企业优秀员工评选标准细则集合6篇

企业优秀员工评选标准细则集合

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企业优秀员工评选标准细则篇

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一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励

表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各

项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制

订本方案。

二、评选名额

“优秀员工奖”控制在

x%比例内。

三、评选办法

1、优秀员工奖候选人推荐办法

此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与

主管推荐为辅相结合的办法。

1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；

2、个人自荐的，必须有

x

名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用

x

次，超过无效。

2、优秀员工评选程序

评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结

员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确

保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上

报总经理办公室进行汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单。

四、参加评选对象、条件、要求

参加评选对象：

在公司任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与公司优秀员工评选）参加

评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：