H集团人力资源管理的数字化转型研究与探索

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作者：

孙爱英

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摘要：

本文简要论述了人力资源数字化转型的含义与发展阶段,以H集团的人力资源数字化转型历程为例,将H集团的人力资源数字化转型分为三个阶段:基础信息管理,业务信息管理和数字化发展,以及人力资源信息化驱动集团的数字化应用落地.最后,对H集团人力资源数字化模块化转型的实践与探索进行了解析,人力资源数字化是提升人力资源竞争力核心要素之一,有利于优化人才结构配置,形成人才与企业共赢.

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关键词：

人力资源管理 数字化转型 人力资源竞争力

年份：

2022