鼓楼区：想办法出实招，稳定残疾人就业凤凰网江苏

近年来，鼓楼区残联坚持在优化残疾人就业服务、拓宽残疾人就业渠道上想办法、出实招，通过政策引导、企业参与、社会共建，提升残疾人职业素质和就业创业能力，让更多残疾人通过劳动获得收入、实现价值、提高生活水平，筑牢残疾人多渠道就业的民生之基。

创新培训模式

拓展残疾人就业新空间

6月27日一早，朱顺行便准时准点到达鼓楼区润星残疾人之家。作为这里的一员，朱顺行平时主要负责残疾人之家里自闭症人员日间照料和辅助性就业工作，“在这里工作心里很踏实，有了这份工作，每个月还能有一笔收入。”

在鼓楼，越来越多的残疾人像朱顺行一样，通过参加职业技能培训找到一份合适的工作。

为进一步拓展残疾人就业渠道、丰富残疾人就业形式，近年来，鼓楼区残联不断提升职业技能培训质量，以市场和企业需求为导向，结合残疾群众兴趣特长，实施“点单式”培训模式，让残疾群众掌握一技之长，培训后可以直接上岗工作。每次培训期间，鼓楼区残联还会邀请企业现场观摩，与残疾学员交流互动，现场面试招聘，构建“培训+就业”全链条支持体系，提高培训就业成功率。2022年，鼓楼区街道残联举办线上线下培训班8场次，共培训就业年龄段残疾人125名。

“这里像家一样，可以学到很多新鲜的东西。”朱顺行谈起在培训班的生活，充满了感激，“很感谢鼓楼区残联为我们提供这个平台。”

拓宽就业渠道

创建多元化服务平台

让更多残疾人顺利实现就业，是让他们实现人生价值与幸福的关键所在。

近年来，鼓楼区残联积极开展职业介绍、各类招聘会等就业服务与援助工作，通过完善信息化平台，畅通线上线下网络招聘求职渠道，多渠道收集和宣传企业招聘信息，方便用工企业和求职者在线招聘求职。

今年3月，鼓楼区2023年春风行动暨残疾人就业援助月活动便以“春风送真情，援助暖民心”为主题，采取线上+线下的形式如火如荼地开展起来。

为办好招聘会，前期区残联积极对接用人单位，了解企业招聘需求和岗位信息，街道残联通过摸排走访，收集辖区就业年龄段内未就业、有就业能力的残疾人求职就业需求，进一步促进供需对接。此次招聘会共有18家单位参加活动，提供了技术维修员、送货员、检验员等20个工种180余个岗位，为不同学历、不同专业、不同技能、不同残疾类别的残疾人提供了更多的就业机会，吸引了大量残疾人及其亲属前来咨询。

除此之外，通过实打实的就业岗位和精细化的跟踪服务，让残疾人“人尽其才”，保障广大残疾人平等就业的权利，让他们尽快融入社会，努力提升他们的获得感、幸福感。

“我擅长电脑操作，可以发挥所长，而且上班路程较近，感谢区残联帮我实现就业。我会认真学习，争取早日转正。”家住黄楼街道的2022级残疾人高校毕业生小张，听力二级残疾，去年毕业之后一直未找到心仪的工作。鼓楼区残联将小张的情况和就业意愿进行登记，同时积极与企业对接，全方位拓展残疾人就业资源。接下来，区残联将继续做好跟踪服务，持续搭建双向选择就业招聘平台，做好岗前培训、心理辅导等工作，助力残疾人更好地适应岗位、满足企业生产需求，积极帮助残疾人实现稳定就业。

完善帮扶机制

高质量推进“就业提升”

2016年，因患小儿麻痹症导致左腿残疾的陈允建在琵琶街道琵琶社区租下一片废旧的厂房，成立了爱心园残疾人之家，带领34名同自己命运相似的“兄弟姐妹”走上了创业之路。

鼓楼区残联精准做好就业困难人员帮扶工作，坚持对就业困难人员实施实名制动态管理和分类帮扶，在开展职业介绍、职业指导、技能培训等服务的基础上，积极落实政策扶持、就业服务、创业扶持等政策。越来越多的惠残助残政策陆续出台，不断为广大残疾人提供更加全面扎实的社会保障、创造更加宽松优良的发展环境。

积极开展辅助性就业工作。精神、智力和重度肢体残疾人难以进入竞争性就业市场，通过集中组织他们从事一些适宜的生产劳动，提高他们的劳动技能，改善他们的生活状况。

招聘服务方面，线上通过鼓楼区残疾人就业资源调配中心微信公众号等形式，及时发布企业招聘信息，推送适合残疾人就业的岗位。线下通过一系列活动，提升社会各界对残疾人就业工作的关注和支持，营造良好的扶残助残舆论氛围。

促进残疾人高校毕业生就业。结合毕业生的职业能力和就业意愿，建立“一人一档”就业服务台账，进行有针对性的就业指导、访企拓岗、岗位推介、技能培训、专场招聘和跟踪回访等服务，帮扶残疾人高校毕业生尽快实现就业，更好地实现自己的人生价值。

下一步，鼓楼区残联将进一步落实就业创业扶持政策，深入开展助残就业、创业系列活动，统筹社会力量帮扶残疾人就业或创业，高质量推进“就业提升”。

来源：微递鼓楼