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近日 “调休”冲上了热搜第一 引发热议 据2022年12月8日 国务院办公厅发布的 关于2023年部分节假日安排的通知 春节放假安排为 1月21日至27日放假调休,共7天 1月28日(星期六)、 1月29日(星期日)上班 看看放假调休安排↓↓ 春节期间加班工资怎么算 需要注意哪些方面? 一起来看 ↓↓↓ 法定节假日和休息日 加班工资不同 按照《劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班,支付的加班工资是不相同的。 在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。 在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。 春节假期加班 工资怎么算? 春节的法定节假日是初一、初二、初三。 这就意味着,在法定节假日1月22日、23日、24日,用人单位安排劳动者工作的,应另行支付不低于本人日工资的 300%的加班工资。 在非法定节假日,即1月21日、25日、26日、27日,安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的 200%的工资报酬。 在这里特别提醒:用人单位应当在保障劳动者休息权的前提下依法安排劳动者加班,不得违反劳动法相关规定。 综合:中国政府网、劳动午报 catalogs:112275;contentid:10864425;publishdate:2023-01-08;author:李丁丁;file:1673163841636-b4d247e7-8f83-4f76-99c3-606166a2d64c;source:29;from:广州反邪;timestamp:2023-01-08 15:43:56; [责任编辑: ] |
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