2023年，调整国家“法定节假日”？1增加、2取消，打工人开心了

终于要调整了！2023年，广为老百姓吐槽、诟病的放假安排，终于要变动了。特别是之前的放假安排一经公布，便使得全网都在寻找假期安排的制定者。有网友发出感叹！到底是谁发明了调休，让大家既过不好假期，又影响假期后的工作状态。

尤其是之前刚刚过完的春节假期，可真是放了个寂寞。在独有返乡潮的我国，多数人都经历过人山人海的返乡车站。无论是回乡的路途，还是返岗的汽车，都会或多或少占用打工人的放假时间。尽管假期结束的时间是正月初七，可有多少人是在初五、初六，甚至是是初四，就有踏上了返岗的征程？

对于春节这个中华民族最为重要的传统节日本身来说，七天的假期根本不够用，当下的打工人并不能在这短暂的假期里，无法拥有到一个完整的春节。除了春节之外，另一个重要的节日中秋节，三天的假期也只能让每一个在外的游子与家人“千里共婵娟”了。

如今，1增加、2取消的假期安排建议就被提了出来，这两条建议得到了大部分网友的支持与认可，如果未来真的能够实施，也不乏是一个好主意。让我们一起来看看吧！

众所周知，我国拥有丰富的历史文化，造就了不少传统文化节日，相应的也就出现了许多相对假期时长较短的节日假，例如清明、端午等。而这些假期往往长度较短，一般为3天。但对于远在他乡的打工人来说，3天的假期根本不能满足返乡路上花费的时间，只能选择就地过节。

假如把这些3天的假期缩减一到两天，再将缩减后的时间放到中秋节、春节，这些相对更加重要的节日。这样既能满足打工人在小节日里所需的休息，又能让打工人有充足的假期在大节日里与家人充分的相处。可以说是一举两得。

自1995年以来，截至目前我国已经实行了27的年双休制。双休制在让每一个连续工作5天的打工人得到了充足休息的同时，也释放了全社会的消费，为我国经济的发展与活跃做出了不小的贡献。从这一点来看，合理的休息制度，能让社会与打工人形成互利互惠的局面。

但是，随着社会的发展，各个行业的工作压力都在成倍的增加。双休似乎已经不能满足打工人休息与消费的需要。现在的双休，更像是工作的充电站，当代的年轻人已经没有额外的精力出门走走，或是旅游。况且两天的休息也不够。

如果对每个月的四周采用调休，将前三周的周六集中调休到最后一周，虽然在每个月的前三周每天只能休息一天，但每个月的月末都可以获得一个五天的小长假，再加上本身就存在的法定节假日，这样大家每个月都能有充足的时间回家探亲、出门旅游。

除了上面调休式的“增加假期”，最后的这个才是货真价实。它是什么呢？当然是最直接的办法——增加放假天数。要说上面的两个只是对当前休息模式的调整，增加假期才算得上是最关键的改变。那么该如何增加才最合理呢？

这还得看看我们的日历。从日历上面可以看出，我国的假期基本集中于前半年，例如元旦、春节、清明等假日，而后半年的假期却只有国情与中秋两个，再有就是属于小朋友的假日儿童节。除此之外，后半年想要休息，就只依靠周六日的时间了。

因此倘若能够把七夕、冬至等节日增设为假期。这样以来，一年的假期也就均衡了。就不会出现连续工作几个月，才能有一个假用以期修整的情况。

此外，增设新节日假期，一方面补充了后半年休假天数相对较少，连续工作的无奈，另一方面，以节日作为的假期，更能弘扬传统文化，增强国人的归属感。

不过不管是从你我打工人能够获得更多休息的角度来说，还是从继承、发展传统文化的角度来看，一个合理的休假安排都符合广大老百姓的需求。随着社会不断的进步，时代不断地发展，就让我们期待，未来那个更加科学合理的休假安排吧。

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