公司给员工发了解除劳动合同通知书，这种情况员工需要去公司办理离职手续吗？

被辞退的员工，仍然需要到单位配合办离职手续。

1、工作交接，劳动者负责的单位的工作内容需要交接；

2、资产交接，包括劳动者在职期间持有单位的财产（生产资料等）、报销款等等；

3、单位给劳动者出具终止劳动关系证明；

4、单位给劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

5、如果依据法律规定单位要向劳动者支付经济补偿的，要在办理工作交接是一并支付。

《劳动合同法》第五十条 规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

该法条规定的很清楚了，劳动者应当按照约定办理工作交接。如果劳动者不去办交接，给用人单位造成损失的，单位是可以主张赔偿的。比如劳动者持有单位的生产资料，单位可以要求返还等。

有人可能会咬文嚼字，说法律规定的是“劳动者按双方约定办理交接”，那如果双方没有约定，是否就不用办交接了呢？其实也不是。

因为《劳动合同法》这么规定的前提是，劳动合同法把建立劳动关系和签订劳动合同天然的视为“一个概念”了，也就是说，劳动合同法天然的就认为此时双方一定存在劳动合同。而劳动合同一般都会约定离职办交接。即便没有约定，基于上述法律规定，劳动者和用人单位之间也有一系列的手续需要办理。

因此，办离职手续既是权利，也是义务。