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我的地产秋招结束啦,投递50家地产的室内精装设计管理,只有2个offer 。 本人背景: 性别女,本硕985,设计,硕士双学位;获国家级设计类一等奖、研究生奖学金、优秀学生干部;无地产实习经历,只有室内设计公司实习经历。 简历未通过类:万科、正荣、华润、碧桂园、恒大、中南、世茂(上海)、融创、阳光城、新城、奥园、富力、绿地、时代中国、蓝光、中梁、绿城、远洋、正大、俊发、华鑫置业... 没去面试类:【保利】那天太累了,就没去面试。上海保利发给了两个暑期实习生,男生。 【中海】上海不招室内设计,简历筛选通过了,但是没有去。上海中海发给了一个男生。 【合景】内推成广州的岗位了,不想去广州。拿到广州精装offer的朋友薪资28w。 【美的】岗位只有苏州,没去面试。 【瑞安新天地】已拿到心仪的offer,就不打算去面试啦。 止于初面类:【金科上海】群面挂了,复盘认为可能是因为我一直在提出不同的建议。 【中建八局(设计管理总院)】面试官说:“我看不到你的设计能力。” 止于复试类:【仁恒上海】初试结构面,刷掉了很多上海室内岗的同学;复试2v1(专业+HR)根据简历提问,突然问到“商业室内空间的设计要点”没有准备不知所措,还问了很多关于国外留学的经历和体验。offer发给了一个暑期实习生(华师大硕士男生)。 【新力上海】初试群面,时间设置非常不合理,最后只有3分钟讨论时间,就要10个人得出一个结论,大家像是在吵架;复试通知没有发到我的手机上,复试当天加我微信让我线上复试(专业+HR),只面了10分钟,问了实习和“用三个词形容你自己”。很久以后接到了终面通知,但是本人秋招已结束,遂拒绝面试邀请。 【东原上海】初面ai,结构面;复试到上海集团总部2v1(专业+HR),问了实习的问题。复盘不知道为什么会不通过,但是通过了复试的同学也没通知去终面,只是接到了hr电话问工作区域灵活性的问题。 终面/体验之旅类:【金茂上海】 初面1v6,6进2,自我介绍+1min即兴演讲+结构面,问到了对设计管理的理解、留学经历、金茂府、阿那亚等;复试1v3(HRD),自我介绍+随机提问,问到了实习、社团等,“用两个词形容你自己”;终面3v5(区域总+HRD+区域人力总),自我介绍+每人一个问题,我的问题是“你获了这么多奖项,讲一个你最自豪的”。同场竞技的3个海龟(一个哈佛大佬)、一个同济建筑、一个浙大建筑,室内小朋友瑟瑟发抖。本以为只有我一个室内进终面,那我稳了呀,结果他并没有要我!终面,挂。没有发室内的offer。 【世茂山东】 初面群面,经过上海区域一个月的磨练,去山东区域简直降维打击,明显的看出地域差距;复试2v1(专业+HR),问了实习的经历和对地产的看法,回答问题的过程中两个面试官一直在讲话,这是“压力面”?复试之前hr说这是最后一轮面试,今年一切从简取消体验之旅,结果通过复试后突然加了一轮体验之旅+终面(在济南)。 体验之旅的体验非常不好:(1)是临时安排的体验之旅;(2)体验之旅没有高管出现、没有参观公司、没有互动环节,只去参观了翡丽公馆;(3)体验之旅的终面竟然是群面,分组不合理,我们组是4个用关+5个设计,对手是4个运营+5个投资,题目是“以翡丽公馆为例,可以通过哪些方式提升用户服务,培养用户为终身客户?”很明显是用关和运营的题目,设计无力可施,只提出了提升产品里、反馈通道、营销计划等idea,但是在辩论环节发言点较难。从头到尾区域总和人力总没说一句话,不知道是无语还是摆谱。体验很不好,是以后也不会考虑的公司。体验之旅,挂。offer发给了暑期实习生。 【旭辉商业】 体验最好的公司!没有之一!hr收集信息之后,帮外地的同学定了往返机票,有大巴去机场接机,五星级酒店住宿、晚宴和早餐,有迎接鲜花,有生日蛋糕(晚宴当天是我生日,希望有寿星加成)。 第一天:中午用餐后去参加了中心总面对面。我宣布:范女士是我现在的奋斗目标!时尚、专业、包容、从容。回答了很多问题、学习了很多内容。参观完样板间和材料研发陈列 |
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