| 事假劳动法扣工资吗 | 您所在的位置：网站首页 › 事假是扣除当天工资吗 › 事假劳动法扣工资吗 |
|
专业分析：
休假扣除工资是不合法的行为，休假可以减少或不支付当天的工资。
根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得扣除工人工资。如果有以下情况之一，使用者可以扣除工人的工资
（一）用人单位扣除代缴的个人所得税；
（二）用人单位扣除应由工人个人承担的社会保险费用；
（三）法院判决，裁决中要求扣除的抚养费、抚养费
（四）法律规定，劳动者工资中可扣除的其他费用。 法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
| CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |