劳动关系证明的格式及范文

劳动关系证明的格式及范文

导读：

　　在现实生活中，针对用人单位与劳动者的劳动关系，很多时候会因为双方没有签订劳动合同产生纠纷而无迹可寻，那么劳动关系证明的格式及范文怎么写？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　兹证明_____，男，现年_____岁，汉族，身份证号_____，户籍地_____，于XX年_____月_____日到_____年_____月_____日在我单位从事_____工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。

　　特此证明

　　_____单位

　　责任人：_____

　　_____年_____月_____日

　　如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。

　　工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

　　用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

　　劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

　　考勤记录。

　　其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。

　　由此可见，根据劳动关系合同法方面的规定，用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系，并不是以签订劳动合同为准。而建立劳动关系应该是以书面形式，在用工一个月内签署劳动合同。如果单位没有按时签署劳动合同，劳动者可以向有关部门投诉，要求补签合同，并支付经济补偿。

　　劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主张双倍工资的话首先必须提供相关的证据证明你和公司之间的劳动关系存在。

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　考勤记录；

　　其他劳动者的证言等。

　　因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动关系证明的格式及范文的相关内容，劳动关系证明的格式及范文要详细注明单位职工的姓名和身份证号码，要交代清楚到职时间和工作部门或岗位，最后要注明公司名称和日期，再盖上公章，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐

当我们想要申请劳动仲裁解决劳动纠纷的时候，是需要有相关证据进行支持的。那么证明劳动关系的证据应由谁举证？证据规则的若干规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

人咨询过

证明劳动关系的有效证明材料：1、员工和用人单位签订的劳动合同；2、用人单位没有和员工签订书面劳动合同的，认定双方存在劳动

在我们解除劳动合同之后，一般是需要用人单位出具终止劳动关系证明书的。那么，终止劳动关系证明书？下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。

劳动关系证明的格式姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自年月日至年月日止，工作部门、岗位和职务为：，本单位

人咨询过

证明跟公司存在劳动关系，劳动者可以搜集入职表、职员名册、工作证、工资条、社保、沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等证据来

核心提示：哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容，下面

人咨询过

人咨询过

人咨询过

人咨询过

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

人咨询过

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

人咨询过

人咨询过

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

人咨询过

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

人咨询过

女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

人咨询过

企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

人咨询过

人咨询过

人咨询过

人咨询过