2023年507事业单位联考 考情分析

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一、2023年507事业单位联考《职测》常识判断考情分析

今天，事业单位联考落下帷幕。从华图学员口中了解到，今年《职测》常识判断模块总体难度和往年持平，考点类似。但也有些新的变化，让我们来一睹为快。

首先，让我们通过下面表格总体来了解一下《职测》常识判断模块涉及哪些知识点。

由上表可知，此次考试中，呈现以下特点：

1、热点话题显著提升

在此次考试中，常识部分对于社会热点内容的考查较之前上升到了新的高度。从考查的内容讲，包括二十大、2023年政府工作报告、机构改革方案、两会、新职业、新能源、药物等相关内容，均属于我国近期的热点话题。虽然考查的难度不大，但是对于平时不了解社会热点的小伙伴们还是措手不及。因此，如果在备考阶段可以多多关注社会热点，这部分的考题就可以做到胸有成竹。

2、法律比重仍然较低

今年事业单位联考常识部分中法律的占比仍然延续了以往的风格，考查的题目依旧不多，今年的法律考查了2个题目，分别是法理学和新修订的立法法。虽然内容不多，但是这两类法律本身不属于法律部分的常考知识点，所以题目的难度相对比较大。这就需要各位小伙伴在复习过程中做到考点全覆盖，方能在考试中有条不紊。

3、文史科技考点涉及面广

文史科技的部分对于历年事业单位联考本身就是重中之重。在今年的考试中，文史科技的部分涉及面广泛，包括历史人物与典故、古代人才选拔制度、乐器、建筑、新能源、耳机、药物、细胞等等。文史部分所涉及的基本属于常规考点，难度一般；但是科技部分所涉及的内容与近期热点话题相关，同时范围较广，难度较大。考生在答题时可能会感到力不从心。所以在备考过程中要重点关注热点话题。

二、2023年507事业单位联考《职测》—数资考情分析

1、数量关系—题型稳定、难度中等偏易

2023年事业单位联考中数量关系考查的范围与往年相似，依然涉及到了基础应用题、经济利润问题、几何问题、排列组合问题和概率问题。以A卷为例，主要涉及到基础应用题、几何问题和概率问题；以D卷为例，主要涉及基础应用题、经济利润问题、排列组合问题和概率问题。

整体来看，今年的数量关系题量与近两年相同，均为5道，难度中等偏易，只要对题型和解题技巧有一定了解，应对今年的数量关系不是难事！

2、资料分析——题目类型多变，整体难度略降

2023年的资料分析题目类型相对全面，增长相关、比重、平均数和倍数均有所涉及，且综合分析的题目在今年并未涉及，同时出现了题干或选项中存在图形的题目，即把比重和增长量的计算比较与饼图、折线图进行了结合，每篇各一道，创新了出题方式。以A卷为例，三个材料15题中，第一篇材料为柱状图，涉及医美热点话题，且数据均为整数；第二篇材料为纯文字，是关于文化市场的经营情况，找取数据时略有难度；第三篇材料为表格，关于全国用水的情况，数据清晰且均为整数，计算量相对较小。

整体来说，今年的资料分析题目数量稳定，涉及知识点变化不大，计算量相对有所下降，但是出现了新的题型样式，即题干或选项中有折线图、饼状图等，要学会此类题目的分析技巧，其本质还是计算比较。

三、2023年5.7事业单位联考：“言语理解与表达”考情分析

2023年5.7事业单位联考(A类)言语理解与表达中考查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，在题量上，总题量依然保持在25题。逻辑填空部分，在题量上也是稳定的，整体比重与2022年相比无变化，依然是15道题;片段阅读与语句表达共10题。在难度上，与去年相比难度持平。具体各题型考情分析汇总如下：

1、片段阅读中主旨概括、意图判断、细节理解仍是言语模块的考察重点题型，其中主旨概括和意图判断在区考考情中趋于不断融合的趋势，即意图主旨化题目有所考察。细节理解题目难度稳定在中等水平，较之前考查题量有所减少。较往年增加了词句理解题的考查。片段阅读重点考查了《大纲》中要求的“理解能力”。

2、语句表达中不变的考点仍是语句排序，这类题型不仅考查了报考者对文段的理解能力，而且考查报考者把握文字内涵能力。测查报考者能否在把握材料内容后，找到材料隐含信息，从而正确排序。语句表达测查“准确地理解能力”。其中下文推断题相对简单，按照老师讲的方法可以秒杀。

3、逻辑填空体现了《大纲》测查报考者运用语言文字进行思考和交流这一能力。重点考察报考者的表达能力。今年联考逻辑填空考查题型还是会稳定在实词辨析、成语辨析以及两者的混合辨析，其中实词辨析题型与成语辨析以及混合辨析题量占比相当。同时实词辨析重点考查近义动词不同侧重点和近义成语的不同试用范围是重点也是难点，同时对于感情倾向的知识点也是有所考查。实词的考查比重有所回落，有4道逻辑填空题选项里面都出现了实词。成语占比有所提升，比如同日而语、分庭抗礼、相提并论、并驾齐驱、独树一帜、独辟蹊径、自欺欺人、掩耳盗铃等。纯词语辨析题目共计8题。词语和成语混合题目共计7题。其中两空的有9题，三空的有4题。特点：题干不长，信息量适中，逻辑填空的难度属于偏简单。

四、2023年507事业单位联考：《职测》判断推理命题趋势

经过激烈的奋战，2023年事业单位联考于5月7日顺利结束。走出考场的同学们感受如何呢？相信各位同学在经过努力复习之后可以取得理想的成绩。考试已经结束了，我们向前看，分析一下本次考试的命题趋势。

从题型和题量来看，判断推理依然考查图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种题型，共计30或35道题，与往年一致。

1、图形推理

图形推理考查5道题。考查的知识点主要有图形笔画数、图形面数、定义叠加、位置类，以及立体图形的纸盒、视图、截面等。通过整体分析可以看出，今年的图形推理没有出现偏难怪题，题目中规中矩、难度不高。对于图形推理而言，大家只要掌握常考的考点和特征图形，就可以取得不错的成绩。

2、定义判断

定义判断考查5或10道题。从考查的学科来看，包括生物学、心理学、医学、语言学、军事学等学科。从问法来看，涉及选是题和选非题，与往年一样重点考查单定义选是题。题目均可以通过找关键词的方法来选择答案。题干和选项的阅读量不大，所以不影响做题速度。也出现了图片类的选项设置。

3、类比推理

类比推理考查5或10道题。考查形式上包括两词型、三词型和填空型。从考查的知识点来看，主要有对应关系中的原因结果、方式目的、时间顺序、功能、特性等；外延关系中的并列、种属等；语义关系中的近义词、语法关系中的动宾等。有1道题目涉及古诗词与词语关系的结合，大家需要了解古诗词的含义才方便解题。但是从整体来看，类比推理中涉及的词语均为日常用语，难度中等。

4、逻辑判断

逻辑判断考查10道题。主要测查了翻译推理题、分析推理题，相关题目难度不高。还考查到论证类的加强、削弱，包括选是题和选非题；涉及因果论证的题目较多，使用一般的加强和削弱方法即可解决，选项迷惑性较小。综合判断推理（复合题）为1段材料对应2或3道题，知识点主要有分析推理和评价类。逻辑判断题相对而言难度稍高，而且需要严谨细致的推理，大家要熟练掌握这部分的知识点。

五、2023年上半年事业单位联考《综合应用能力》（A类）考情分析

2023年5月7日上午，上半年全国事业单位联考落下帷幕。纵观今年上半年的《综合应用能力》（A类）试卷，整体来说题型设置比较中规中矩，没有特别有难度的题目。但是在应用文写作中出现的“序言”算是比较新颖的题目。考试结束后，很多同学纷纷留言，想了解今年《综合应用能力》（A类）的题型特征，希望华图教育老师对题型进行分析与总结。为此，华图教育第一时间组织相应教研团队，根据考生的回忆情况，对今年《综合应用能力》（A类）的情况作了集中研讨，将相关研讨情况通知如下：

1、题型分析

这套试卷共4题，考查能力较为全面，考查题型较为典型。

第一题：信息归纳题

“概括G市图书馆服务农民工的做法”属于典型的信息归纳题。这样的题目是《《综合应用能力》（A类）的常考题型，也是《综合应用能力》（A类）日常训练的重点题型。答案的书写上注意使用“节点+表述”的方式呈现，注意“全面准确、有条理”。

第二题：解决问题类

“针对G市图书馆公益讲座的改进建议”考查的是计划与控制能力，属于典型的解决问题类题。通常情况下，解决问题类题需要从材料中找出问题表述或者参考借鉴成功经验、借鉴材料中的对策表达，难度低。但是要注意对策的针对性，需要具体可行，即建议需要结合材料形成对策表述，不可过于笼统。此外，对策表述需要遵循“节点+表述”的方式呈现，注意条理性。

第三题：沟通协调能力+应用文写作

“针对馆校合作的问题和各自应该承担的任务进行沟通并拟写发言稿”属于综合考查沟通协调能力和文字表达能力。考生需注意：在沟通协调层面，需要站在“市图书馆杜馆长”的角色定位上统筹协调市图书馆和学校上存在的诸如合作分歧、权责不明等相关问题，以协调达成一致；在应用文写作层面，需要关注应用文写作的格式。发言稿属于非完整格式，只有标题+称谓+正文。在书写答案的时候注意参考题干要求即“馆校合作存在的问题”和“各自应该承担的任务”这两方面的内容，不能偏离题干要求。

第四题：应用文写作

“撰写展览前言”属于应用文写作，这题是本套试卷的一个出题亮点。在书写“前言”时，要注意格式要求。“前言”属于非完整格式，只有标题+正文。在书写答案的时候，需要契合主要内容“展览的主要情况”，需要包含背景介绍、图书馆概况、展出内容简介等具体写作要素。

2、材料特点

1. 材料贴合基层文化建设

图书馆是基层文化建设中重要的一环。基层图书馆对于满足群众文化需求、健全文化服务体系、实现文化大繁荣大发展具有重要意义。试卷采用实地采访和座谈会的方式，使用管理者和服务对象“对话”和“画面X”的形式架构材料。整体来说，材料设置比较贴合《综合应用能力》（A类）命题角度微观且材料口语化的特点。

2. 注重培育文化自信

近年来，无论是全国事业单位联考中的命题素材文化馆、博物馆，还是2022年6月25日安徽省事业单位联考单独命题的“社区图书馆”，考查的均是“五位一体”中的文化建设，体现出的是满足人民群众日益增长的文化需求，对于增强文化自信、提升人民群众的思想素养、文化水平和满足人民群众精神需求具有重要的意义。反映了命题人对考查文化自信的青睐。

3. 题型考查深入全面

一方面，试卷全面考查信息归纳能力、分析和解决问题能力、沟通协调能力和文字表达能力，测评要素考查全面。另一方面，两道应用文写作对于考生的文字表达能力提出较高的要求，具有一定的区分度。此外，1600字的作答任务对于考生的时间把控提出了严格要求。

以上就是关于2023年上半年全国事业单位联考《综合应用能力》（A类）的研讨相关情况。预祝各位同学，能够取得满意的成绩，旗开得胜，顺利进面！华图面试班恭候您的到来！

六、2023年5.07事业单位联考(综B)命题趋势

2023年5.07事业单位联考刚刚结束。据多位考友回忆，2023年综B这门科目的考察内容和方式基本没变，题型与往年基本保持一致，难度也与往年大体相当。

1、概念分析题，难度简单，22分

概念分析题作为历年综合应用B类考试的必考题型，此次考试依然和之前保持相同，出现在第一题的位置，分值22分。考查的概念主题是“国家语言治理”，材料形式和历年试题类似，没有太大的差别，一篇材料，两道题目。题目的考察方式常规，属于归纳特征和概括要点题型，是我们多次练习的，难度不大，且材料直白易懂，能让考生有更好的切入点。

2、校阅改错题，难度适中，32分

校阅改错题作为综合应用B类考试的固定考试题目，与此前考试保持相同，出现在第二题的位置。今年的校阅改错题的要求比较常规，依然是指出8处错误，32分。与我们在日常教学和练习中出现的题目题干要求保持相同。今年校阅改错的主题是“医院陪诊员”，考查错误类型在上课时都有涉及，实现了考点全面的覆盖。大家想找出8处不算太难。比如1句存在成分赘余，3句都存在错别字，4句中的成分残缺，5句出现语义矛盾，8句存在关联词使用不当，9句存在语序不当，13句存在用词不当和语义重复，这8处还是比较好找的。当然，和往年的题目一样，本题也不只这8处。

3、论证评价，难度中等，36分

论证评价的考察方式又延续了新颖的客观题加找错误的模式。考题分数为36分，考察的主题为“全球变暖”。其中第一题为客观题，要求大家从下列ABCDE选项中，分别找出与文中①②③处论证错误最为类似的一个句子，单选题;第二题要求大家指出材料中除①②③处之外的3处论证错误并分别说明理由。每一处先将论证错误写在“X”处(不超过75字)，再将相应理由写在“Y”处(不超过50字)。

整体来讲论证的错误类型还是比较常规，在我们的授课中也都有所提及。整篇材料论证倒是好找，难在理由的表述和错误匹配，且个别考点不是以往常考的考点，比如考到了比较少涉及的形式谬误，但对于论证学得好的同学来说，应该做起来也是得心应手的。

4、写作题话题清晰，难度适中，60分

写作题作为考试的最后一道题，也是决定分数的关键一道题，今年写作分值依然是60分。许多考生对于写作类题比较恐惧，此次考试话题清晰，题干直接给明了话题，只要大家把握住“传承与创新”这一主题基本不会跑偏，且话题和我们生活息息相关，难度适中，相信大家还是能够不跑题的完成写作。

总体来看，5.07全国事业单位联考《综合应用B》，不论是考查内容，还是考查形式都是比较成熟，没有比较大的变化。而且其中考的相关知识点以及出题方向，在我们的各类培训课程中也都是涉及到了的，不存在特别的“超纲问题”。各位考生若是系统并扎实的学习了我们的课程，这套试题的难度系数应该是不大的。所以大家只要能静下心来，依据我们课上给大家提供的资料，拿下这门考试，也就不是什么大问题了。

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