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▲点击上方“苏卡洛”关注我 这是我的第101篇原创笔记 面试被问:“你为什么想做运营?” 对于转行运营的同学来说,这几乎是一道必答题。 主要考察我们的 1、求职动机 2、自我认知 3、岗位理解 答得好,是送分题! 答不好,就是送命题! 网上千篇一律的回答zui大的问题是:没有灵魂 几乎雷同的内容、长篇大论的论述,还都是爆款 平台讨好着用户,创作者讨好着用户,用户讨好着面试官 “和大家都说类似的话,公司真的会看重这些吗?”可以肯定地说,不会 公司,要的是一个活生生的人 而不是一个死记硬背模板的人 真实面试场景,都是互动式的提问 不会给三五分钟,长篇大论地阐述一个问题 基本都是搭配多个问题,来综合做判断 仅就这一个问题来说,1分钟话术就够了,短小精悍才最实用。 解题关键是: 为什么“你”想做运营,而不是别人?因此,结合你的优势、兴趣和求职目标去讲, 才能丰富立体,才能让人信服 转行做运营的常见原因,可以参考这2篇:为什么大家转行都去做互联网运营? 想转行做运营?什么样的人适合做运营? 结合到个人情况,我们针对会计、行政、销售这3类岗位转行运营的情况,做下回答示范。 01. 会计转运营【回答思路和话术参考】 选择做运营,一方面是我的财税背景比较擅长做excel数据分析,另一方面是之前参与的公司活动和产品活动时创意被采纳,给了我很大的信心,也激发了我的兴趣。 当我知道运营这个方向后也有咨询一些朋友,了解到社群运营岗是一个涉及到活动、数据等工作,以及需要同理心、耐心的岗位,这跟我的兴趣、优势和特质都挺符合的。 02. 销售转运营【回答思路和话术参考】 选择做运营,一方面是因为之前的销售工作需要大量跟人打交道,我的性格不太喜欢,而运营岗更看重创意和逻辑,这是我比较擅长和喜欢的。 另一方面销售工作中我接触了商家开发、商家培训、店铺操作等流程,每周每月都会做大量数据分析来指导业务改进,这些跟运营是比较相通的。以及运营所具备的执行力、结果导向、目标导向,这些都在我做销售时得到了很好的锻炼 03. 行政转运营 【回答思路和话术参考】 选择运营,一方面是2年的文秘工作,让我感受不到个人能力和竞争力的提升,不想再继续做职能工作了。 另一方面是我觉得自己更适合能激发创造的工作,高中和大学都是校文学社的社长,出杂志、组织社员办各种活动之类的,虽然毕业后没有从事相关工作,但是心里一直有这样一个种子,趁年轻赶紧做自己更擅长和喜欢的事。 以上,希望给大家带来一点启发,去结合自身情况准备话术。 注意,在参考以上话术时,有2个前提: 1、不要照搬,重点是掌握思路!! 只有正确理解目标岗位需求和挖掘自身对应优势,才能在回答所有问题时有清晰的对策、随机应变。 2、提前将自己塑造成企业需要的人才,是转型成功的关键! 对求职转型的同学,面试话术的准备是后半段的事项了,重点是前期在求职目标、运营认知、面试作品等实操环节,将自己塑造成企业想要的人才,这些文章讲得很详细: 谈一谈0-5岁运营新人的职业规划 运营新人如何从零开始学做运营? 没有经验求职转行运营,怎么才能面试成功啊? 最后,祝大家都斩获心仪工作,offer满满!! ❤️ 今天的分享就到这里 想找我咨询、听我更多分享 备战求职转型、布局升职加薪、掌握职业主动权 欢迎直接来实战:《求职闭环破局圈》 最后,我将近5年求职运营系统迭代提炼的精华,整理成了一份内部笔记:《价值1999元,0-60w大厂高薪运营offer路径地图3.0.pdf》 首发于【苏卡洛】,【求职】包括不仅限于: 1-《求职运营3大致命误区》(自检避坑) 2-《大厂运营offer斩获步骤》(自检照做) 3-《最全求职运营简历自检清单》(自检) 4-《最全运营面试作品制作攻略》(详细) 5-《大厂求职运营超全学习地图》(详细) 关于我:苏卡洛,14年3次转型运营经理,更多求职转型、升职加薪、运营干货等内容,欢迎查看我的账号深度阅读! |
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