重磅！“2024人力资源系列奖”评选正式开启

个人类

人力资源管理最佳实践者

人力资源数字化创新实践奖

最佳人力资源经理人

人力资源管理菁英奖

人力资源管理卓越贡献奖

人力资源管理终身成就奖

团队类

人力资源数字化最佳团队

最佳人力资源管理团队

最佳HRBP

最佳人力资源COE

最佳人力资源共享服务中心

组织类

最佳人才发展奖

最佳学习型组织

最佳人才管理企业

最佳雇主品牌

案例类

金奖

银奖

铜奖

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参评条件

凡在中国企事业单位从事人力资源管理工作，有五年以上人力资源任职经验，符合下列要求者均可报名参加。

1、职位要求：企业人力资源经理（或人力资源某一板块经理）及以上职务；

2、企业规模要求(服务单位规模需满足以下条件之一):

（1）员工规模：员工人数达到500人以上或年度销售额超过8000万元人民币；

（2）人力资源团队人数不少于5人；

3、职业素质与社会责任：

（1）遵守国家法律法规，有较高职业素养；

（2）妥善处理劳资关系，所在单位近两年无重大劳资纠纷。

4、人力资源领域成绩

（1）在企业的人力资源管理体系建设及创新等方面做出了优秀的成绩，对公司整体发展、战略制定产生积极作用；

（2）帮助企业打造有竞争力的雇主品牌，在人才梯队搭建、薪酬绩效体系方面不断推陈出新，帮助企业实现战略目标；

（3）主动引入人力资源新技术，利用技术驱动人力资本效能提升，成绩显著。

05

参评标准

1、专业知识：从专业、学历、所受培训等方面进行专业度评价。

2、执行力：能成功推进并执行企业各项制度、决策与改革措施。

3、学习力：善于学习，并能将学习成果运用于工作中，不断提高自身职业素养和管理手段。

4、创新性：能在实际管理工作中，根据组织实际情况，积极务实创新，提升组织人力资源效率，并敢于担负责任。

5、团队建设：善于创建积极和谐的学习型工作氛围，善于激励团队成员主动克服困难，努力追求组织目标的实现。

6、影响力：在所服务企业变革中，能积极影响他人顾全大局，放弃个人既得利益，成就组织的竞争力提升，并且在业界或行业内具有较高知名度。

06

活动时间

报名时间：即日起---2024年2月28日

奖项公布：2024年3月

07

报名方式

即日起通过个人自荐、企业推荐或协会推荐等方式扫描下方二维码进行网上报名，收集候选人参评资料。主办方收到报名信息后，将发给报名表，参评方按要求填写好报名表和参评资料一起发送主办方指定邮箱。返回搜狐，查看更多