加强基层农技人才队伍建设，助力乡村振兴

强国必先强农。全面推进乡村振兴,实现农业农村现代化,关键在科技、在人才。人才兴,则农业农村兴。基层农技人员是农业发展进步的中坚力量,是加快推动科技成果落地应用的主力军,是乡村振兴、科技兴农的重要参与者和推进者。建优育强基层农技人才队伍,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才是基层实践的迫切需要。我认为加强基层农技人才必须重视以下三点。

加快充实农技推广队伍。 现有的专业农业技术人员存在严重不足的现象,对于农业工作顺利的开展在一定程度上产生了阻碍,因此对于农业专业化人才的引进,充实农业技术的推广队伍是当下需要认识到的主要问题。农业技术人员能在农业生产环节中充分发挥作用的前提是每位农业技术人员都能接受到专业的培训,需要通过较长时间的农业技术培训、农业生产实践才能真正的进入到农业生产环节,为农业技术的持续性推广和应用作出贡献。加快充实农技推队伍需要尽早落实。

善于总结农技工作经验。 农业技术推广与应用也需要善于总结工作经验。农业机械化新技术在农业上的应用水平往往依赖于技术应用人员。能够正确地应用机械化新技术来提高工作效率,是需要推广及使用人员在实践中不断探索总结和积累经验的。因此,农业机械化新技术推广应用人员善于总结工作经验是关键。推广人员在推广之前要加强机械化新技术的熟悉与实践,在工作中总结出经验,甚至编写一本完整详细的技术应用说明书,在推广时向每一位农户详细讲解,降低接受新技术的难度,提高他们的认识,这样就可大大提高推广的成功率和效率。

健全用人管理激励制度。 加强基层农技人才的进、管、出等用人管理,进一步明确岗位职责,提高待遇福利,改善工作条件,加强业务培养,完善以工作成效和服务对象满意度为主要内容的绩效评价机制。实行工资报酬、职务晋升、评优评先等与业务考评挂钩,强化激励机制,充分调动农技人员的工作积极性。搭建基层引才聚才用才科技服务平台,完善科技成果转化、人才奖补等政策,增强农技人员对农技推广工作的认同感和使命感,从而确保基层农技推广队伍有人来、留得住、干得好,推动基层农技队伍建设制度化、规范化、常态化。保障基层农技人才的切身利益,为乡村振兴提供有力的人才支撑,才能为乡村振兴建设提供源源不断的推动力。(临沧市镇康县勐捧镇人民政府 杨柳标)