看准网

面试过程:1、说明个人情况，自我介绍2、面试官通过简历提出问题，比如说:“为什么来北京，未来职业规划”“前公司离职原因”“父母是否同意，父母的工作都是什么”3、试讲5—10分钟（讲题目或者是知识点都可以）4、讲了一下公司的具体情况，面试结束初次面试结束后，面试官会要毕业证（照片/学信网可查的图片）和一张生活照。大概两日之内会给应聘者答复。但是，这家工资很低。在北京，试用期一个月1500，第二个月2000。第三个月转正后是2400加上课时费的提成。然而1500是北京最低时薪的限制。上课（小班教学和1对1），学生们最早在校也得三点多放学，周内说只工作到下午六点，是不可能的，晚上必然要加班。面试官说的不加班，不可轻信。

一共三面，总体感觉不难，比较注重基础，沟通能力和理解能力。自我介绍，聊了一下过往经历，聊了一下项目经历，最后问了一下pandas中apply函数的一个应用

虽说事务所人际相对简单，一个项目组也是一个小团队。审计行业的加班情况除了是任务量大的原因，也有被审计单位匹配和度和项目组本身构成的原因。攘外必先安内，尤其年审项目，如果外有繁重工作量和企业人员的抗拒、低配和，内有人员矛盾、沟通障碍，那这个项目进行必然困难重重。就我目前阶段而言，（1）我能够做到有条不紊的根据项目组整体安排，制定自己的工作计划，每周、每天完成相关问题沟通、资料整理、程序实施、底稿编制，合理分配工作，减少矛盾发生概率。并且我也很乐于带教身边的小伙伴，我认为我身边的人足够优秀，会让我也越来越好。（2）很多时候很多矛盾都是因为沟通不到位，沟通不是纸上谈兵，实际操作中会出现时间、情绪、场合等各种原因导致大家不愿意沟通，我也会面对很多困难，但同样，一切以工作为出发点摒弃一些个人喜好和借口以后，会发现沟通其实可以解决很多问题，用语言可以解决问题以后，自然就不会有许多不必要的焦虑烦躁、工作效率低下、项目组配合不协调这些问题。（3）在压力调节方面，我也了解到我们不仅需要调节自我压力，释放内心情绪，不传播负面影响，另一方面拒绝外部负面情绪也很重要，那么在有这些认识的前提下，工作开展中必然能够对相关状况有所预判和注意，并且知道应该如何处理、应对。

一家同时有三个名字的公司：易启新程，加美财经，盖饭内容工场岗位名称：国际新闻编辑笔试：一、1.个人关注的领域（时政、财经等）2.获取信息的渠道二、“编译”两份英文附件材料，就是用deepl（题中要求）翻译成中文再过一遍PR，一份词量5k上下三、校对一份300词的股市相关的资讯面试：远程全职，但是HR自己都搞不清楚岗位要求。原本已经约定第二天面试了，前一天说一定要每周线下到一次公司。之后说要和负责人沟通再联系，但是根本没回复。都以为武汉以外地区是要被拒了，结果第二天早上怒气冲冲地打电话来问还要不要面试。面试前又要求在手机上填两份关于企业文化和个人特质的表，表格内条项众多。面试内容包括：1.自我介绍2.反复地问为什么表没有填齐（这个岗位是国外新闻编辑岗，不是手机打字岗，用手机填完要花多少时间HR为什么不自己算算呢）3.岗位认知（应聘者认为这个岗位需要什么能力）4.自我评价（从业务能力和抗压能力两个维度入手）5.讲一个最近在外媒了解到的热点6.一般通过什么渠道了解海外资讯7.职业规划岗位待遇条件：5-6k，包武汉的五险一金，要扣400试用期3-6月，签多久的合同没说，根据实际情况调整试用期，试用期薪资八折岗位描述要求的工作时间是下午3点到晚上12点，但是有一个一个月的适应期（早8点半到午5点半），这个试用期持续时间也要根据实际情况调整。

1.正常投递简历，快手反正基本一直在招人吧，然后就饿填写简历，由于现在疫情就视频先一面。2.开始宣讲公司信息，面试1v4开始面试，简单自我介绍，如果你之前做过客服类型，请一定说明，不然她的台词就是你前面几份工作好像跟我们客服没有太大联系，我直接就很无语，因为我已经说了我是之前公司营运管理层，客服线上线下都是我弄的包括后期新员工入职这块做客服，我都说了她还是一样的开场白对我，我内心已经有点无语。然后她那模板就会问你，住的远吗，我们这3班倒，其实晚班也行，但是他们公司要6-8天一个月，那我本人是真的今年身体不太好，所以我回复的是可以接受夜班但是希望能别太多，（然后我失败了）各位年轻或者身体好的请一定说能接受 没问题！就又问你接受节假日轮班吗？请回答可以！外地的小伙伴就比较难了。然后就会提一个客服遇到的某个问题问问你思路因为一面我就挂了，所以后面帮不上了，反正我感觉不要说太多实话反正我接受公司无底线疯狂剥削就行(好听的你愿意无私奉献给公司，不论公司如何)我太实诚了，就是不太想上晚班毕竟要到晚上12点和1点，真吃不消。希望能帮助到要去的小伙伴，记住一定是公司政策我都接受，我吃苦耐劳爱学习！加油！

我们将为你提供更适合的面试经验