拖欠工资起诉状怎么写模板

拖欠工资起诉状怎么写？拖欠工资起诉状怎么写模板？下面跟着律法法律咨询平台旅律管家小编一起来看看。

一、拖欠工资能起诉吗？

拖欠工资是一种违法行为，如果发现用人单位有这种行为，可以向劳动行政部门举报。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位没有按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，如果因为用人单位的原因导致劳动者不能按时获得工资报酬，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付经济损失和赔偿金等。

总之，拖欠工资是不道德的行为，也是违法的行为。如果您遇到了这种情况，请尽快采取行动，维护自己的合法权益。

二、起诉拖欠工资需要以下材料：

1）起诉状：写明诉讼请求、事实和理由。

2）身份证明：个人提供身份证，单位提供营业执照、组织机构代码证等。

3）证据材料：能够证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资单、工资卡、银行流水等。

以上为一般情况下的起诉流程及所需资料，具体要求还需根据当地法律法规的规定执行。

三、拖欠工资起诉的流程：

1）收集证据：首先，要收集与用人单位有关的证据，包括劳动合同、工资单、工作记录等。

2）申请劳动仲裁：准备好相关证据后，可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在申请劳动仲裁时，需要填写一份仲裁申请书，并按照要求提交相关证据。

3）等待开庭：劳动仲裁机构会在规定时间内通知当事人是否受理案件，如果被受理，则需要耐心等待开庭时间。

4）进行审理：开庭后，劳动仲裁机构会组织双方进行审理和调解。如果调解成功，则可以签订调解协议；如果不成功，则需要在规定时间内决定是否进行裁决。

需要注意的是，起诉拖欠工资并不是根据欠款的金额决定的，而是要根据具体情况来判断是否符合法律规定的条件。因此，无论欠款金额大小，只要符合法律规定的情况都可以起诉。

四、附：拖欠工资起诉状模板

第一行居中写“民事起诉状”

第二行开始空两格，写明原被告信息。

原告：姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、职业、住址。

被告：同上（若是两人以上，后面另起一行还是空两格续写）

诉讼请求：比如要求支付多少工资款之类

事实与理由：简要写明双方存在劳动关系、欠工资数额等事实，以及相关法律依据。

此致

XX市人民法院

附：本诉状副本X份

具状人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

下面签字，注明年月日。