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银行是有钱的单位，但是银行的职员并不是谁都有钱银行是金融机构之一，是依法成立的经营货币、信贷业务的金融机构，其中，银行按照类型可以对其进行以下分类：中央银行（在我国简称：央行、央妈、中国人民银行、人行）、商业银行、投资银行（简称：投行）、政策性银行、世界银行，他们的职责各有不同。其中在国内，福利待遇最好的是投资银行、政策性银行和人民银行，世界银行没接触过，在这里就不做赘述。如果有条件、有机会进入以上几个银行，请不要拒绝，福利待遇很不错，有权利有地位、工资收入很可观。一般我们常说的银行是商业银行，商业银行一般是中农工交建几大国有银行，招商银行、邮储银行、农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）、兴业银行、地区性商业银行等。银行钱多，但并不是每个银行人收入都很高。跟其他各个大企业一样，银行的收入也是呈现金字塔模式，职位越高，收入越高，银行高层管理人员都是年薪制。银行员工的工资待遇构成银行职员工资组成=基本工资+绩效+补贴+福利其实银行职员的工资并没有多么的神秘，基本就是按照国家要求进行相应的调整，福利补贴方面不清楚的话，具体可以参照公务员福利补贴，并且在此基础上进行相应的下调。因为银行处在国资委、银监会、人民银行、税务局的几重监管之下，所有的福利待遇都会在国家规定的公务员标准以下，待遇上浮是很少见的情况。因此，如果想要上班不想太累，工资又过得去，同时伴随五险一金、双休、各种补贴福利的话，可以去考公务员，它会满足你所有的想象。公务员也是有绩效的。银行基层员工基本工资不高，如果和一般企业相比，五险一金具有很大的竞争力，补贴方面会有高温补贴、取暖补贴、交通补贴等，福利一般就是生日福利、培训提升福利等。团队旅游福利因各种原因，现在很多银行已经取消了。说到绩效，很多人会很开心，但是绩效，也需要所在的支行网点完成了总行下达的任务才能得到。每个网点的效益不同，得到的绩效也是有很大的差距的。在有些银行还分为正式员工和劳务派遣员工（非正式员工），到手的工资也是有一定差距。职位高的和基层员工的工资收入也有等级之分。工资根据不同经济发展地区的发展水平，各有不同，一般是4-10w之间，经济发达的省市可能有10w+。银行工作发展趋势银行基层工作人员的工资是最少的，作为直接接触钱最频繁也是最多的窗口部门，工资并没有必普通企业员工高多少，但是工作量大，考核多，多方位无死角监控，工作压力大也是常有的事情。不要以为柜台人员就坐在办公室吹吹空调数钱数到手抽经是一件多么幸福的事情。随着互联网和科技的发展，普通的商业银行渐渐向智慧银行、智能银行发展，银行基层员工的工作越来越多地被自动柜员机、自助终端机和手机所取代，前台、后台都需要不同的专业知识和能力，银行柜员为了不让自己被替代，只能不断地学习、培训、考证甚至转岗。银行已经不再是铁饭碗了，一般刚毕业的学生进入社会，考入银行，一般是从事基层柜员、信用卡营销专员等类型的工作，为了不被时代潮流所取代，需要不断地学习，保持终身学习的热情，这样，当你转身，或者跳槽，或者蜕变时，又是一个完美的开始。以上。
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