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看过太多大厂面试题，其实考的无非是这 3 点能力
阅读本文大概需要6分钟。作者：黄小斜文章来源：微信公众号【程序员江湖】发现一个有趣的现象，网上一些比较热门的文章、博客往往都是“某某公司面试题汇总”、“某某公司面试题解析”，似乎程序员们对面试题总是抱有热情，好像多看了几道面试题，自己的能力就可以很快提高一样。作为一个研发工程师，看过很多公司的面试题，也参与过很多公司的面试，发现大厂的面试题更加具有代表性，虽然现在很多大厂的面试官也懒得自己出题了，不过经验老到的他们还是更清楚如何高效率地考察面试者。而小公司的面试题往往五花八门，有的更加贴近公司自身业务，希望面试者结合业务给出解决方案，有的干脆直接从书本上找题目，考察一些死记硬背的概念，当然，有的初创公司逼格很高，则会搞一些高难度的面试题，角度刁钻，常常让面试者猝不及防。既然大公司的面试题具有共性，那么我们也不妨来尝试探讨一下，大厂面试题到底考察面试者哪些方面的能力。1、基础知识基础知识无疑是大厂面试官最喜欢考察的东西了。如果面试者的基础都不扎实，那么建立于基础知识之上的实战能力、业务能力都是空中楼阁。说到基础知识，首当其冲的就是岗位要求的能力了，比如对于Java工程师，你需要熟悉Jav
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