毕业两年的工艺工程师自述！

本人省重点本科毕业，进去当地一家著名的家电制造业（国企）做工艺员，工作4个月后离职，第二份工作依旧是工艺工程师。目前在职7个月。

之前看过知乎关于工艺工程师的高赞回答，大都是劝退的。今天我不劝退，只陈述事实。

一、什么是工艺（职责）

二、工艺在厂区的地位

三、工艺工程师要具备的素质

四、工艺工程师的职业规划

~下面我来具体阐述～

一、什么是工艺

如果说研发部是负责新产品的设计省，生产部负责将研发设计的产品从图纸变成实物。那再这个过程中，我们涉及到一下几个部门。计划：统筹管理设备从研发到发货的生产周期；采购：根据研发订单BOM采购原材料等；质检：对生产过程中的质量问题进行监管，检查。那么工艺是做什么的呢？

有没有发现，好像有了这些职能部门，产品已经可以生产出来了！但是有一个最容易忽略的问题。很多时候，研发设计的产品不是十全十美的，即使是十全十美的，生产人员也很可能get不得设计的原理，需要有人告诉他们怎么干！

简单来讲工艺人员的职责是，指导现场生产，优化作业流程，降低生产成本，提高生产效率。

二、工艺在厂区的地位

这个时候有一个问题摆在我们面前，就是工艺到底是技术岗还是管理岗呢？说是技术岗呢产品不是你设计的，你也没有亲自下车间干活。说你是管理岗呢，车间工人只听车间主任的，你也没权利直接命令人家。就算命令了人家也不一定会听。

尴尬不，，，，

你别看工艺这么尴尬，但实际上，两边它都沾点。以机械为例，技术方面：工艺要想干好，首先要会看图，毕竟研发设计的产品你看不懂怎么指导人家去干呢。其次，产品的技术要求由研发制定出来，但是工人不会拿着图纸一边看一遍干，这时候就需要工艺人员编制工艺文件将技术要求，注意事项等以通俗易懂且逻辑清晰的方式展现出来。管理方面：虽然你不能直接管理生产人员，但生产部领导还指望你帮他解决技术问题。再者，工艺人员一般手握考核权，可以对违反工艺纪律的员工进行考核（很鸡肋，如果你较真去考核他的话，你看看以后你的工作还怎么开展）。最重要的是，一般产品的工时定额由工艺人员决定，这决定了工人的薪资高低。

之所以有人会讲工艺为什么总挨吊，什么人都能吊你两句。人家活干不出来，不得找个撒气的？你工艺整天嘴巴一张一闭就完活了，人家可是得一个螺丝一个螺丝的去拧，拧不对还得卸下来重新拧。所以别抱怨人家吊你，让你去产线拧螺丝你试试。

三、工艺人员应具备的素质

1、明确自己的工作职责。初做工艺，往往会搞不清自己是干啥的，慌的一批，闲的时候，无事可做，整日和工人闲聊。忙的时候，肩挑重任，所有人都等着你出解决办法。

2、一颗大心脏，用于承担责任。当所有人都等你解决问题的时候，要勇敢站出来，如果怕担责任，不如去流水线拧螺丝。而且要胸怀宽广，工作上对事不对人。

3、想的多也要做的多。你只有想的多，才能不踩坑；只有做的多，才能在现场由更多的话语权，光耍嘴皮子不可能得到别人的尊敬。

4、待人有分寸。首先不要觉得自己高人一等，就可以对现场工人颐指气使，大家都是打工人，打工人何必为难打工人。能和颜悦色解决的问题一定要和颜悦色。但是，有些原则性问题一定要坚持到底，因为工人会不断试探你的底线。而且待人太过友好，不利于工作开展。

四、工艺工程师的职业规划

1、适合自己的才是最好的！

2、老话讲，各行如隔山，所以如果想转行，请尽早。

3、如果不换行业的话，走技术路线就往研发靠，相对来讲研发工资高一些。或者走管理路线，当个主管、部长之类的。也不错！

目前从事医疗器械的工艺工作，相较两年前，对于工艺也有了更深刻的认识，希望能帮到大家！

如果按照功能划分，工艺可以分为很多种：比如机加工工艺工程师、装配工艺工程师、发泡工艺工程师、包装工艺工程师以及一些其他专业的工艺工程师。

如果根据工程师所处的产品阶段划分，可以简单分为新品工艺（或者叫研发工艺），生产工艺（或者叫现场工艺）

实际工作中，小公司可能无法进行如此详尽的职业划分，这个时候一个工艺工程师就需要兼顾产品生产的多个方面，甚至是全流程。

①新品工艺：在产品研发阶段，研发工程师根据产品定位进行设计，设计完成后由工艺工程师对其设计的产品进行审核，俗称工艺审核。

一般包括对图纸本身的审核，看看是否有缺失或不合理的尺寸和技术要求等；

除此之外，还有产品结构的审核，主要是看看产品是否结构设计合理，便于安装、便于维修以及发现一些质量隐患。

最后还有工装设计。以上职责在小公司几乎可以忽略，一般研发人员自己内部就都解决了。

②现场工艺：主要包括制定工时定额、实施工艺纪律检查以及编制作业指导书。日常工作为解决生产现场出现的问题，保证产品能保质保量的发货。

未完待续，抽空再写