《组织行为学》试题及答案新

《组织行为学》试题及答案

一、单项选择题

(

每小题

1

分，共

1Q

分。在备选答案中，选择一个正

确答案并将答案题号

填入题后的括号内

) 

1

．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么

?(    ). 

A

、

1949

年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B

．霍桑试验

C

、

1914

“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D

．泰罗的《科学管理原理》

2

．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的

人属于

(    )

。

  A

．能力低下

    B

．一般能力

C

．天才

    D

、才能

3

．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，

这种知觉属于

(    )

。

  A

、知觉防御

B

、晕轮效应

C

．首因效应

    D

、定型效应

4

．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了

显著的成绩。这种行为反应是

(    )

。

  A

、坚持原有目标的行为反应

B

．升化的行为反应

C

．反向的行为反应

    D

．放弃的行为反应

5

．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系

(    )

。

A

、高凝聚力高生产率

   B

．高凝聚力低生产率

C

．低凝聚力高生产率

    D

．低凝聚力低生产率

6

．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是

(    )

。

A

、强制

  B

、开诚合作

  C

、妥协

    D

．回避

7

．领导的连续流理论是

(    )

提出的。

  A

、勒温

B

．坦南鲍母和施密特

C

、利克特

    D

．豪斯和沙特尔

8

．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的

?(    ) 

A

、社会功能

    B

、成员受益程度

C

、对成员的控制方式

    D

．成员人数

9

．下面哪一个不是组织的基本要素

?(    ) 

A

、人际关系

    B

．协作愿望

 C

．共同目标

    D

、信息沟通

10

．下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施

?(    ) 

A

、工作再设计

   B

、

．目标管理

 C

．建立社会技术系统

D

、建立规章制度

二、多项选择题

(

每小题

2

分，共

10

分。在备选答案中选择

2

个或

2

个以上正确答案，并将

正确的答案题号填入题后括号内

) 

11

．组织行为学研究的层次有

(    )

。

A

、个体

B

．群体

C

、组织

    D

．集体

E

．

环境

12

．一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向

(    )

。

A

纵向变动

 B

．横向变动