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事业单位工资_事业单位工资构成
2015-08-17 10:33:58| 来源:福建事业单位招聘网
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事业单位工资构成:
㈠、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。详情请点击: 《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、 《工人基本工资标准表》。 ㈡、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 ㈢、津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定) ㈣ 其它工资 在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。 1、保留奖金:在1993年工改前,国家规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。 2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。 3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。 更多福建事业单位报名指导信息请关注福建事业单位招聘网 推荐阅读: 事业单位考试什么_待遇怎么样_工资多少等问题汇总 事业单位编制是什么意思_什么是事业单位编制_事业单位聘用制 事业单位岗位设置 事业单位有哪些_事业单位分类_事业单位单位有哪些部门 什么是事业单位_事业单位是什么意思_事业单位好吗 THE END声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。 (责任编辑:福建中公教育) 上一篇:事业单位编制是什么意思_什么是事业单位编制_事业单位聘用制 下一篇:事业单位招聘考试300问 快速访问手机站 关键词阅读 事业单位工资_事业单位工资构成 |
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