“调休”拼凑的假期太鸡肋？“五一”“连休五天”引来一片吐嘈！

一点也不意外，今年的“五一”假期安排一经媒体公布，便迅速登上热搜。

这个被称为“连休五天”的“五一”小长假，从4月29日起至5月3日连休五天。表面看来确实是完整的五天连休，可细细算来，你会发现，这样前后“借”来的4月23日一个周日、5月6日周六和正常的4月29、30日双休日，这个拼凑而成的“连休五天”假期，是牺牲了两个周末换来的，实际上只放了一天假。

这也难怪假期安排的消息一发布，很快就引来了人们的吐槽，一些网友表示“实际只放一天，何必多此一举？”“调来调去，还不如就象清明节那样只放一天算了”......

在单位上班的人更是有苦难言，这五天假期都要安排24小时值班，而原本那几个双休日是不需要值班的。有值班任务的人在时间安排上会很零散，让他们想趁机外出旅游的愿望成了泡影。

明明只放一天假，为何硬拼成“连休五天”？相关部门的好意民众并不领情，实在太尴尬！

虽然，决策者作出这样的安排自然会有他们自己的理由和考虑，无非就是保障劳动者休息，通过假期鼓励人们出行，刺激消费等什么的。但是，这些年来的实践证明，凡调休必有吐槽，你怎么安排都会有人持不同意见，这是需要我们反思的，是享受假期的人们太过于矫情还是我们的假期安排有不合理之处？

事实上，大家“苦调休久矣”，甚至已是无力再争。这种调休拼出来的“小长假”模式，非但达不到放假给人们“休息”的效果，反而会打乱正常的工作、生活节奏，让人身心俱疲。如果只是单纯从休息这个角度看，这样的调休拼假，不要也罢。

调休放假这事儿，确实是众口难调，换是谁来操作，都注定是左右为难的。

如何在以旅游刺激消费带动经济发展的同时，充分保证社会各方的休息权益，或许需要我们继续探索，认真听取各方意见和建议，权衡利弊，把假期设计更加合理，让“小长假”不再众口难调！

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