深圳当老师，门槛真不低！深圳中小学教师高学历化已成趋势

事实上，这些年深圳中小学招聘师资的门槛普遍在提高。以深圳市龙华区外国语学校为例，该校创办两年半，截至 2019 年春招，共引进高层次人才 4 名，北大、清华毕业生共 23 人，双一流名校毕业生 56 人，世界前 100 强名校毕业生 18 人。

再比如 2017 年创办的人大附中深圳学校，除了来自人大附中联合总校的教师之外，学校按照人大附中教师招聘标准，通过招聘北大、清华等重点高校优秀毕业生，面向全国选聘特、高级教师等多种方式，组建优秀教师团队，目前学校有特级教师 7 人，博士及博士后 27 人，全国优秀教师、全国模范教师 4 人，省级以上骨干教师、学科带头人 24 人，海归人才 10 人，海外高层次人才 4 人，毕业于北大、清华、北师大、北外、人大的教师共 45 人。硕士研究生以上学历的教师占比达 52% 以上。

5 月 11 日至 12 日，盐田区教育局面向 2019 年应届毕业生公开招聘教师 20 名。最终共有近 400 名优秀毕业生报名，其中硕士研究生 286 人，占比 72%。经面试笔试，盐田区按计划满额招聘毕业生 20 人进入体检，其中研究生 16 人，占比 80%，本科 4 人，占比 20%。硕士研究生及以上学历正日益成为深圳中学教师的"标配"。

“来了就是深圳人”，很多外地人因为深圳的速度、包容以及年轻活力而从四海八荒聚集而来，致力于成为真正的深圳人。而每年两次大型的教师招考无疑为更多的年轻人提供了一个稳定而又有能够保障待遇的就业窗口，所以每年的竞争也会异常激烈。

据了解，深圳的大型教师招考每年两次，上下半年各一次。上半年一般是在6月尚上旬到中旬之间，下半年是在11月份左右，每次招录的人数大约在1000~2000人之间。返回搜狐，查看更多