低保户工作，低保会被取消么？

因在民政部门工作，我来简单回答一下这个问题。

题主的具体描述是：低保户一旦工作，低保会被取消吗？

先给出结论：低保户的家庭成员参加了工作，低保是否会被取消，与两个因素有关：1、本人工资的高低；2、就业单位的性质。为什么呢？

按照政策规定，低保户之所以取得低保资格，按月领取低保金，要因为：1、该低保户共同生活的家庭成员的人均收入，低于当地的低保标准，根本无法维持基本的生活需求，才给予了财政资金补助。也就是说，家庭人均收入低，是给予低保待遇的决定性条件；2、也没有超出当地政府规定的家庭财产。即：取得低保资格的前提条件，是该家庭的人均收入和财产状况都符会政策规定，家庭生活困难，这是毫无疑问的事情。

现在低保户家中有人工作了，这当然是好事。挣得一份工资，可以立即增加家庭收入，改善家庭生活条件。但实事求是地、客观地说：工作了自然就有一个工资高低的问题。刚刚超过最低工资标准，每月发1500元--2000元工资的，叫工作，每月发5000元—20000元工资的，也叫工作。工作和工作的工资待遇差距是非常大的。这是第一个方面，即工资的具体金额。

第二方面：工作单位的性质。这是指孩子到党政机关、事业单位正式参加工作了；还是到国有企业正式参加工作了；拟或是以劳务派遣工身份到用工单位工作，貌似高大上，却领着极低的工资；或者到小微企业临时打工，甚至是以灵活就业人员的身份，到处找临时活，苦苦打工度日。工作单位性质不同，个人身份自然不同，工资收入自然差别很大。

之所以强调这两个方面，是因为不同的工作单位，工作的稳定性差别很大，收入也有一个稳定不稳定的问题。有固定的工作岗位，有稳定、可预期的工资收入，肯定是好工作；反之，当然不是好工作。

正常稳定的收入，当然可以提高全家人的人均收入。当工资收入的数额明显地抬高了全家人的人均收入，并超过了当地低保标准时，低保户的低保待遇就必须取消了。如果没有超过低保标准，但人均收入却有了明显的提高，就应该相应地降低全家人的低保保障类别，自然也就降低了每个人的低保补助金额。这是第一个视角，工资收入的高低对低保资格的具体影响。

同时，必须强调的是：如果低保家庭走出的孩子是己毕业的大学生，通过正常的招考等途径，被录用到党政机关、事业单位工作，这时孩子就成了体制内人员，当然也是财政供养人员。在此情况下，不论工资高低，一律一刀切，必须取消全家人的低保待遇。原因很简单：体制内工作人员的工资水平，应属于全社会正常偏上水平，不会太低；同时，如果允许体制内工作人员的家庭享受低保待遇，将会为以权谋私、人情保、关系保等违法违纪行为打开方便之门，导致无法收拾的严重后果，社会影响肯定很坏。其余到国有企业参加了正式工作的家庭，也应该严格地予以控制，但一般不宜一刀切。总之，目前的低保政策，在核算低保户的家庭人均收入时，对非体制内工作人员的收入持比较实事求是、比较客观的态度。

所以，如果低保户的家庭成员参加了工作，除了财政供养人员的家庭必须一律取消低保待遇之外，其他岗位的工作，应按工资高低对人均收入的影响程度来决定取舍，即可以降低保障标准，又可以取消低保待遇，实事求是、客观公正地予以处理即可。

我想回答这个问题，因为我不晓得所说的家庭平均收入，是不是纯收入，也就是开销之后的收入。假如，家庭收入高于最低生活保障，但收入用于疾病，和生活开销（只是假设），这算不算不符合低保条件？其实谁都明白，人活着光生活花不了多少钱，关键是疾病，那种死不了又要花钱的疾病。有好多癌症病人，一边化疗一边上班，他们的工资都超过了最低生活保障，但都送进了医院。就凭那一个月两百多元的低保，不上班怎么活？？难道这样的人上班也要取消低保吗？我觉得低保只是对疾病贫困户的一种帮助，但最大的帮助是有疾病的人，病发时住院能报销多一点。真不希望有疾病的人，取消低保。

你工作了，就有收入，但如果家庭人均收入低于低保标准，还是符合低保条件的。家庭人均收入，就是家庭全部收入除人口个数所得的平均数，例如，你家庭人口4人，只有你一个有工作，那就要你每月的工资除4所得到的收入数，就是家庭人均收入。

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基层林业虽然是基层林业工作者，但也参与当地的脱贫攻坚工作，因此，对这方面的政策有一定的了解。低保户找到合适的工作，是值得高兴的事情，也是全社会关心关注关爱低收入群体的结果，至于低保户补助是否被取消，与找到工作没有直接关系，但与领取工资以后，低保户人均家庭月收入多少有直接关系。

众所周知，我国已经实行城乡最低生活保障制度，对家庭人均收入低于当地人民政府公告的最低生活标准的人口，给予一定的生活补助，这就是大家常说的“低保”。

无论是低保条件的认定（当地最低生活标准），还是低保的补助标准（每月补助金额），都是一个动态的数值，各地政府会根据当地生社会经济生活现状，适时对低保认定和低保补助的标准做出合理调整，以满足低收入人口的生活有切实保障。

在给予低保人口生活补助的同时，地方政府还会积极帮助有劳动能力的低保户参加就业培训，对接合适的工作，为低保人群彻底摆脱低收入状况，改善生活条件而努力。

对于找到工作的低保户，只要家庭人均收入仍然低于当地政府公布的最低生活标准，是不会取消低保的。只有一种情况例外，那就是家庭成员被录取为公务员、事业单位工作人员、国企职工等，有稳定收入的体制内工作岗位，那么将会取消低保户低保补助。

总之，我国的最低生活保障制度的根本是帮助生活没有保障的低收入群体，同时也在努力帮助有劳动能力的低收入群体掌握各种技能，从事力所能及的社会工作，从根本上摆脱低收入，改善生活质量，共同富裕奔小康。您认为呢？

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