职场小贴士丨在不同单位工作过,年休假天数怎样算? | 您所在的位置:网站首页 › 不同工作单位年休假可以累计吗 › 职场小贴士丨在不同单位工作过,年休假天数怎样算? |
![]() 职工可享受的带薪年休假天数 与累计工作时间直接相关 根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源和社会保障部办公厅《关于有关问题的复函》等有关规定: 职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 工作很多年了,但入职新单位不足1年,能否在新单位享受当年年休假呢? 《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx) |
CopyRight 2018-2019 实验室设备网 版权所有 |