2024年1月1日起，五险一金缴费基数上调，到手工资要变了！

用微信扫码二维码

分享至好友和朋友圈

临近年底

很多省市也公布了2024年社保

公积金缴费基数

随着社保、公积金缴费基数的上调

到手工资也有所变化

近期

多地公布了2024年社保缴费基数

一、广东省

截止目前，广东省肇庆、阳江等多地公布了2024年医保缴费基数：

1、肇庆

近期，肇庆市医疗保障局发布了《关于公布2024年我市职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数的通知》。

政策原文：

https://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/zqsw_tzgg/2023-11/08/content_69f73f4c880f4a24b2a2a74a4b6b217c.shtml

通知明确：

肇庆市2024年1-12月职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数上下限按我市2022年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定，即：

2、阳江

阳江市医保局也发布了《关于公布2024年度我市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数上下限有关问题的通告》。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/25F1W-lwxJUAHsAOc6CF_A

通知明确：

2024年度阳江市职工基本医疗保险与生育保险缴费基数：

2024年度领取失业保险金期间的失业人员和已达到法定退休年龄但尚未达到规定缴费年限人员职工基本医疗保险与生育保险缴费基数为6654元。

调整后的缴费基数上下限执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

二、西安市

根据西安发布消息，西安市2024年度灵活就业职工医保缴费基数已经确定，缴费人按照医保部门核定的费款属期和金额，通过税务部门指定的缴费渠道进行缴费，一次缴纳全年费用。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/amXZ8X09I1qQShHoz2HoKQ

通知明确：

2024年度灵活就业人员医保全年一次性缴费5715.24元，其中：

2024年度灵活就业人员医疗保险费集中缴费期原则上为2023年11月起至2023年12月30日，如遇特殊情况，经医保和税务部门协商后确定。

三、河北秦皇岛

河北秦皇岛住房公积金管理中心发布了《关于2024年缴存基数调整的通告》。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/n4eOC9T-_TLe7u5Z0jtKag

通知明确：

行政机关、事业单位每年1月份调整基数，企业单位每年1月份或7月份调整基数，缴存基数每年调整一次，业务办理时间为：

其中2024年秦皇岛市公积金基数：

四、云南文山州

近期，文山州住房公积金发布了《关于确定2024年文山州住房公积金缴存基数的通知》。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/UZ615bfWjHYP5gD_ysQ5sw

通知明确：

文山2024年住房公积金缴费基数：

住房公积金缴存基数执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

缴费基数上调后

到手的工资会如何变动？

对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。

不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。

对于按照社保缴费下限来缴费的灵活就业人员也是如此。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数。但如果灵活就业人员是按照社保缴费基数下限缴费，随着下限的提升，最低缴费也变多。

月薪5000，交满15年社保

最后能拿到多少养老金

（1）养老金领取条件

（2）法定退休年龄

男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。但是随着国家逐渐推行延迟退休政策，退休年龄可能会往后推。

（3）社保中断了有没有关系?

15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！

（4）养老金应该怎么算？

条件只有一个：那就是你一直活着。即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多。

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

例如：

小明，男，2022年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）

假如2022年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×å15%=663元

个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：1006.42×204=205309.68元

（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

如果想知道自己到底能得多少养老金，大家不妨自己去测算一下。

社保缴满15年

还要继续交吗

这需要分情况处理：

一、单位职工参保：单位职工参保是强制性的，不仅仅是单位的义务，其实也是劳动者的义务。

《劳动法》中第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这种情况下，用人单位和劳动者协商，不缴纳社会保险的行为就是违法的，也是无效的。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，保险费按照规定由职工和用人单位承担。

《社会保险法》还规定了从职工工资中代扣代缴职工承担的个人社保费，是单位的权力。权力对应着义务，如果用人单位没有按时给职工缴纳社保，劳动者在维权的时候，单位补缴还需要缴纳每日万分之五的滞纳金。

法律是督促用人单位给职工缴纳社保的。《劳动合同法》第38条、第46条规定，单位不给职工缴纳社保，劳动者可以以没有缴纳社保为由解除劳动合同，同时可以要求经济补偿。

因此，社会保险应当是缴到员工退休。

二、灵活就业人员参保

《社会保险法》中关于保险缴费的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。没有要求“必须”或者“应当”参加。

如果灵活就业人员的社保是可选择性参加，那就没有必要缴费了吗？

养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得。现在很多人员按照60%基数缴费15年，退休只能领取800~1000元左右的养老金。现在的社会物价水平并不低，这样的养老金说实话维持不了多体面的养老生活。退休以后养老金调整时，国家也有挂钩调整部分，会对缴费年限长、养老金待遇水平高的退休人员进行挂钩调整。因此，如果为了更充分的养老，还是多缴几年、高基数缴费的好。

社保没有缴够15年怎么办

一、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利，但是你必须支付滞纳金。

二、延迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。

三、一次性补缴一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

四、转为居民社保假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。

但我不太赞成大家用这种方式。因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.