业务员提成方案的范本

业务员提成方案的范本

业务员提成方案的范本

不少企业的工资发放都是底薪加提成的，那么，下面是给大家

收集的业务员提成方案的范本，供大家阅读参考。

建立和合理而公正的薪资，以利于调发开工的工作积极性。

员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。

发放月薪

=

底薪

+

费用提成

标准月薪

=

发放月薪

+

社保

+

业务提成

底薪实行任务底薪，业绩任务额度为

50000

元

/

月，底薪

1500

元

/

月

底薪发放，发放日期为每月

20

号，遇节假日或公休日提前至最

近的工作日发放。

1

、提成分费用提成与业务提成

2

、费用提成设定为

0.5-2% 

3

、业务提成设定为

4% 

4

、业务员超额完成任务：任务部分费用提成

1%

，业务提成

0%

；超额部分费用提成

2%

，业务提成

4% 

5

、业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实

行分段制

0.5-1%

。

0-20000

元费用提成

0%

；

20000-40000

费用提成

0.5%

；

40000-50000

元费用提成

1%

。

1

、费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月

20

号，遇节假

日或公休日提前至最近的工作日发放。

2

、业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个

月内与季度末月薪资合并发放。

3

、

管理人员享受

0.3-0.5%

的总业绩提成