人才测评

内田克莱佩林心理测验（简称UK测验）是日本心理学家内田勇三郎在德国精神病学家埃米尔·克莱佩林进行的连续加法实验研究的基础上，独自开发出的一款心理测验。自1920年起，该测验在日本教育界、产业界、金融界、医疗界、交通界、互联网等领域得到了广泛的应用。目前，内田克莱佩林心理测验已经成为在日本使用最广的心理测验之一。至今，每年平均70万人接受该测验。

内田克莱佩林心理测验基于工作的“五大因子”，模拟了真实工作中的压力、负荷状态，具有很高的信效度。该测验方法简单，受测者只需在视频指导下连续不断地做个位数加法运算即可，不仅不受文化背景、理解能力、受教育程度的限制，而且测验本身难以伪装，结果真实可靠。该测验结果丰富，通过测验可以评估受测者的岗位胜任力、工作效率、自我管理控制水平、个性特征、行为倾向和风险倾向等素质。