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俗话说:无规矩不成方圆,因此在现代管理中多采用绩效考核的方式进行管理,从而充分调动员工积极性。仓库组长在仓储岗位上,相当于管理岗位,那仓库组长的绩效考核是怎样的呢?
一、考核目的 为了能真实体现仓库组长的管理水平及业务能力,以公平公正,有奖有罚为原则,特制订本绩效考核细则。
二、考核范围 适用于仓库组长。
三、考核周期 以月为周期,月末上交。
四、考核原则 1、公开、公平、公正; 2、强化过程控制; 3、绩效指标与评价指标兼顾; 4、考评结果与奖惩相结合;
五、考核程序 采用自评与上级评定两种方式,全面真实地反应绩效结果。
六、仓库组长绩效考核表
仓库组长绩效考核表 部门:仓储部 岗位:仓库组长 姓名: 考核时间: 年 月 内容 项目 考核细则 分值 自评分 上级评定 工 作 能 力 60% 1、业务能力 熟悉仓库管理制度,精通班组内各岗位作业流程,能带领班组高效完成仓库各项作业任务。 10分
2、帐卡物准确率 班组负责管理的仓库账、卡、物准确率(A类准确率98%、B类准确率95%、C/D类90%)全达标,否则降低1%扣1分,以此类推。(以ERP系统调账次数和采购、计划、财务抽盘结果为依据) 15分
3、收发准确率 班组收、发货准确率达到100%则奖励10分/月,否则每低于指标0.5%扣2分/月(以入库单、卡、物相符为依据) 10分
4、收发及时性 仓库收、发作业顺畅,异常问题及时沟通解决,则奖励5分/月,若有处理不及时影响相关部门作业效率,扣1分/次 10分
5、退料及时性 不合格与报废物料,能及时上报、及时主动办理退料手续奖励5分/月,否则扣2分/月。 10分
7、单据报表 单据分类整理,上交及时;能按时在规定时间里上交月总结、积压表、废品记录等报表,奖5分/月,否则扣1分/项 5分
管 理 要 项 40% 1、7S管理 严格执行仓库7S管理制度,仓库物料堆放整齐、库容干净整齐、通道畅通;在公司和部门“7S”检查中达到95分则奖励5分/月,否则每低于指标1%扣1分/月 5分
2、品质管理 物料的发放能遵循“先进先出发”原则,无因管理不善造成材料变质、报废发生,否则扣1分/项(以抽查实物的标识为准) 5分
3、安全管理 加强仓库安全管理工作,未发生物品丢失、被盗情况,当月部门零工伤、零事故则奖10分/月,否则按情况扣2~5分/次。 10分
4、教育培训 定期组织班组人员学习,每日现场指导工作,按期完成公司或部门下达的培训计划则奖励5分/月,否则按1分/次处罚。 5分
5、监督管理 能有效履行组长的检查监督职责,及时制止仓库及外部人员的违规行为,并根据情况作出处理并向上汇报,否则扣3-5分/次 10分
6、成本节约 持续完善仓库管理制度,优化作业流程,降低公司运营成本;工作中能注重细节,节约材料,无浪费现象则奖5分/月,否则扣2分/次。 5分
职业道德(扣分项) 1、执行力 能及时执行上级领导命令,则当月不扣分,如有一次不执行则扣5分/次。
2、承担责任 对于本班组或本人的工作勇于负责,从不推卸责任则不扣分,如有推委现象或拒不承担责任的现象则扣5分/次,情节严重的罚10分/次。
3、工作表率 对本部门工作及公司各项制度能以身作则,在下属或员工中起到表率作用,则当月不扣分,若有员工或其它人员投诉则每次扣2分。(由部门经理裁定)
4、沟通协作态度 具有全局观念和意识,以公司整体利益为重,能积极主动地配合各部门的工作,态度友好,则当月不扣分,若出现本位主义、拒绝配合或态度较差等类似的投诉则扣2分/次,情节严重扣5~10分/次。(由部门经理裁定)
5、廉政建设 能廉洁奉公、不以权谋私、不接受下属的馈赠或宴请,不安排自己的亲属在自己管辖的范围内工作,则不扣分,如有发现则视情节扣5~20分/次,同时,有亲属在自己管辖的范围内工作的,要立即予以调离,特别严重的另行处理
考核 等级
得分
注: 1、上列各项考核指标中,所有投诉都要以客观事实为基础,并以书面形式正式提出或由部门主管、行政部直接提出; 2、考核奖金=本人全月考核总分数×标准绩效奖金/100; 3、A总分=工作业绩得分+管理要项得分-职业道德得分;B当月职业道德扣分大于15分,则给予一次行政记过处分,年度考核扣20分/次;全年累计有三个月职业道德考核扣分大于15分或全年职业道德考核累计扣分超过100分,则给予降级处分。 4、考核等级评定:A级:90分(含)以上;B级:80分(含)以上;C级:70分(含)以上;D级:70分以下。 5、月度考核累计评定结果作为年度奖金发放标准及职位调整依据之一(参照公司《职位管理制度》执行)。 6、本方案从20××年×月×日起试行3个月。 被考核人签名 : 签署:_________________ 考核(部门经理):________________ 审核(人力资源部):_________________ 审 核(财务):_________________ 审 批:_________________ 以上是“仓库组长绩效考核?”的相关回答,希望对您有所帮助!
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