Boss上公开了一下简历，消息直接爆炸，猜猜看是哪个岗位？

有亲戚给了一份应届生的简历，问有没合适的工作推荐，今时不同往日，现在哪里要人，都在降本缩员，除非公司是自己开的，否则只能去通过培训，到市场上找点机会。

要说有经验的人，还好推荐点，职场新人就很难。没工作经验，哪怕给业务做，对方肯定做不了，所以只能自己想办法。别等到出校门了，才发现自己什么都不会，现在工作岗位没增加，哪怕不要钱，也要找地方工作。

你觉得简单的事情，对新人来讲也许很复杂，现在市场竞争很激烈，不可能轻松度过几年大学，就很容易找到工作，但凡容易去的工作，人们都是不愿意去的。工厂常年要人，年轻人愿意去吗？

工作很好找，但对口的工作不好找，学什么不干什么很正常，能找到工作的人水平怎么样？再看自己怎么样，对比下就知道彼此的差距在哪里。大家都想要的工作，竞争激烈是必然的，尽早开始准备。

你没价值，没人会愿意帮忙。

你在校园什么火，和走上社会什么火，是不同的。有时候运气很重要，也许你在校园学习的东西很热，可是当你走上社会风向标就发生变化了，只能说风水轮流转，被转到的就是幸运。

哪怕电子电力现在很火，几年后变数也会很大，按照现在这个势头，很快行业就能饱和。进入一个行业，除了把工作做好，还要做好不同岗位的研究，这样岗位饱和了，才能及时转向。

想知道什么岗位好找工作，直接投递相关简历就懂了，市场需要什么，就去学什么最快。如果你所在的行业处于下行期，靠这种方式能有新的发现。在市场上，根据市场需求学习，更容易获得机会。

不要一条道走到黑，灵活转换方向很重要。

学习的专业火了，找工作就不用发愁，现在计算机找工作，难度就相对大。新能源现在确实吸引了大量的人涌入，以前都想去互联网，现在去新能源的也不少。行业只要发展起来，才能吸纳更多的新人。

想知道市场行情，就要主动跟招聘方沟通，市场需要招聘什么，他们消息最快。多去市场投递简历，投递不同岗位的简历，得到的信息反馈就越多，不知道如何研究需求，这个就是很好的需求。

物以稀为贵，哪个岗位招聘开的薪酬高，说明市场上从业者就少。很多机构就是这么做市场调研的，别觉得他们人脉广，实际上没有利益关系，谁也不会透露信息给彼此。

能遇到逆行情发展的行业，运气很重要，有时候你没进入社会，有些东西在高速发展，等你走上社会可能就没落了。选择自己所爱的，只要能进到企业，对行业的岗位都熟悉了，才知道怎么去切换岗位。

以前图文很火，现在你看年轻人玩什么，有些东西并不是一成不变的。校园选择专业是固定的，走上社会要根据市场需求去学技能，什么能给你带来收益，就可以研究什么。

别局限自己，技多了容易遇到热门。

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