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五一劳动节有几天的法定假日
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五一劳动节有几天的法定假日 法律快车官方整理 更新时间： 2024-02-20 13:22:26 人浏览导读： 五一劳动节有一天法定假日，加上调休假期有五天时间。法定节假日加班是3倍工资，通常情况要不低于平常工资报酬百分之三百。如果不支付节假日加班工资的可以申请仲裁。 一、 五一劳动节有几天的法定假日五一法定节假日是一天时间，但涉及到与临近双休日连休后，可以一起休五天假，具体情况下可以根据国务院发布的通知来进行认定，用人单位和劳动者均要遵守相关通知规定，避免法律适用错误。 目前，我国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。 二、 五一劳动节法定假日加班是3倍还是4倍工资按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定休假日，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资，在很多情况下，可能没有安排工作或者工作时间很短，但即使是在这种情况下，用人单位也应该按照规定支付一定的工资报酬。 具体来说，如果在一个工作日中安排了劳动者在法定休假日工作，用人单位应该按照劳动者正常工作时间工资标准的百分之三百来支付工资报酬。 如果在一个休息日或者法定节假日安排了劳动者工作，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资标准的百分之二百来支付工资报酬。而在这些时间工作的劳动者，也应该享受到正常的休息和休假权利。
法律快车提醒您，劳动者追讨加班费，可以先与单位负责人协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。按以下步骤： 1.员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商，要求公司支付加班费. 2.协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供你的加班记录（比如加班条，考勤表，加班时的工作记录等），至于是否支付过加班费由用人单位提供（提供不出也就说明没有支付加班费）。 3.具体地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。 4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 5.提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 拓展阅读 五一劳动节高速是否免费相关知识推荐 
劳动节是几月几日
劳动节，又叫做“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”。那么，劳动节是几月几日呢？劳动节法定假期有多少天呢？针对劳动节假期的相关问题，下面法律快车小编将总结了劳动 #劳动法动态 人浏览 五一劳动节有多长时间法定假 一、五一劳动节法定假几天1、五一劳动节法定假1天。定义如下：（1）法定节假日包括元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；（2）五一假期的法定节假日就 全部3个答案 >
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法定节假日有哪些
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具 #劳动法 次播放
劳动法规定了哪些法定节假日？
答：劳动法第四十条规定了如下节假日：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 #工时休假 人浏览
劳动者兼职受限
案例介绍孙某是北京某军区医院的聘用医生，年轻而医术精湛，经常有其他医院请孙某去会诊。一天，孙某的好友对他说：“儿童医院想请你过来帮忙完成一个课题，你利用休息时间 #劳动法论文 人浏览 五一劳动节法定几天假 五一劳动节的法定节假日是一天，即五月一日当天。如果用人单位要求劳动者在五月一日加班的，则需要向其支付不低于工资的三倍的报酬。具体报酬则由单位依法确定。《全国年节 全部3个答案 >
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十一法定节假日是几天
十一法定节假日是10月1日至7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。法定节假日，按不低 #劳动法 次播放
《劳动法》是劳动者的权利保障书
人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平，但也有一些法律 #劳动法论文 人浏览 今年五一劳动节法定假几天? 《劳动法》规定在五一节应放三天假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一劳动节法定放假时间是一天，另外两天属于休息日调休，将周末调整为一起休假合并计算有三天。法 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 五一劳动节有多久法定假 一、五一劳动节法定假几天1、五一劳动节法定假1天。定义如下：（1）法定节假日包括元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；（2）五一假期的法定节假日就 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 法定节假日，五一劳动节不按法定节假日放假。 你好，可以向劳动局投诉。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 法定假日多少天，劳动节法定节假日是多少天？ 劳动节的法定节假日是一天，是五月一日当天。如果单位安排劳动者休假的，则劳动者可享受带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者在当天加班的，则至少要向其支付三倍的工资。 全部1个答案 >
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 2010年五一劳动节，根据国家法定假日应有几天双薪 1、五一就一天假。 2、五一要安排上班的，应得到三倍工资。 全部1个答案 >
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行 #劳动法 人浏览 春节法定假日,2010年五一劳动节，国家的法定假日时几天 是的，连周末可以休三天 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 事业单位的工资评定是以职称取得时间为准，还是以就业时间为准？ 应按照实际到岗位工作的时间为准 全部3个答案 >
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 签订劳务派遣合同，是否可以获得裁员补偿 如果劳务派遣员工被经济性裁员，劳务派遣单位应当支付经济补偿；属于被违法裁员的，则劳务派遣单位应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按员工在本单位工作的年限 全部1个答案 >
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 与实习单位签订了实习协议，前一个月可以提前离开吗？ 实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制 全部1个答案 >
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 幼儿园突然停止，想安排老师去其他幼儿园，但是工资和现在有很大的不同。你能要求赔偿 可以向劳动局投诉的 全部3个答案 >
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。 如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？ 劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 郑州劳动仲裁律师费用是多少? 需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份 对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做 全部3个答案 >
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