2019年公务员工资调整最新消息

　　现在随着就业压力的不断增大，越来越多的毕业生走上了公考之路，竞争力也随之增加。越来越多的人加入公务员这个职位里面，人越多，管理的问题就暴露出来。而公务员的综合管理会导致公务员的发展空间有限，千军万马都要走竞争行政职级这一条道路，这样的管理方式在在很大程度上决定这公务员的工资待遇，如果职级不高，工资待遇就会影响很大。那么，公务员的管理方式要进行怎样的变化，才能让这个系统中的人都受益呢？以下是2019年公务员工资调整最新消息-2019公务员工资标准表的详情：

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　　人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出，将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。

　　2019年机关工作人员基本工资标准调整

　　从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。

　　在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准。

　　公务员工资的构成

　　根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

　　1、职务工资：一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27级，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次，看下表，有个职务所对应的级别，找对应级别工资。

　　新《公务员法》关于工资的规定：第八十条！

　　第八十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　公务员工资应当按时足额发放。

　　公务员退休养老金领取计算方法是什么？

　　基础养老金+个人账户养老金;

　　基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×缴费年限×1%;

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&pide;计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金计算公式，（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

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