试用期满个人工作总结报告

商学院（华侨学院）党委副书记、纪委书记 孟超

校党委组织部：

在组织的关怀与培养下，本人于2022年5月被任命为商学院党委副书记、纪委书记。一年以来，本人工作中秉持戒骄戒躁、谦虚谨慎的态度，主动团结班子、积极适应岗位要求，认真学习、扎实工作，不断提升党性修养和业务水平，主要工作总结如下：

一、加强政治理论学习，自觉提升政治素养

长期在学校党务部门工作锻炼的经历，我深刻认识到开展政治理论学习是提高理论水平、增强履职能力的根本途径，在学习工作中，本人能够始终坚持把政治理论学习摆在首要位置，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，在中心组理论学习、教职工政治理论学习、主题党日活动中自觉贯彻落实“第一议题”制度，重点加强习近平总书记关于教育的重要论述等方面的学习，坚持用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

注重加强对基层党建工作的督查与指导，扎实推进党支部标准化、规范化建设，围绕贯彻落实党内政治生活制度，规范党员发展程序等基层党务工作重点和难点环节，面向学院全体党务工作者开展业务培训，提高学院党务工作者业务水平。2022年度，财务管理系学生党支部、经贸系学生顺利通过学校党建品牌创建培育项目验收，近期，个人所在国贸系商务系教师党支部获得全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设立项。

二、围绕立德树人根本任务，不断提升育人成效

1.加强大学生思想政治教育。组建学习宣传队伍。围绕党的二十大精神开展系列学习实践活动40余场，成立了莲都区首支由退伍大学生士兵组成的党的二十大精神“军魂绿”大学生宣讲团，组织00后大学生宣讲员用青年视角，青年方式、青年话语开展党的二十大精神宣讲活动。创新学习形式。在学生党支部中开展内容丰富的学习贯彻党的二十大精神主题党日活动，组织学生党员志愿服务队进景宁活动，宣传党的二十大精神、解读新党章，获得当地居民高度认可。开展“学习二十大 奋进新征程”系列征文、“二十大我最有共鸣的一句话”主题分享等活动，推动商院学子政治理论学习质量。开辟学习新阵地。在德涵书院建成集学生党员教育、党员服务、素养提升、交流互助为一体的党员活动室，形成制度“领学”、理论“讲学”、党员“辅学”、自媒体“促学”等举措，有效加强思想政治工作向学生公寓区延伸。

2.强化责任，提升水平，扎实做好各项学生工作。压实日常管理。按照六级网格管理模式，逐级压实网格责任，加强对敏感时间节点和敏感人群的教育关注，有针对性的开展教育和疏导工作，有效化解了书院舆情和疫情防控期间学生突发事件。在德涵书院开通“生情信箱”等沟通平台，主动倾听学生心声、了解学生诉求，解决学生实际困难。做严安全教育。对各类学生信息精准摸排、强化疫情防控管理、疫情期间学生钉钉打卡率平均在98%以上。将防范电信网络诈骗工作融入育人体系，成立安全宣传员队伍，下寝室开展防诈骗、防不良“校园贷”宣传教育，2022年开展安全专题教育活动20余次，我院师生电信诈骗发生率较2021年大幅下降。做有温情的资助工作。通过开展组织一场座谈促沟通，送上一份温暖表关怀，拨打一通电话叙关心，书写一篇故事动人心，争做一次志愿服务表感恩的“五个一”活动，加强学生感恩教育和诚信教育，激励受资助对象爱国爱校、自立自强。狠抓学风建设。通过“优秀学子报告会”“院长座谈会”“考研大礼包”，诚信考试宣传教育，开设院长书单等活动营造学习氛围，推动学风建设走深走实。2022年我院考研录取率为7.12%，截止当前我院2023年考研录取率9.09%，录取率连年增长。为学生参加各级各类学科竞赛活动创造优越条件、提供有力支撑，2022年，我院A类学科竞赛获得省级及以上奖项17项，获奖71人次，累计省级及以上获奖荣誉53项，获奖120余人次。通过走访实践单位，开展实践活动，公益助农服务等，搭建平台，推动创业项目落地，目前已有6个项目进入创业实践阶段。

3.促进高质量就业。我院2022届毕业生初次就业率93.70%，创业率6.03%，留丽率30.14%，较好完成了各项指标。当前正在积极推进2023届就业工作。优化体制，加强保障。2023年修订制定《商学院毕业跟踪调查班主任津贴制度》和《商学院毕业生就业工作先进个人和积极分子激励办法》两项制度，已提交党委会审议待发文。2023年已召开就业相关专项工作会议4次，了解学生就业意向，分析调研情况，做好就业数据的精准动态摸排。开拓就业市场，鼓励学生留丽就业。先后邀请新华保险、中信证券、宁波银行等企业来院开展招聘宣讲会，赴景宁民族工业园、丽水工业园、丽水经开区等地开展访企拓岗活动，组织学生参加双创数字园电商专业专场招聘会、丽水跨境电商大会等活动，精准对接企业，推进留丽就业。拓宽思路，加强引导。2022年我院共3名同学参军入伍，5名同学参加国家基层项目，服务国家需求“大舞台”，实现自我价值，创历史新高。

三、履行监督职责，推进全面从严治党

1.健全党风廉政体制机制。制定《商学院党政班子成员落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设责任分工》，明确商学院党风廉政建设重点任务和工作措施，履行党风廉政主体责任。制定《商学院落实全面从严治党主体责任清单》，压实班子和班子成员主体责任，督促班子成员落实“一岗双责”。根据工作职责，学院党委行政分别与党支部、部门学系，学院党政主要领导与分管领导、分管领导与分管关键岗位、关键人员逐一签订2022、2023年度《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设与业务工作同部署同开展，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.开展廉政风险点排查。常态化专题研究党风廉政建设工作，召开党风廉政建设情况专题分析会，加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监督，梳理廉政风险点，制定防控措施，明确责任人，提高党员干部廉政风险意识。制定小微权力清单和运行流程图，把党风廉政建设纳入到业务工作中，规范开展学生资助认定、奖助学金评比、党员发展等学生关注度高且涉及学生切身利益的相关工作，确保各阶段工作公开公正透明，在重大考试前组织开展诚信主题教育活动，强化学生遵规守纪意识和诚信意识，推进大学生廉洁修身教育。

3.常态化开展廉政教育。通过召开全院教职工大会、廉洁教育专题学习、赴廉政教育基地参观学习等多种形式，加强对涉及教职工切身利益的职称评审、科研经费使用、酒驾醉驾违纪违法等内容的党纪教育、廉政教育和警示教育，纪委全过程监督研究生招生录取工作。在商学院微信公众号上开辟“清廉商院”栏目，2022年发布相关廉洁推文30余篇，宣传全国纪检监察系统先进典型事迹、弘扬清廉家风、开展典型案例学习，扩大廉政教育覆盖面和精准性，围绕疫情防控和重要节假日节点，多形式、多渠道宣传廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费各项规定，坚决防止“四风”回潮复燃。

4.推进廉政文化建设。持续推进“红色基因引领，廉茶共富”清廉茶文化品牌项目，以茶养廉，把茶品、茶德、茶俭、茶廉等融入思想教育之中，融入党风廉政建设之中，深入挖掘、提炼、升华茶文化中的清廉元素，以“四茶”为载体，“五好”为内容，“五进”为渠道，“四清”为追求，促进廉文化与茶文化的共通共融。2022年度，学习强国对商学院“廉茶+宋韵文化”系列相关活动共进行了4次报道，中国蓝新闻、浙江经视等省级以上媒体报道10余次。

四、抓好分管部门的意识形态领域工作

做好重点人物和关键环节的管理与监测。严格落实辅导员联系信教学生制度，常态化对信教学生开展跟踪教育，信教学生在校期间均未参加过宗教活动，均未在校内组织或参加宗教活动（仪式）。2022年已转化3名信教学生；重视加强学生的心理疏导和人文关怀，心理健康问题学生均落实到辅导员一对一跟踪帮扶，当前学生整体状况良好。坚决守好网络阵地。主动适应信息时代发展要求和大学生网民时代特点，强化互联网思维，加强对学院官方网站，微信公众号平台的日常监管，提高责任意识，严格执行三审三校制度，从政治关、内容关、格式关、文字关等方面加大对发布内容的审核力度，充分运用互联网平台优势、资源优势、传播优势，始终让党的声音始终成为网络最强音。

五、严于律己，筑牢廉洁自律防线

认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，严格执行丽水学院中层干部个人重大事项请示报告制度，工作学习生活中不存在违反廉洁自律规定的任何情况。带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉遵守党的纪律，坚决抵制各种形式的“四风”问题，加强党性修养和作风养成，以自身廉洁自律的行动带动党员和影响师生，注重树立清正廉洁的良好形象，主动接受组织和师生群众监督，努力发挥好表率作用。

六、存在的问题和改进方向

回顾过去一年的工作，本人在以下方面仍存在问题：一是商学院学生工作特色亮点有待进一步提炼；二是开展党风廉政建设的措施与方法较为简单，党风廉政建设风险防控不够细致敏锐精准；三是个人科研能力不足，职称有待提高。今后要进一步加强政治理论学习和业务学习，不断提高政治素养和管理水平；增强开拓创新意识，重视调查研究，主动融入教师学生一线，发现问题解决问题；按照“打铁还需自身硬”的履职要求，增强本领，敢于监督、善于监督，不断提高党风廉政建设监督检查力度；履职一年期间，本人在高校学报发表论文1篇，申报的供需对接就业育人项目获教育部立项，已申报2项市厅级课题当前尚未公布结果。未来本人将以更加奋进的姿态、务实的作风、有力的工作举措，努力为校院跨越式发展贡献个人力量。