一团一品│聚青年智慧力量 强基层组织活力

烷基苯厂联合团支部

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烷基苯厂联合团支部一团一品品牌活动“美化厂区，助力文明生产”，旨在为工厂塑造良好形象，为绿色企业创建贡献力量。活动开展紧紧围绕车间安全生产，装置运行平稳等中心工作，大力发挥团员青年先锋作用，定期开展设备卫生清理，认真查找装置现场“低老坏”，为工厂生产装置保驾护航。同时多次与周边社区开展共建活动，服务社区，提升企业在公众中的形象，得到了周边居民的肯定。环境守护，联合小烷子在行动！

青工论剑

烷基苯一车间团支部

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烷基苯厂烷一车间团支部“一团一品”活动为“青工论剑”。团支部牢牢抓住青年职工成长成才和中心工作不放松两大主线，结合车间调度会、技术交流会等方式，组织不同专业、不同岗位的青工（特别是青年技术骨干）针对生产中遇到的“疑难杂症”展开技术探讨与攻关；结合生产实践案例，将专业理论知识与他人分享，做到共同进步；同时针对新技术、新方案等进行推广交流。

“彩虹”读书会

炼油二部团总支

自2015年3月成立彩虹读书会以来，经过4年多的运行，一团一品——彩虹读书会在形式、内容及运行流程等方面日益规范，在部门报刊《彩虹报》、“青春彩虹二部”微信公众号等多个平台展示了青年职工的文学风采。彩虹读书会通过正确引导青年员工形成常读书、善读书、领读书、爱读书的良好习惯，大力弘扬“家”文化，增强青年员工凝聚力。

“彩虹”工作室

炼油二部团总支

2016年7月，“⻘春彩虹二部”公众号创立，围绕服务生产、服务⻘年等主题发布各类微信图文。为提升平台建设质量，在公司团委和运行部党总支帮助支持下，2017年4月成立了“彩虹新媒体工作室”， 截至2020年3月28日，“⻘春彩虹二部”公众号累计制作发布845篇微信，编发《彩虹报》64期，成为团建成果展示、团建经验分享、团员⻘年活动学习的重要阵地。

青安之家

炼油四部第四横班团支部

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青年员工作为炼油四部的主要生产力，是装置能否安全平稳操作的关键因素。结合南京市“青年安全生产示范岗”的创建，原炼油四部第四横班团支部一团一品——“青安之家”安全协会应运而生。2019年协会以新媒体为平台，以青年成长为目标，以生产安全为任务，开展了丰富多彩的系列主题活动，特色鲜明，收获满满，显著提升青年职工安全意识，保证装置平稳运行，为安全生产保驾护航。

换剂攻坚小课堂

化工二部团总支

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吸附塔为装置的核心关键设备之一，内构件安装及吸附剂更换，工序紧凑、复杂，各工序要求衔接紧密。化工二部团总支“换剂攻坚小课堂”的开展，提升了青年员工的理论水平和操作技能，为运行部建设青年人才培训阵地打下了坚实的基础，为化工二部高质量发展提供了人才保障和智力支持。

安全保供 电力十足

热电部团总支

2019年，热电部一团一品——“安全保供 电力十足”项目通过开展形式多样的特色活动，将枯燥乏味的安全知识以更容易接受和记忆的方式灌输给团员青年，营造出“人人重安全，人人懂安全，人人保安全”的良好局面，打造出一支“电力十足”的安全保卫队。除了定期开展“安全知识专题培训” “安全知识有奖竞赛”等活动外，还推出 “现场安全人人监护” “我为安全作诊断”等创新活动。组织团员青年进入现场，对现场存在的人为、环境、设备等不安全因素进行专项攻关，为企业持续健康发展贡献青春力量。

储运尖兵服务队

储运部团总支

2019年，储运部一团一品项目——储运尖兵服务队积极配合党政中心工作，开展了管线伴热检查、清扫积雪、消防设施检查、静电接地检查、VOCs检测、阀杆涂抹黄油、罐顶圈画测厚点等日常工作，新开展了团员监护岗、清污分流、防冻防凝分区域排查、整治、争做技术小能手等活动，充分发挥了青年职工生力军和突击队的优势，为储运部中心工作贡献青春力量。

青工职业心态调适

公用工程部水汽团支部

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公用工程部水汽团支部以青年职工职业心态调适为主题开展一团一品活动，让青年员工加快职业认知，协调工作和生活，充分激发主观能动性，增进工作劲头。每月根据团员青年休息时间召开一次研讨活动，活动过程中团员青年积极参与发言讨论，集思广益探求形式和内容上的创新。研讨过程中由主持人不断引导总结，通过交流体验，促进新入职年轻人角色转变，尽快适应工作，成长成才。

化检成材质金陵

质检中心团总支

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质检中心团总支成立“化检成才质金陵”一团一品项目，组织青年职工在分析站开展重点岗位、关键项目理论知识和操作技能培训，扩展知识储备，提升操作水平。严把产品质量的每一道关卡，及时准确分析好每一个数据，坚决当好产品质量的守门员。

金陵护网小分队

信息与计量化中心信息团支部

信息化与计量中心信息团支部一团一品——“护网小分队”深入基层、深入现场、贴近用户、畅通诉求。比如与炼油四部团总支结对共建活动，针对炼油四部提出的计量检定、网络连接、系统操作等方面的疑惑，中心技术人员一一进行分析解答，处理了大屏显示故障、打印机共享、云平台使用障碍等问题；与储运部团总支结对共建，就信息应用、仪表管理、日常故障维护等问题开展现场服务活动。两次服务行动共出动26人次，分别收集整理问题13条和21条。 通过开展信息应用和网络安全等现场服务活动，针对公司信息化进程中出现的应用需求、信息孤岛、制度合规、用户体验、日常维护和其他问题，加强与用户的沟通交流。

链YOU服务下装置

信息与计量化中心计量团支部

为在公司两化融合工作中充分发挥团员青年生力军和突击队作用，信息化与计量中心计量团支部创建了一团一品——“链you服务下装置”的服务交流项目，加强与运行部联系，了解服务需求。邀请信息与计量领域的专家，为年轻人提供了现场问题处理的学习机会。建立健全问题闭环机制，及时处理及时反馈。项目实施以来，不仅切实解决生产运行过程中遇到专业问题，也提升了青年职工处理问题解决问题的技能水平。

“小扳手”青年突击队

工程部团总支

2019年以来，结合公司“标准化工地”建设，工程部一团一品——“小扳手”青年突击队在 前两年工作的基础上，不断优化调整。按青工实际工作专业划分：质量监督、安全管理、文明施工三个小组，结合“青年学制度，讲制度”活动做好青工专业培训。活动开展期间各专业小组累计集中开展活动12次，共检查出各类问题97项。其中质量监督组30项；安全管理组42项；文明施工组25项全部问题均已责任到人，按期整改，整改完成率达100%。有效融合公司中心工作，为服务项目建设、公司发展大局凝聚青年智慧，贡献青年力量。

评审总结

“一团一品”工作重在针对性、持久性、效果性，需要一个长期培育、日臻完善的过程。各基层团支部要将创建工作融入日常、抓在经常；对已彰显品牌效应的要持续努力、久久为功，不断巩固提升扩大工作成果，推进“一团一品”常态化、规范化。

本期编辑：王媛返回搜狐，查看更多