组织二元性:管理研究的一种新范式

阅读量：

419

作者：

刘洋，魏江，应瑛

展开

摘要：

组织二元性已经逐渐成为管理研究中的一种新范式,然而,已有研究对组织二元性的内涵与外延却未能达成共识,基于对不同视角的组织二元性理论框架也略显混乱.基于组织学习、技术创新、组织架构、组织适应等领域相关研究的梳理,组织二元性的内涵与外延得以明确界定.以此为基础,搭建组织二元性跨个体、团队、组织、组织间的多层次研究框架,有利于构建中国的管理理论. 查看全部>>

展开

关键词：

组织二元性 均衡 多层次框架 管理研究

DOI：

10.3785/j.issn.1008-942X.2011.07.061

被引量：

54

年份：

2011