“企小导”用脚步量出企业发展路

当好“服务员”

主动提醒企业 申请优惠补贴

企业在地方发展、深耕，相关的配套政策就是促进其“生长”的“阳光雨露”。政府要做的，不光是营造有利于企业发展的政策环境，更需要把相关政策精准地“滴灌”进有需要的企业。

吴伟星当天走访的第二家企业是江苏苏净集团。作为国内规模最大的净化设备生产企业，苏净集团多年来坚持在产品研发和科技攻关领域进行投入。能给予企业相关补贴，是一种支持，更是一种引导。刚见到企业党委副书记储祥元，吴伟星就拿出了园区“金鸡湖人才计划”的申报方案，叮嘱企业一定要在截止日期内申报。“符合条件的不要怕麻烦，还是要去申报，会有一部分补贴。”吴伟星说。

在与储祥元聊天的间隙，吴伟星又递上了工业企业资源集约利用工业用地综合评价的相关文件。目前，我市对工业企业实施分类调档差别化城镇土地使用税政策，被认定优先发展的A类企业以及支持发展的B类企业，可享受一定的税收优惠。明确了企业种种申报事项和加分细节后，吴伟星提醒企业一定要确保安全生产，密织“安全网”。

像苏净集团这样得到政府精准服务的企业，半岛度假区还有一大批。在企业看来，它们的成长离不开政府“服务员”的帮助；成熟的企业一定是社会的一份子。“半岛的各种服务行动人手够不够，如果有需要，我们可以抽调力量一起来。”在接受了吴伟星带来的政策“大礼包”后，储祥元主动“投桃报李”。在半岛，越来越多的“苏净”们承担起社会责任，与政府一起构建良性发展生态圈。

把好“方向盘”

畅通沟通渠道 引导企业转型升级

两家企业跑下来，已是11时30分。吴伟星一上午走访，除了面对面了解企业经营情况，更重要的是把宗地信息和企业信息采集表送到了企业手中。这两张表，关系到半岛度假区协同办公信息化系统泛微平台的建设。“平台今后将打通政府内部各部门之间的数据壁垒，便捷高效地共享企业最新进展情况等信息。”吴伟星说，有了这个平台，可以通过重大变更、科技人才、经营信息以及土地使用情况、入驻企业情况、空余厂房情况等数据进行一系列优化产业结构的分析，让半岛的产业发展有“方向盘”。

半岛度假区“企小导”团队，用贴心的服务撑起了信息化平台，更编织了一张“有求必应”网络。为进一步落实企业走访制度，半岛度假区专门成立了由经服中心和产业局人员组成的队伍，将辖区内的工业宗地划分成一个个“网格”，安排相关责任人进行全覆盖式的走访。目前，首轮2700家企业的运营情况、需要协调的问题以及意见和建议，半岛度假区已经逐一摸清底细。

事实上，“企小导”们的走访，只是半岛度假区多维度创新企业服务形式中的一个方面。在实际服务中，半岛度假区成立了“3+2”+N综合服务团队，将经服中心、安环大队、劳动监察大队三个直属事业单位，市场监管分局、税务分局两个联系部门和公安、城管、消防等其他政府职能部门及相关协会、企服中心、金融机构等服务机构形成合力，及时关注企业多方面需求。针对辖区107家重点企业、上市公司、规上企业，还建立了领导挂钩及日常走访制度，开展“一对一”帮扶联系机制，及时帮助企业解决在实际生产经营中碰到的困难和问题，实实在在为企业排忧解难。在半岛度假区，一个“大企业服务体系”正加快形成。

驻园区首席记者　董捷

《苏州日报》2019年10月9日A07版返回搜狐，查看更多