个人职业生涯规划设计书【6篇】

个人职业生涯规划设计书【

6

篇】

在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续

成长，职业生涯规划是一种有效的手段

;

而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效

的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。

1.

职

业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2.

职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的

事务进行思考，将复杂事物简化。

3.

个人特质：喜欢追求各种不明确的目标

;

观察力强

,

工作自觉、热情，能够吃苦耐劳

;

主张

少说多做

;

爱学习

;

喜欢独立工作。

2)

能力劣势：一件事做第二遍定会出错

;

做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的

;

有

严重的个人中心主义

,

有时听不进别人的劝导

; 

自我分析小结：

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥

自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练

写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

二、职业认知与决策

职业认知

1.

家庭环境分析

: 

家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，

所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般

,

姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年

义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

2.

学校环境分析：

我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只

是学校更重视研究生，我们本科生不受重视

;

所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课