江西省鹰潭市余江区“四强四促”助推乡村振兴

　　2021年以来，江西省鹰潭市余江区坚持发挥党建引领作用，着力强组织、强队伍、强党员、强示范，为实现乡村振兴战略提供坚强组织保障。

　　强组织促治理有效，建强基层阵地。以全省党的基层阵地资源整合试点为契机，按照“布局规范、功能完善、节约实用”的原则，加强党群服务中心建设，融合党群资源，完善硬件设施，丰富党建文化，增强政治功能，打造彰显红色力量、凝聚党心民心、引领基层治理的党建综合体。健全组织体系。大力推行“党建+网格”设置模式，区别农村和城市社区不同情况，建立了“村党支部（总支）+网格党小组”“社区大党委+网格党支部+楼院党小组”网格组织体系，全区共划分网格694个，成立网格党小组671个，配备网格员4483名，共完成各类村事民办项目3000余个。规范组织运行。落实“四位一体”工作机制，大力整顿软弱涣散村，近3年来共整顿25个党组织，刘垦场重拳整治软弱涣散村党组织特色做法在《人民日报》刊载。村级重大事项决策实行“四议两评三公开”，全面落实“村账乡代理”，按照党务公开条例规定公开7个方面内容,构建了科学、高效、规范的基层党组织运行机制。

　　强队伍促产业兴旺，抓村“两委”干部。制定印发《余江区村（社区）“两委”干部学历提升定向培养实施方案》，提升基层一线干部的理论素养和实践能力，力争为乡村振兴、城乡融合、乡村治理培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“土博士”。目前已有159名村“两委”干部报名。抓绩效管理。创新出台《余江区对村（社区）党组织实行“三单”考核管理的指导意见》，把发展村级集体经济作为“硬性指标”，对没有完成任务的“不准评为优秀村”；对优秀村“两委”班子，每月提高600--1000元工资待遇。抓人才建设。探索实施“大学生回村工程”，聘用128名35周岁以下大学生村干部到村工作，并纳入村（社区）党组织书记后备力量管理，为村级干部队伍引入源头活水，该做法在《经济日报》刊文报道。

　　强党员促乡风文明，创建“共产党员示范村”。制定《共产党员示范村（社区）创建实施方案》，实行“共产党员户”挂牌行动，组织党员主动亮身份、作表率、树形象、起作用，从“开展集体学习、党员联系群众、党员干部星级评定、党员民主评议”等方面抓共产党员作用发挥。推行“党员积分制”。把党员参加组织生活、参与政治学习、发挥模范作用情况进行量化评分、上墙公示，对不正常参与组织活动、党员评议不合格、积分排名靠后的“后进党员”，转入“牢记誓言”党支部进行转化提升、重点教育，倒逼党员严肃党内政治生活、立足岗位争先创优，确保“面子里子都有样子”。开展党员教育培训。把乡村治理、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。全年共举办入党积极分子、党务培训班等9次，培训人数1200余人，实现全覆盖。

　　强示范促民富村美，书记带头示范。创新出台《关于在全区村级党组织中开展“岗位大练兵、业绩大比拼”活动的实施方案》，连续3年，在全省率先开展村（社区）党组织书记“大比武”擂台赛，提升基层党组织书记实践能力。“红色名村”示范。扎实推进红色名村建设，打造画桥镇画桥村、百子村、葛家店村，潢溪镇渡口村，春涛镇朱风村，平定乡蓝田村，马荃镇马荃村等7个红色名村，充分发挥示范点的辐射带动作用，以点串线，以线促面，挖掘特色亮点，形成集群效应。“集体经济强村”示范。全面推行“强村带弱村”模式，坚持强村率领、弱村跟进，通过信息共享、经验共享、资源共享，让强村的成功经验和成熟模式在弱村“完美嫁接”，最终实现产业共建、收入增加。目前余江区共有10个集体经济强村进行帮带，每个经济强村强村结对帮带2个集体经济弱村、示范带动1个集体经济中等村。