什么是公务员(公务员到底是干嘛的)

公务员是一个大家都非常熟悉的职业。大家都知道，想当公务员，必须要考公务员。然而现实中，所有单位都挤满了人。都是考了公务员上岸的吗？

其实并不是所有去政府机关上班的人都是公务员。在大多数政府机关和单位中，具有公务员身份的工作人员并不占大多数，他们往往与其他几个人混在一起。我们来看看一个机构里都是些什么样的人！

1.行政管理人员

行政人员就是我们常说的公务员，也是政府机关和单位中真正的管理者，是单位的核心人员。但需要注意的是，行政人员往往不会太多，原因很简单:人员数量不够。公务员数量是严格控制的，否则不限制招人。过不了多久，单位就会变得特别臃肿，财政负担会变得特别大。所以很多基层单位真的很缺人手，无能为力！

可能有人会疑惑，公务员人数不足，那不会影响工作效率吗？其实不会，因为一个机构往往有大量的非行政人员，他们也需要工作，只是没有决策权。很多时候行政人员只负责统筹安排，具体事务安排给其他人做，就是我们下面说的两类人。

2.职业准备人员

很多人认为事业编制人员不应该在事业单位工作，怎么会来行政机关？其实很多行政机关和单位都有自己的直属机构。如果人手不足，从下属机构借调人员去工作是很常见的。典型的例子就是教师借调到教育局，典型的事业编制人员在政府机关工作。

实际上，编制人员转办公室有利有弊。好处是，如果干得好，得到单位领导的青睐，就有机会实现调动。从事业编制到行政编制是一个很大的飞跃，但是概率比较低。缺点是虽然你在事业单位工作，但人事关系仍留在原单位，你的晋升和考核会受到很大阻碍。很多时候你就是工作没有报酬，去过的人都知道你有多委屈！

3.编外人员

编外人员，也叫“合同工”、“临时工”，是机关事业单位中广泛存在的一类人。在外人看来，他们好像是和行政人员、事业人员一起工作，但是从内部来看，有很大的区别！

编外人员招聘通常没有限制，各单位根据自身实际情况招聘。招聘是工作。编外人员通常准入门槛低，没有要求。毕竟他们只需要做一些基础工作，同样的待遇相对较低，随时都有被辞退的风险。正是因为工资低，编外人员的流动性特别大，往往干了一段时间就不干了，再招别人。如果你无处可去，你最好不要把你的黄金时代浪费在临时工作上。

对于想成为公务员的同学来说，唯一可行的办法就是参加公务员统一考试，获得正式编制。这才是长远发展之路。没有这种层次的认同，即使在事业单位工作，也永远不稳定。你接触过这种人吗？可以在评论区留下你的看法！

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