食物中毒、人员密集场所踩踏、值班酗酒、脱岗、误岗、酒后驾车等易发事故情况，要加强宣传教育，提高相关人员的自律意识。

一是要求区内各企业要加强节日前的隐患自查，特别是对企业内部重点部位进行一次全面排查，对发现的隐患进行立即整改，尤其是对重大隐患要立即上报，同时采取措施进行控制。

二是要求各安全监管部门对本行业重点企业进行一次节日前排查，特别是对涉及危险化学品生产、存储、运输的企业，人员密集场所、公寓、医院、文体设施、能源设施、建筑工地等重要部位，要求企业必须严格落实各项节日防范措施，严格履职、严格排查各类事故隐患，对拒不整改的企业坚决关停，切实做到防患于未然，确保我区节日期间安全稳定。服务中心，要强化行政用车的管理，落实节日封车和节日值守等制度，严防事故发生。

各单位、各部门要建立节日期间信息沟通和事故联动机制。一是加强节日值班，坚持24小时领导带班，干部值班，出现事故或紧急情况能及时赶赴现场，妥善处理，并及时报告主管领导。二是公安、消防、武警、保安要保持足够警力，加强节日值班巡逻，同时做好应急准备，及时发现不安全因素，妥善处置。三是建立区域安全信息专报制度，安委会各成员单位领导同志要保持24小时开机，做到随叫随到，对节日期间发生的各类事故和紧急事件按程序上报管委会值班室和主管领导。安委办在节日期间将对坚持生产和施工的企业及值班情况进行抽查，确保各项节日安全措施落实。

请各企、事业单位和各部门于2015年9月29日前将国庆节值班安排表报区安委办，安委办汇总后报管委会领导，各企业需要注明国庆节日期间是否继续生产及具体天数。

联系人：

联系电话：

为切实做好防汛抗洪各项准备工作，确保各类防洪工程设施安全渡汛和人民群众生命财产安全。根据广防汛指17号文件精神，乡防汛抗洪指挥部对汛前检查作了研究部署和落实，5月5日—5月10日，乡防汛抗洪指挥部组织人员对电站、平迷电站、普楼电站进行了防汛检查，并对相关站所的防汛准备工作进行了督查，现将自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

（一）领导重视，措施扎实。始终以以人为本的理念贯穿防汛抗洪救灾工作全过程，切实贯彻落实“安全第一，常备不懈，以防为主、全力抢险”的防汛方针，牢固树立“防大汛，抢大险“的思想，以对人民群众高度负责的高度，提高认识，加强领导，成立了以乡长为指挥长，分管水利的副乡长、武装部长、派出所所长、水务站长为副指挥长，各站所负责人为成员的防汛抗洪领导小组，组建了抗洪抢险应急分队，为抗大洪、抢大险、救大灾做好准备，扎扎实实做好防汛抗洪工作。

按照“分级负责，谁主管、谁负责”的原则逐级落实防汛抗洪责任制，根据有关法律法规制定了防汛抗洪工作制度，把防汛抗洪各项工作任务分解到岗位、个人，及时编制和完善了《乡防汛抗洪应急预案》，同时要求电站、平迷电站、普楼电站也制定上报相关防汛应急预案。

（二）检查认真，不留死角。5月5日至10日，乡防汛抗洪指挥部组织人员，对电站、平迷电站、普楼电站以及辖区水利设施等工程进行汛前检查，主要是检查其防洪设施、预警预报、值班制度、防洪物资储备及其他安全隐患，经过详细勘查，库区、坝头均未发现堪塌、崩裂等现象，排查内部安全隐患7处，当场整改7处。同时还加强安全生产和道路交通安全督察工作，切实做到排查不留死角、整治不留后患，确保防汛抗洪工作有效开展。

（三）严格纪律，加强监督

为做好我乡防汛抗洪工作，值班人员必须实行24小时值班制，值班人员不得请他人代班和顶班，如有特殊情况，须经单位领导同意，并向接班人员交待清楚方能离岗。值班人员做好值班记录表，值班人员必须严守岗位，不得擅自离岗或脱岗，造成的后果或其他损失，视情节轻重，追究责任。

三、存在的困难和问题

（一）思想意识不到位，小部分人的意识都还停留抗旱阶段中，偶尔出现降雨认为也只是缓解旱情，不会出现险情。

（二）值班制度执行不严格，偶尔出现值班人员离岗现象。

（三）防汛经费、物资储备缺口较大。由于没有防汛物资储备专项经费，防汛物资储备能力较弱，物质储备严重不足。

四、下步工作打算

（一）统一思想、提高认识。牢固树立防大汛思想准备，增强责任感、使命感，克服侥幸心理，真正从思想上、组织上和行动上做好防大汛的各项准备工作，确保我乡今年安全度汛。

（二）切实加强物资储备，落实抢险队伍。进一步储备防汛抢险物资，加强抢险队伍演练，提高抢险救灾能力，确保抗洪抢险工作全面胜利。

一、总体要求

深入贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（2012—2020）》和中央、省、市、县扶贫开发工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕“一流业绩，形象表率”目标，积极推进学习型、创新性、服务型、效能型、节约型、廉洁型“六型”机关建设，全面提高整体素质，提升服务水平，深入推进新时期扶贫开发工作。

二、创建目标

根据《县委办公室、县政府办公室关于在全县办公室系统深入开展“创优争先”活动的实施意见》（办文〔2012〕44号）和《关于印发杨朝中同志在省扶贫办庆祝中国共产党成立91周年大会上的讲话的通知》（政扶发〔2012〕49号）文件要求，打造“六型”机关团队，紧密围绕“大扶贫”工作格局，把“一切为了父老乡亲”落到实处。一步一个脚印地确保我办在“创先争优”活动中再次获得优胜单位。

三、主要内容

（一）服务决策

1、调研工作。围绕政府中心工作、扶贫开发中的重大问题、人民群众反映强烈的热点难点问题，有针对性地组织一些专题调研，取得第一手材料，深入分析问题，提出解决问题的有效措施和建议，为领导科学决策当好参谋。每年在县以上（含县）刊发调研文章3篇以上。

2、信息工作。按照信息工作报送要求，每月上报县委办公室信息科、县政府办公室调研科、县委农办信息5篇以上，每年被县以上（含县）单位采用10篇以上。紧急信息严格按要求上报及时、准确、全面地报送信息，做到不迟报、不漏报、不瞒报。

3、文稿起草上报工作。按时完成上级交办的各类文稿的起草和审核工作。每月按时向县委办公室、县政府办公室上报当月工作情况及下月工作安排。每月按时报告本单位的重点项目建设、重要工作情况。

（二）督查落实

1、决策落实。按要求全面、及时上报本办贯彻落实中央、省、市、县委、县政府重要会议、文件及重大决策、重点工作情况。

2、领导批示及交办件办理。抓好上级领导批示、交办件的督促落实，在规定时限内办结并回告结果，办结率和回告率100%。加强舆论监督督查整改工作，对媒体舆论反映的突出问题及时督办，并在规定时限内向上反馈整改报告。

3、督查制度建设。健全督查体系，完善督查机制，抓好本办督查落实工作。

（三）统筹协调

1、接待服务。认真贯彻落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，坚持从优化服务质量上下功夫，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，做到让客人满意、让领导放心，做到少花钱多办事，花小钱办好事。

2、应急处置。依照应急处置工的有关程序，做好情况核实、报告领导、传达意见、跟踪督办、完善记录等工作，做到及时、准确、高效。

3、值班工作。进一步健全值班制度，规范值班管理，明确带班领导和值班人员，及时上报值班安排及值班信息，确保事项处理及时、高效、无失误；要坚守值班岗位，做到不脱岗、离岗，对各类突发事件按值班要求及时上报信息。

（四）规范管理

1、文书处理。深入开展“公文无差错”活动，进一步完善公文收发运转程序。收文要严格按照操作规范办理，及时签收、登记、编号、送签、办结、归档，不出纰漏。发文要从严把好程序关、文字关、格式关、政策关，各股室起草的文稿要统一送综合股，由综合股按程序送审、校对、发文，并做好最后的审核把关工作。使每一份文稿都做到表达准确，逻辑严密、文字精炼。

2、会务筹办。认真做好各项重要会议的服务工作，做到会前充分准备，会中周到服务，会后督办落实，提高服务质量。

3、制度建设。积极探索完善机关财务管理、档案管理、车辆管理、值班等工作制度，并严格按规章制度落实到位。

（五）其他工作

进一步加强机关党风廉政建设、文明创建、计划生育、综合治理等工作确保不出现“一票否决”事项。

局机关各股室，县医保局，县农民工服务中心，县两违办，县文化市场综合执法大队，县自然资源和规划局，县居保局，县机保局：

为了全面贯彻落实国家、省、市、县有关做好当前安全生产工作会议和文件精神，为严密防范各类安全事故，保障县政府老办公区正常工作秩序，现就进一步加强办公场所防火防盗、安全工作、环境卫生等工作通知如下：

一、强化安全责任落实。办公区防火防盗安全工作由办公区内各单位办公室牵头、各股室共同负责，切实加强值守检查，排除安全隐患，确保机关办公场所安全。

二、强化用电安全管理。各单位、局机关各股室不得擅自安装或改变办公场所内电源线路，不得使用电暖气、电磁炉等大功率电器。强化节约能源、节约用电意识，下班后要自行检查并关闭本部门（股室）电灯、电脑、打印机、传真机、复印机、碎纸机、饮水机、空调等用电设备。发现电器设备或线路故障，要立即切断电源，并及时向各单位办公室报告。定期对本部门（股室）电器设备开展安全自查，发现隐患及时上报各单位办公室，办公室派专业人员检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

三、强化各类危化品管理。各单位、局机关各股室要加强内部管理，严禁在办公场所不按规定存放各类危化品或放而不管，严禁私自存放易燃易爆和有毒物品。疫情防控期间，酒精等消毒物品使用和存放要严格规范，严禁使用明火。

四、强化治安防范工作。要切实提高防范意识，妥善保管贵重物品和重要文件，做到人走门关窗闭。文件按相关保密制度管理，现金按财务制度管理，个人财物自行负责。值班人员要强化责任意识，恪尽职守，坚守岗位，认真执行交接班制度，做好值班登记，特殊情况确需调班的应报办公室备案，不漏岗、脱岗。

五、强化机关门卫管理。严格来人来访登记制度，门卫执勤人员要按时坚守岗位，做好值班登记，有特殊情况可进行调班并向人社局办公室备案，不漏岗。在岗值班的同志要提高警惕，对陌生人员出入办公场所要及时询问事由，特别是夜间值班人员，在值班期间要定时进行楼内巡查工作，认真检查各个楼层的门窗关闭情况。

六、培养良好卫生习惯。各单位、局机关各股室要认真执行清洁卫生管理规章制度，严格疫情防控期间生活垃圾和废弃口罩处置管理，对办公场所卫生要实行清扫责任制，明确责任人，按照确定的责任区进行清扫保洁。同时积极引导干部职工投放废弃口罩到办公区设置的废弃口罩回收专用垃圾桶内，确保废弃口罩得到规范处置，防止废弃口罩二次传染，有效防控疫情。

七、营造整洁干净环境。各单位、局机关各股室要切实落实责任，做好各自部门（股室）办公场所保洁工作，做到墙面无灰尘，地面无垃圾，办公用品摆放有序，室内空气清新，办公室环境美观大方，所有垃圾日产日清。

八、强化定期安全检查。各单位、局机关各股室要实行每季度对本部门（股室）开展安全隐患排查，人社局办公室将不定期对各单位、局机关各股室进行抽查，对检查发现的问题将以口头或书面形式通知相关部门，并适时将整改落实的情况予以通报。

九、依法严格责任追究。工作人员因疏忽大意或违反相关规章制度，造成危化品爆炸、用电事故、各类火灾、盗窃事故等导致公共财物损毁、工作人员人身（财产）损害、文件丢失或其他损失的，严格按相关规定追究相应责任。

作风督查通报范文一

春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

一、总体情况

从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题

在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：

1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果

1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。

3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。

4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。

四、工作安排

1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。

2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。

作风督查通报范文二

各乡镇、县直各单位：

为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。

一、存在的问题

1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化xx分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况

经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：

1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。

2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。

三、后段要求

1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。

2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。

3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。

xx县作风建设领导小组办公室

20xx年1月25日

作风督查通报范文三

各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位：

为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。现将有关情况通报如下：

一、督查情况

从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。本篇文章来自资料管理下载。通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。同时，督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。

为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。

二、督查建议

各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。本篇文章来自资料管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。

作风督查通报相关文章：

1.机关作风督查通报

2.工作作风督查通报

3.关于机关作风督察通报

4.干部纪律作风督查通报

5.督查通报范文5篇 督查工作通报范文

幼儿园安全管理制度

1、成立安全工作领导小组，园长是幼儿园安全工作的第一责任人，园长是具体负责人，具体负责和指导全园安全工作，制定幼儿园各类人员安全责任制和各方面的安全措施，全园师生应树立安全第一、安全无小事的思想。

3、建立重大事故报告制度。各班幼儿出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；对事故的上报要形成书面报告。

4、实行行政人员值日制度，填写校务值日。

5、不经幼儿园同意，各部门各班不得组织幼儿上街宣传或参加庆典活动以及参加其他活动。

6、建立安全工作检查制度，幼儿园领导要经常检查校内各种大型玩具、活动场地、消防、基建等设施情况，对有不安全因素的设施要立即予以拆除。

门卫安全管理制度

1、严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。

2、注意观察进出校园人员情况，严禁幼儿课间出校门。

3、负责检查各室门窗关锁情况，经常巡视校园，确保校内财产安全。

4、如发现安全隐患及发生安全情况及时向幼儿园领导反映和联系。

幼儿人身安全管理制度

1、幼儿人身安全受法律保护，任何人不得侵害幼儿人身安全。

2、幼儿在园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师、员工打骂幼儿。

3、幼儿之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律责任。

4、幼儿园任何部门不准组织幼儿开展有害幼儿身体健康的活动。如擅自组织造成后果的由组织者负全部责任。

5、幼儿园任何人无权对幼儿进行人身搜查、限制人身自由。

6、不准歧视个别生理有缺限的幼儿，所有幼儿在政治上一律平等。

7、幼儿园应适当组织幼儿参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排幼儿参加。

活动室安全管理制度

1、活动室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。

2、门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

3、活动室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实保育员随时关锁好。

4、幼儿不准在活动室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。

7、活动室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。

8、不准幼儿做擦洗窗玻璃、抬床、提开水等危险的事，防止发生意外事故。

课堂教学安全制度

1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。

2、严禁体罚和变相体罚幼儿。

3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。

4、严禁擅自脱离课堂及不按要求进行教学。

集会活动安全制度

1、幼儿园举行大型校内外活动，要有活动方案，安全措施。

2、班级举行校外教育教学活动必须得到幼儿园园长审批同意。

3、开展大扫除、义务劳动等活动时，教师必须在场参与，布置幼儿力所能及的工作。

4、幼儿园举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。

节假日值班保卫制度

1、凡重要节假日必须由幼儿园作出值班保卫安排，教职工有义务做好此项工作。

2、凡安排到值班的教师必须准时到岗、坚守岗位、加强巡视、做好记录。

3、严禁擅自脱岗、私自调岗。

设备设施检查制度

1、成立幼儿园安全工作领导小组。

2、幼儿园安全工作领导小组要定期检查设备设施情况，并做好记录。

3、全体教职工要关注存在在身边的安全隐患，及时向幼儿园领导汇报。

4、幼儿园要按要求、标准配置设备、维修设施、建设校舍。

疾病防治安全管理制度

1、各校要按照《幼儿园卫生工作条例》和有关法规性文件的规定，依法管理幼儿园卫生及幼儿常见病、传染病群体性防治工作。

2、对幼儿实施群体性防治措施必须经区卫生局、教育局批准，并由卫生防疫站统一组织实施。

3、传染病防治实施预防接种时，预防接种专业人员必须严格执行"一人一针一筒",加强无菌观念，并确保医疗器械的卫生及操作的规范，幼儿园领导有责任对接种全过程进行监督。

4、开展幼儿常见病、传染病群体防治工作，应遵循幼儿园管理的有关规定，妥善安排好预防接种及其他群体防治措施的时间，以维护幼儿园正常的教育教学秩序。

幼儿园周边环境安全治理制度

1、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切关注与监控。

2、幼儿园在做好内保工作的同时，应重视幼儿园周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、村委会、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

4、每天放学前，教师要提醒幼儿，注意交通等各项安全。

5、要教育幼儿自觉遵守社会公德以及各类法规，维护社会公共秩序，敢于与坏人作斗争，并掌握正确的维护方式和方法，提高幼儿的自护能力。

幼儿园消防安全制度

1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。保持疏散通道保持畅通。

3、加强用电安全检查，必须经常对园内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

用电安全制度

1、对幼儿进行用电安全常识的教育，不准随意触摸电源和线头等。

2、教学过程中教师不要随意让幼儿做开启电源等工作。

3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等安全。

组织保障制度

1、建立幼儿园安全工作领导小组，负责幼儿园安全工作。

2、健全安全工作台帐资料，确保安全工作有台帐。

3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。

4、实行定期检查安全工作制度。

幼儿班接送制度

1、 时间： 早上7:30-8:30送幼儿上学；

下午16:00-17:00幼儿离校。

2、 家长接孩子，要衣冠整洁，讲文明、讲礼貌，讲卫生，家长的摩托车、自行车、电动车不得骑进校园。