上海大学名誉教授、兼职教授（研究员）聘任实施办法

为贯彻落实"人才强校"发展战略，拓展与国内外著名高等院校和学术机构的科研合作与学术交流，充分利用国内外的优秀专家学者资源，提升学校的人才队伍水平和核心竞争力，加大高层次人才储备和引进力度，努力实现把上海大学建设成国内一流的综合性研究型大学的目标，特制定本办法。

一、聘任对象

（一）名誉教授：学术造诣高深、国内外学术界公认的著名专家学者；或在社会活动中具有很大影响力的著名人士。

（二）兼职教授（研究员）：学术造诣较深、在相关学科领域已取得较大成就的专家学者；或在社会上有较大影响力的专家型行政领导、企业家、社会活动家等。

二、工作任务

（一）名誉教授的工作任务

1、对学校的发展规划、学科建设、教学科研等方面的工作给予咨询和指导；

2、向学校推荐高层次创新性人才，支持学校的人才储备和引进工作；

3、每年来校作1—2次学术报告或参加学校的重大活动。

（二）兼职教授的工作任务

 1、指导相关学科的建设与发展，开展我校与国内外有关知名高校或研究机构的交流合作；

2、向学校推荐高层次创新性人才，支持学校的人才储备和引进工作；

3、 参与培养和指导青年教师、博士研究生、硕士研究生；

4、为本科生和研究生开设学术讲座。

三、聘任程序

（一）各学院（部门）根据教学科研、学科建设和高层次人才队伍建设的实际需要，提出拟聘人选和工作计划，填写《上海大学聘请名誉教授、兼职教授（研究员）呈报表》，并附相关材料及证书的复印件，报送人事处师资科。如系外国籍人员需先报送外事处审批。

（二）人事处进行资格审查后，上报分管校长审批。对名誉教授，需报校人事领导小组会或校常委会审议，并报上海市教育委员会备案。

（三）人事处师资科将学校审批意见反馈给申报学院（部门），颁发聘书。学院（部门）负责来校后生活的接待和工作的安排实施。

四、其他事宜

（一）名誉教授、兼职教授（研究员）的管理以院系为主。各学院（部门）要加强与所聘人员的联系，积极创造条件，充分发挥名誉教授、兼职教授（研究员）的作用。

（二）聘请兼职教授（研究员）的职务必须与该专家、学者现有任职资格相一致，一般不作低职高聘。如确因工作需要，需破格聘请的，必须报主管校长批准。

（三）名誉教授、兼职教授（研究员）的聘期原则上为三年，期满后因工作需要，经双方协商后可续聘。

（四）本办法自发布之日起施行，原《关于聘请校外兼职教授的暂行办法》即行废止。

（五）本办法由人事处负责解释。