|
一、社保缴费基数是什么意思? 社保缴费基数就是我们需要缴纳的社保有一个具体核算的基准，比如我们知道社保在实际缴纳过程中，公司比例是20%，个人比例是8%，但是没有社保基数就不能核算实际的缴纳费用，比如有些地方的社保缴费基数是2000元，那么就可以计算出个人和公司需要缴纳的费用是多少。 社保基数需要按照工资标准执行，在申报基数的时候需要按照实际的工资来核算，要是工资水平低于当地的社平工资就按照最低缴纳基数来执行。员工在缴纳社保的时候也可以遵循这样的原理，自然可以知道社保缴费基数和工资有什么关系，二者关系紧密，相互影响。 工资影响缴纳费用。工资越高，实际缴纳的社保基数越高，而自己需要缴纳的费用也越高。比如在缴纳满15年之后可以领取的养老金会越高，这也是为什么很多人都希望自己的社保缴纳基数高，这直接跟以后的生活质量挂钩。没有企业缴纳社保的时候也可以选择代理公司缴纳社保，根据自身的经济水平选择社保缴纳基数。 二、社保基数计算方法是什么? 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 三、享受社保需要满足什么条件? 1、“累计”缴费最低满15年(可以多缴年限，多缴多得)。所以不用担心中途没有缴费的时间。 2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同。
|