合同终止通知函怎么写？终止合同书可以当离职证明吗？

一、终止合同书怎么写

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合作合同，现因__________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。双方就合作期间的财产问题达成协议如下：___________________，特此协议。

本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份，送___份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）鉴证机关：（盖章）

代表人：（盖章）代表人：（盖章）鉴证人：（盖章）

年月日

二、合同终止通知函怎么写

合同终止通知函在实践中存在不同的理解，其一，认为必须具备《民法典》上的约定解除条件或法定解除条件这合同终止通知函才生效；其二，认为解除合同只需通知函到达对方，而对方没有在约定或者法定异议期3个月内提起异议之诉，就发生效力。

合同终止通知函的主要内容为五部分：

(一)当事人之间订立合同的事实。

(二)当事人违约等导致合同解除权的事实。

(三)合同中约定的合同解除权。

(四)绝对明确的解除合同的意思表示。

(五)对对方违约责任追究的权利保留。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

三、终止合同书可以当离职证明吗

终止劳动合同书与离职证明不一样。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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